Δημόσιο: Αξιολόγηση Προϊσταμένων -Νέα εγκύκλιος ΥΠΕΣ με “μήνυμα” για πειθαρχικό (έγγραφο)

Σε εγκύκλιο που εξέδωσε το ΥΠΕΣ, περιλαμβάνονται διευκρινίσεις σχετικά με την αξιολόγηση των προϊσταμένων οργανικών μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές, για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025 (Γ’ στάδιο).

Με την εν λόγω εγκύκλιο, το Υπουργείο Εσωτερικών υπενθυμίζει ότι, η αξιολόγηση του προσωπικού αποτελεί υπηρεσιακό καθήκον και α) Η άρνηση ή η παράλειψη υπαλλήλου να συμμετάσχει, να διευκολύνει ή να προβεί σε ενέργεια που αφορά στον προγραμματισμό, την αξιολόγηση, τη στοχοθεσία, τις μετρήσεις, τις επιμορφώσεις ή οποιαδήποτε άλλη διαδικασία που προβλέπεται από τον παρόντα σχετικά με την απόδοση, την αποτελεσματικότητα ή την ποιότητα των υπηρεσιών του Δημοσίου, συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, το οποίο τιμωρείται μεπειθαρχικές ποινές και β) αν ο υπάλληλος παραλείπει για δύο (2) συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους την εκπλήρωση των υπηρεσιακών καθηκόντων του, το παράπτωμα μπορεί να τιμωρηθεί με την πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης.

Ειδικότερα, οι αρμόδιοι αξιολογητές καλούνται κατά το χρονικό διάστημα από 18/05/2026 έως 08/06/2026 να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες, για τη διενέργεια της αξιολόγησης των προϊσταμένων οργανικών μονάδων αρμοδιότητάς τους, μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Δείτε αναλυτικά: