ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ Archives - Aftodioikisi.gr
Δευτέρα
8
Αύγουστος
Back

ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ Tag

Επίκαιρη Ερώτηση προς τον Υπουργό Επικρατείας κ. Γεραπετρίτη κατέθεσε ο Τομεάρχης Εσωτερικών της ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία Κώστας Ζαχαριάδης με θέμα: «Η αναξιοκρατία και η αδιαφάνεια στην «καρδιά» του Επιτελικού Κράτους, τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού της Προεδρίας της

Δημόσιο: Δύο διαφορετικές διαδικασίες αξιολόγησης, μία σχετικά με τους προϊστάμενους και μία άλλη σχετικά με απλούς υπαλλήλους, όπως έχει γράψει και επιβεβαιώνεται το ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr, προβλέπει το νομοσχέδιο που ανάρτησε το υπουργείο Εσωτερικών προς διαβούλευση. Το νομοσχέδιο διαχωρίζει τις

Δημόσιο: Φεύγει από τις κατώτερες βαθμίδες δημοσίων υπαλλήλων το «βάρος» της αξιολόγησης κι επικεντρώνεται στα στελέχη, δηλαδή τους προϊσταμένους της Δημόσιας Διοίκησης. Αυτή είναι η πρώτη ανάγνωση του νέου συστήματος αξιολόγησης που ετοιμάζεται να προωθήσει για τον δημόσιο τομέα το

Απορρίφθηκαν από το ΣτΕ οι αιτήσεις δημοσίων υπαλλήλων που ζητούσαν να ακυρωθεί ο πίνακας του ειδικού συμβουλίου επιλογής προϊσταμένων με τον οποίο «κόπηκαν» από τη διαδικασία αξιολόγησης για προαγωγή στο βαθμό του προϊσταμένου, λόγω της συμμετοχής τους σε απεργιακές κινητοποιήσεις,

ΑΣΕΠ: Ενισχυμένο ρόλο στην επιλογή των στελεχών της κορυφής του Δημοσίου (manager) ζητά το ΑΣΕΠ, καταθέτοντας στο υπουργείο Εσωτερικών ένα πόρισμα-πακέτο προτάσεων που έρχονται να περιορίσουν τα περιθώρια κυβερνητικών παρεμβάσεων κι άρα να συρρικνώσουν το «κομματικό κράτος». Κατόπιν εσωτερικής πρωτοβουλίας

Δήμοι –Επιλογή Προϊσταμένων: Συγκεκριμένες προϋποθέσεις πρέπει να πληρούν όσοι επιθυμούν να διεκδικήσουν θέσεις προϊσταμένων στους Δήμους, σύμφωνα με αναλυτική εγκύκλιο που έχει εκδώσει το υπουργείο Εσωτερικών, σχετικά με τις διαδικασίες κάλυψης των συγκεκριμένων στελεχιακών θέσεων. Οι προϋποθέσεις διαφέρουν ανάλογα με την

Δημόσιο: Σε συγκεκριμένες και σαφείς διευκρινίσεις σχετικά με τον τρόπο μοριοδότησης των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών που κατέχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που είναι υποψήφιοι για θέσεις προϊσταμένων, προχώρησε το υπουργείο Εσωτερικών με εγκύκλιό του. Το υπουργείο επικαλείται τις κείμενες διατάξεις του υπαλληλικού

Μεγάλες αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων φέρνει η νέα χρόνια. Η προωθούμενη νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εσωτερικών έχει παρουσιαστεί και έχει λάβει το «πράσινο φως» για περαιτέρω ενέργειες από το υπουργικό συμβούλιο και τον πρωθυπουργό. Σύμφωνα με το σχετικό χρονοδιάγραμμα,

Σε περίπτωση απουσίας, κωλύματος, κένωσης (ή ακόμη και σύστασης) θέσης προϊσταμένου οργανικής μονάδος , ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας, δείχνει τη «διαδρομή» για το πώς μπορούν κάποιοι εργαζόμενοι να γίνουν αναπληρωτές προϊστάμενοι. Ένας προϊστάμενος, που απουσιάζει ή κωλύεται, μπορεί να αναπληρωθεί στα καθήκοντα

Μια από τις πιο αμφιλεγόμενες πτυχές του ελληνικού κυβερνητικού σχηματισμού είναι η έννοια του «μετακλητού υπαλλήλου» στα υπουργεία. Και αυτό ανεξαρτήτως κυβέρνησης: είτε μιλάμε για την νυν είτε για προηγούμενες κυβερνήσεις, αποτελούσε πάντα ένα σημείο έντονων πολιτικών αντιπαραθέσεων το πόσοι

Με διαφορετικά «μέτρα και σταθμά» αντιμετωπίζονται συνάδελφοι, που βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης σε αρκετές υπηρεσίες των Περιφερειών. Αυτό αναφέρει σε ανακοίνωση του, η ΟΣΥΑΠΕ και σημειώνει: Περιφερειακές Αρχές: Εκδίδουν επιλεκτικά και κατά το δοκούν αποφάσεις αναπλήρωσης όταν θέλουν να παρακάμψουν την αρχαιότητα,

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ και μετά από απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, δικαιώνεται εργαζόμενος ο οποίος είχε αποκλειστεί από τις κρίσεις επιπέδου Διεύθυνσης, επειδή συμμετείχε στην απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για την αξιολόγηση. Όπως αναφέρει η ανακοίνωση της

ΕΓΓΡΑΦΗ NEWSLETTER

ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!