ΑΔΕΔΥ: Ζητά άμεση συνάντηση με Κεραμέως για ασφαλιστικά ζητήματα

Άμεση συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, για ασφαλιστικά αιτήματα και προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα, ζητά με επιστολή της η ΑΔΕΔΥ.

Στο πλαίσιο αυτό καταθέτει ένα ολοκληρωμένο υπόμνημα, το οποίο περιλαμβάνει τόσο γενικές διεκδικήσεις για την αναμόρφωση του ασφαλιστικού συστήματος όσο και ειδικές προτάσεις για την άρση αδικιών, την αποκατάσταση λανθασμένων υπολογισμών και την επίλυση χρόνιων προβλημάτων που έχουν προκύψει κατά την εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας.

Αναλυτικά η επιστολή της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ:

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ζητά να έχει άμεσα συνάντηση μαζί σας προκειμένου να συζητηθούν κυρίως ασφαλιστικά αιτήματα και προβλήματα, που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα, όπως αυτά αποτυπώνονται και στο συνημμένο κείμενο.

Στη διάθεσή σας για κάθε περαιτέρω συνεννόηση ή διευκρίνιση.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ

 ΓΕΝΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ, που συνδέονται κυρίως με την απαίτηση για κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου

Δείτε ακόμη:

Πατραϊκή Χαρτοποιία: Σε εργασιακή ομηρία 50 εργαζόμενοι

• Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να μην ξεπερνούν τα 60 χρόνια για τους άνδρες και τα 55 για τις γυναίκες, τα 55 και τα 50 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
• Καταβολή 13^ης 14^ης σύνταξης κύριας και επικουρικής.
• Αναπροσαρμογή συντάξεων κύριων και επικουρικών με βάση το ύψος του πληθωρισμού.
• Να επανέλθει ο υπολογισμός της κύριας σύνταξης στο πριν του νόμου 4387/2016 καθεστώς και σε κάθε περίπτωση να εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση.
• Να καταργηθεί η εισφορά – κράτηση για υγειονομική περίθαλψη από τις επικουρικές συντάξεις.
• Να θεσπιστεί κατώτερη σύνταξη για όλες τις αιτίες συνταξιοδότησης (γήρατος, θανάτου, νόσου) στο 80% του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για το Δημόσιο Τομέα (δηλαδή του βασικού μισθού ΜΚ1 της Υ.Ε. κατηγορίας). Οι κατώτερες συντάξεις έχουν καταργηθεί και έχει θεσπιστεί ελάχιστη για τις συντάξεις θανάτου.  Οι συντάξεις που απονέμονται στους δημοσίους υπαλλήλους που απολύονται λόγω νόσου (συνήθως με λίγα έτη υπηρεσίας) είναι απαράδεκτες.
• Να σταματήσει άμεσα η παραβίαση της ίσης μεταχείρισης, που συνδέεται με την καταβλητέα εκ μεταβιβάσεως σύνταξη σε χήρους/χήρες που λαμβάνουν και εξ ιδίου δικαιώματος σύνταξη από το Δημόσιο καθώς και στο δικαίωμα επιλογής της μέγιστης σύνταξης. Να μην υπάρχει διαφορετική νομοθετική αντιμετώπιση που να συνδέεται με το χρόνο του θανάτου του/της συζύγου. Βάσει του προ του ν4387/2016 καθεστώτος, οι χήροι/χήρες των δημοσίων υπαλλήλων ή συνταξιούχων οι οποίοι λάμβαναν και εξ ιδίου δικαιώματος σύνταξη από το δημόσιο, επέλεγαν εξαρχής να λαμβάνουν τη μεγαλύτερη σύνταξη (ή τη δική τους ή τα 7/10 της σύνταξης του/της συζύγου τους) και το 25% της άλλης σύνταξης [έτσι, αν διάλεγαν να λαμβάνουν το 25% της εκ μεταβιβάσεως σύνταξης ουσιαστικά λάμβαναν εξαρχής το 25% των 7/10]. Στις περιπτώσεις θανάτου μετά την εφαρμογή του ν4387/2016, δεν παρέχεται δικαίωμα επιλογής. Ο/Η χήρος/χήρα εξακολουθεί να λαμβάνει τη δική του/της σύνταξη ολόκληρη και για τα τρία πρώτα χρόνια λαμβάνει τα 7/10 της σύνταξης του θανόντος συζύγου. Μετά την τριετία, η εκ μεταβιβάσεως σύνταξη (δηλαδή τα 7/10) μειώνονται στο 50% [δηλαδή λαμβάνει το 35% της εκ μεταβιβάσεως σύνταξης] .

Όλοι/όλες οι εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχοι του Δημοσίου οι οποίοι καθίστανται και δικαιούχοι εκ μεταβιβάσεως σύνταξης λόγω θανάτου του/της συζύγου τους υπαλλήλου ή συνταξιούχου του Δημοσίου, ανεξάρτητα από το χρόνο θανάτου αυτών, να λαμβάνουν κανονικά τη δική τους σύνταξη καθώς και την εκ μεταβιβάσεως σύνταξη του θανόντος χωρίς καμία περικοπή (δηλαδή τα 7/10).

• Με αφορμή την εξαγγελθείσα νομοθετική ρύθμιση για τις συντάξεις χηρείας λόγω των σοβαρών προβλημάτων που δημιουργήθηκαν από την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων του νόμου 4387/2016 και δεδομένου ότι στους συνταξιούχους δημοσίους υπαλλήλους εφαρμόστηκε η προβλεπόμενη περικοπή στις συντάξεις χηρείας να νομοθετηθεί η επιστροφή των ποσών που αντιστοιχούν στις περικοπές που έγιναν.
• Η σύνταξη του θανόντος συζύγου να θεωρείται ενιαία δηλ και η εθνική και η ανταποδοτική και η προσωπική διαφορά και να μεταβιβάζεται ως ενιαία.
• Η σύνταξη των αμφοτερόπλευρα ορφανών (ορφανά και από τους 2 γονείς) να ανέρχεται στο 100% της σύνταξης των θανόντων γονέων και όχι στο 50% που ισχύει σήμερα και να παρατείνεται η καταβολή της έως το 28^ο έτος της ηλικίας τους.

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ

Αντιμετώπιση τυχόν λογισμικών – συστημικών προβλημάτων, με επανέλεγχο συντάξεων, για προβλήματα, που έχουν εντοπιστεί:

• Άμεση διόρθωση και αντιμετώπιση συστημικού προβλήματος και συγκεκριμένα του μαθηματικού τύπου υπολογισμού Εφάπαξ των μισθωτών, για το τμήμα του Εφάπαξ για τα έτη ασφάλισης από 1-1-2014 και μετά. Συγκεκριμένα δεν περιλαμβάνονται όλα τα μέλη της μαθηματικής σειράς, που προβλέπεται από το νόμο για όλα τα χρόνια ασφάλισης μετά το 1-1-2014.

Ο ορθός τύπος υπολογισμού έχει ως εξής :

Β=C2014·(1+g2015)·(1+g2016)·(1+g2017)·(1+g2018)·(1+g2019)·(1+g2020)·(1+g2021)+C2015·(1+g2016)·(1+g2017)·(1+g2018)·(1+g2019)·(1+g2020)·(1+g2021)+C2016·(1+g2017)·(1+g2018)·(1+g2019)·(1+g2020)·(1+g2021)+C2017·(1+g2018)·(1+g2019)·(1+g2020)·(1+g2021)+C2018·(1+g2019)·(1+g2020)·(1+g2021)+C2019·(1+g2020)·(1+g2021)+C2020·(1+g2021)+C2021·(……

• Για τον μη υπολογισμό της προσαύξησης της σύνταξης λόγω του επασφάλιστου στην κύρια σύνταξη (επασφάλιστρο είχαν κυρίως οι υπάλληλοι ΝΠΔΔ που έχουν ειδικό καθεστώς ΙΚΑ).
• Για τον επανυπολογισμό των συντάξεων (γήρατος) λόγω αλλαγής των ποσοστών αναπλήρωσης (με πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης) για συνταξιούχους, που λαμβάνουν και κάποιο αναπηρικό επίδομα, πχ παραπληγικό επίδομα κλπ.
• Να επιλυθούν τα ζητήματα που αφορούν τον επανυπολογισμό των συντάξεων (κύριας και επικουρικής) των συνταξιούχων των ΟΤΑ α΄βαθμού, που κατέβαλλαν αυξημένες εισφορές (εργαζόμενοι στην καθαριότητα που υπάχθηκαν στα ΒΑΕ, εργαζόμενοι με προηγούμενη ασφάλιση στον ιδιωτικό τομέα ως οικοδόμοι, εργάτες μετάλλου κλπ).

ΕΙΔΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ

• Ο υπολογισμός του εφάπαξ θα πρέπει να επανέλθει στο πριν τις μειώσεις του ν. 4387/2016 καθεστώς και να αναπροσαρμοστεί. Δεν είναι δυνατόν να υπολογίζεται με τον μέσο όρο της 5ετίας 2009-2013 και μετά να γίνεται άτοκη επιστροφή εισφορών με ακατάληπτους αλγόριθμους που μάλιστα καταλήγουν σε λανθασμένο μαθηματικό τύπο, για το μετά την 1/1/2014, δηλαδή να μειώνεται για όσους βγαίνουν κάθε φορά στη σύνταξη.
• Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης στις συντάξεις, όπως και στους μισθούς.
• Να μην διακόπτεται μετά την τριετία και έως το 67 έτος ηλικίας, η καταβολή του μερίσματος του ΜΤΠΥ  σε δικαιούχους, που λαμβάνουν μέρισμα λόγω θανάτου συζύγου και ήταν κατά τον θάνατο του συζύγου κάτω των 55 ετών. Σημειώνεται ότι η διακοπή που νομοθετήθηκε με τον ν. 4387/2016 για όλα τα Ταμεία , καταργήθηκε στη συνέχεια για όλα, εκτός από το Μετοχικό Ταμείο!!!
• Το ΜΤΠΥ να επιστρέφει τις συνολικές εισφορές σε όσους δεν θεμελιώνουν δικαίωμα απονομής του και όχι μόνο το 40%, το οποίο μάλιστα το επιστρέφει μόνο σε πολύ ειδικές περιπτώσεις, ή να καταργηθεί το όριο των 20 ετών και να καταβάλλεται μέρισμα αναλογικό των ετών καταβολής εισφορών. Επαναφορά καταβολής του 3% στις δημόσιες συμβάσεις & προμήθειες του δημοσίου.
• Επαναφορά του δικαιώματος θεμελίωσης συνταξιοδότησης στην 20ετία, χωρίς όριο ηλικίας για τους τριτέκνους. Είναι απαράδεκτο να υπήρχε ρύθμιση για συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας τα παλαιότερα χρόνια όταν το πρόβλημα της υπογεννητικότητας δεν είχε πάρει τέτοιες ανησυχητικές διαστάσεις και να υφίσταται σήμερα.
• Εξίσωση του καθεστώτος εξαγοράς πλασματικού χρόνου ασφάλισης για όλους τους εργαζόμενους με τα ισχύοντα προ του 2016. Να επανέλθει δηλ. το ποσοστό εξαγοράς πλασματικών χρόνων στο 6,67% ανεξάρτητα το πότε έχει υποβληθεί η αίτηση.
• Να παρέχεται η δυνατότητα αναγνώρισης ή εξαγοράς κενών διαστημάτων ασφάλισης ή ανεργίας στους δημοσίους υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται κατ’ αναλογία της ισχύουσας ρύθμισης για τους «ιδιωτικούς υπαλλήλους» (άρθρο 40 του ν. 3996/2011).
• Πλήρης ασφαλιστική – συνταξιοδοτική, βαθμολογική και μισθολογική αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας των ανδρών δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς πρόσθετες εισφορές.
• Να αρθεί η αδικία για τους «νέους ασφαλισμένους» που προσλήφθηκαν με την 3Κ που εργάζονται στην καθαριότητα, οι οποίοι υπάγονται ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους στις διατάξεις του άρθρου 24 παρ. 3 και 4 του ν.2084/1992 και όχι στις διατάξεις του ν. 3660/2008 άρθρο 4 όπως όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι των ΟΤΑ σε αυτές τις ειδικότητες.
• Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς (άρθρο 58 του πδ 169/2007) που υφίστανται οι επιζώντες σύζυγοι οι οποίοι είναι εν ενεργεία υπάλληλοι στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και που, λόγω θανάτου του συζύγου τους προ του ν.4387/2016, αναγκάζονταν να αναστείλουν την καταβολή της εκ μεταβιβάσεως σύνταξης του συζύγου τους, που εργαζόταν στο δημόσιο, καθώς σε διαφορετική περίπτωση, παρόλο που καταβάλλουν κανονικά εισφορές, ο χρόνος  υπηρεσίας τους κατά τον οποίο λαμβάνουν ταυτόχρονα και τη σύνταξη δεν θεωρείται συντάξιμος.