ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Archives - Aftodioikisi.gr
Παρασκευή
9
Δεκέμβριος
Back

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Tag

Το ΥΠΕΣ, μετά και το ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr, σχετικά με τα έντυπα για τη διενέργεια της αναμορφωμένης αξιολόγησης, εξέδωσε επίσημη ανακοίνωση, στην οποία αναλύει τον περιεχόμενο των εντύπων τα οποία θα αξιοποιηθούν στην εφαρμογή του νέου συστήματος. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο αξιολόγησης

Αξιολόγηση στο Δημόσιο: Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η απόφαση του ΥΠΕΣ που προβλέπει τον καθορισμό του τύπου και του περιεχομένου των εντύπων για τη διενέργεια της αξιολόγησης. Ειδικότερα: Του τρόπου, του χρόνου και της διαδικασίας υποβολής τους, του ακριβούς τρόπου και χρόνου

Κατά πλειοψηφία, μόνο από τη ΝΔ, ψηφίσθηκε επί της αρχής και το σύνολο το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και άλλες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του

Τις δομικές αλλαγές που πρόκειται να επιφέρει στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης το νέο σύστημα αξιολόγησης και στοχοθεσίας ανέδειξε ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης κατά τη διάρκεια της πρώτης ανάγνωσης και επεξεργασίας του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο:

Δημόσιο: Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας δημόσιας διαβούλευσης, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων παίρνει το δρόμο του για τη Βουλή. Σύμφωνα με εκτιμήσεις του υπουργείου, το νομοσχέδιο θα εισαχθεί προσεχώς στις αρμόδιες κοινοβουλευτικές επιτροπές

“Αυτό που διαφαίνεται να επιχειρείται με το νέο νομοσχέδιο, είναι η εφαρμογή ενός συστήματος management που προσιδιάζει στα αντίστοιχα των μεγάλων εταιρικών σχημάτων”. .. αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΔΑΚΕ-ΟΤΑ, παραθέτοντας την άποψή της, επί του ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ &

Ολοκληρώθηκε την Τρίτη 24 Μαΐου στις 21.30 με σημαντική συμμετοχή, σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΥΠΕΣ, η δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης

Δημόσιο -Αξιολόγηση: Ένα νέο θεσμό με στόχο να διασφαλίσει την εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων στα υπουργεία αλλά και σε Δήμους και Περιφέρειες, συστήνει το υπουργείο Εσωτερικών. Ο λόγος για τον θεσμό του «Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού» που

Δημόσιο: Η αξιολόγηση με βαθμολόγηση «φεύγει» από τις κατώτερες βαθμίδες υπαλλήλων του δημοσίου, με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης που προωθεί ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης. Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών το νέο σύστημα αξιολόγησης στερείται «τιμωρητικών διαθέσεων» απέναντι στους «χαμηλά

Δημόσιο: Και στην αξιολόγηση των πολιτών θα τεθούν οι υπηρεσίες του δημοσίου τομέα. Εκτός από το νέο σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων, το υπουργείο Εσωτερικών ετοιμάζει ένα ακόμη σύστημα αξιολόγησης, που θα δίνει το λόγο στους εξυπηρετούμενους πολίτες. Σύμφωνα με όσα είπε

Βορίδης: Επτά διαφορετικά συστήματα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων έχουν ψηφιστεί στην περίοδο της Μεταπολίτευσης, σύμφωνα με όσα είπε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, σε σημερινή (18 Μαΐου) συνέντευξη Τύπου όπου παρουσίασε το νεότερο νομοσχέδιο αξιολόγησης που είναι αναρτημένο σε διαβούλευση. Κατά

Δημόσιο: Η χορήγηση μπόνους συνολικού ύψους 35 εκατομμυρίων ευρώ, ως σύστημα ανταμοιβής σε υπαλλήλους που πετυχαίνουν τους στόχους που έχουν τεθεί στην υπηρεσία τους, θεσμοθετείται με το νομοσχέδιο που έχει αναρτήσει προς διαβούλευση ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης. Το νομοσχέδιο,

ΕΓΓΡΑΦΗ NEWSLETTER

ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!