Το νέο προσοντολόγιο στο Δημόσιο – Τι προβλέπει

Δημόσιο: Μια βαθιά, δομική ανατροπή στον τρόπο λειτουργίας, στελέχωσης και οργάνωσης του ανθρώπινου δυναμικού της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης βρίσκεται στην τελική ευθεία υλοποίησης.

Σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσιεύει σήμερα ο Ελ. Τύπος, το υπουργείο Εσωτερικών έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία της πρώτης μεγάλης επικαιροποίησης του Προεδρικού Διατάγματος 85/2022 για το νέο  Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο του Δημοσίου. Το σχέδιο του νέου Π/Δ έχει ήδη αποσταλεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) για την απαραίτητη νομική επεξεργασία.

Ο κυβερνητικός σχεδιασμός και ο στόχος του υπουργείου Εσωτερικών είναι μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2026 το νέο Π/Δ να έχει εκδοθεί και να αποτελεί πλέον τον επίσημο νόμο του κράτους.

Η εξέλιξη αυτή θεωρείται κομβικής σημασίας, καθώς συμπίπτει χρονικά με μια κρίσιμη περίοδο για χιλιάδες ελληνικές οικογένειες. Οι υποψήφιοι φοιτητές, έχοντας ολοκληρώσει τις πανελλαδικές εξετάσεις, βρίσκονται αυτή τη στιγμή στη φάση της οριστικής κατάρτισης των μηχανογραφικών τους δελτίων. Οι νέοι που επιλέγουν τις σπουδές τους δεν θα κινούνται πλέον στα τυφλά, αλλά θα γνωρίζουν εκ των προτέρων ποια ακριβώς πτυχία τους δίνουν το δικαίωμα πρόσβασης, διορισμού και σταδιοδρομίας στις κρατικές υπηρεσίες.  Ο «Ελεύθερος Τύπος» αποκαλύπτει τον βασικό κατάλογο με τα 12 σημαντικότερα πτυχία ΑΕΙ, τα οποία εντάσσονται για πρώτη φορά στον κατάλογο και δημιουργούν νέες, σύγχρονες ειδικότητες απασχόλησης.

Το νέο Προσοντολόγιο- Κλαδολόγιο θα αποτελεί τον βασικό πυλώνα πάνω στον οποίο θα πατήσουν όλες οι μεγάλες διοικητικές και ψηφιακές αλλαγές των επόμενων ετών. Επηρεάζει άμεσα τα Ψηφιακά Οργανογράμματα των υπουργείων και των δήμων, το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), τον ετήσιο προγραμματισμό των προσλήψεων, το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, την επιλογή των προϊσταμένων, καθώς και τα προγράμματα συνεχούς επανεκπαίδευσης των υπαλλήλων. Το πιο σημαντικό στοιχείο, ωστόσο, είναι ότι το νέο σύστημα σχεδιάστηκε για να είναι δυναμικό και εξελισσόμενο.

Σε αντίθεση με το παρελθόν, όπου έπρεπε να περάσουν είκοσι χρόνια για να αλλάξει μια ειδικότητα, το νέο Προσοντολόγιο θα επικαιροποιείται σε ετήσια βάση. Έτσι, κάθε φορά που η επιστήμη, η τεχνολογία ή η πανεπιστημιακή εκπαίδευση δημιουργεί ένα νέο αντικείμενο, το Δημόσιο θα μπορεί να το ενσωματώνει άμεσα, χωρίς καθυστερήσεις.

Δείτε ακόμη:

Οριστική παύση δημοσίου υπαλλήλου για αδικαιολόγητη αποχή από άσκηση καθηκόντων

Η κατάσταση που επικρατούσε μέχρι πρότινος στη Δημόσια Διοίκηση αποτύπωνε ένα διοικητικό κομφούζιο. Το προηγούμενο σύστημα είχε διαμορφωθεί πριν από περίπου είκοσι χρόνια με το παρωχημένο Π/Δ 50/2001. Στο διάστημα που μεσολάβησε, η επιστήμη και η κοινωνία άλλαξαν, όμως το κράτος παρέμεινε εγκλωβισμένο σε αναχρονιστικές δομές.  Για την κατάρτιση του νέου σχεδίου, το υπουργείο Εσωτερικών πραγματοποίησε μια συνολική χαρτογράφηση. Βασίστηκε σε πραγματικά, ζωντανά στοιχεία από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημόσιου Τομέα, στα Ψηφιακά Οργανογράμματα των φορέων, στην πολυετή τεχνογνωσία του ΑΣΕΠ, καθώς και στον σύγχρονο εκπαιδευτικό χάρτη της χώρας.

Η καταγραφή αυτή έφερε στο φως ένα εξαιρετικά κατακερματισμένο τοπίο: Υπήρχαν περισσότεροι από 2.700 διαφορετικοί κλάδοι και ειδικότητες! Αυτό σήμαινε ότι παρόμοιες θέσεις εργασίας είχαν διαφορετικούς τίτλους, προκαλώντας τεράστιες καθυστερήσεις στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και πλήρη αδυναμία σωστής κατανομής του προσωπικού. Με το νέο Προσοντολόγιο- Κλαδολόγιο, ο συνολικός αριθμός κλάδων και ειδικοτήτων μειώνεται δραστικά σε ποσοστό περίπου 80%. Ο ανασχεδιασμένος αυτός χάρτης βασίζεται πλέον σε ένα ορθολογικό και  λειτουργικό σύστημα οργάνωσης. Με αυτόν τον τρόπο, το κράτος μπορεί να σχεδιάζει με ακρίβεια τις ετήσιες προσλήψεις του και να διαχειρίζεται αποτελεσματικά το προσωπικό του.

Το νέο Προσοντολόγιο- Κλαδολόγιο ενσωματώνει σύγχρονα γνωστικά αντικείμενα και επιστημονικά πεδία, δημιουργώντας σύγχρονους κλάδους και ειδικότητες για όλους τους τομείς δημόσιας πολιτικής (οικονομία, υγεία, εκπαίδευση, κοινωνικές υπηρεσίες, μεταφορές, πολιτισμός κ.ά.), όπως, ενδεικτικά ΠΕ Βιοϊατρικών Επιστημών, ΠΕ Διοίκησης Τουρισμού, ΠΕ Επιστήμης Τροφίμων και Διατροφής, ΠΕ Ωκεανογράφων, ΠΕ Μηχανικών Επιστήμης Υλικών κ.ά., με στόχο την ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών του Δημοσίου από υπαλλήλους υψηλότερης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης.  Η μεγαλύτερη καινοτομία της επικαιροποίησης που φέρνει το νέο Προεδρικό Διάταγμα είναι η επίσημη αναγνώριση τίτλων σπουδών που μέχρι σήμερα βρίσκονταν σε θεσμικό «κενό». Οι κάτοχοι αυτών των πτυχίων είτε αποκτούν για πρώτη φορά πρόσβαση στο Δημόσιο είτε διευρύνουν σημαντικά τις επιλογές απασχόλησής τους.

Τα 12 νέα πτυχία που αποκτούν πρόσβαση σε προσλήψεις 

Δείτε τα 12 χαρακτηριστικά παραδείγματα πτυχίων ή διπλωμάτων ΑΕΙ πανεπιστημιακού τομέα που εντάσσονται σε νέους ή υφιστάμενους κλάδους και ειδικότητες του Π.Δ 85/2022:

• Διπλώματα Τμημάτων Ναυπηγών Μηχανικών, Μηχανικών Τοπογραφίας και Γεωπληροφορικής, Ηλεκτρολόγων και Ηλεκτρονικών Μηχανικών, Μηχανικών Πληροφορικής και Υπολογιστών της Πολυτεχνικής Σχολής του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής (ΠΑΔΑ): στις αντίστοιχες ειδικότητες ΠΕ Ναυπηγών Μηχανολόγων Μηχανικών, ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών, ΠΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και ΠΕ Ηλεκτρονικών Μηχανικών του κλάδου ΠΕ Μηχανικών
• Διπλώματα Τμημάτων Μηχανικών Πληροφορικής, Υπολογιστών και Τηλεπικοινωνιών και Μηχανικών Πληροφορικής και Ηλεκτρονικών Συστημάτων της Πολυτεχνικής Σχολής του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος (ΔΙΠΑΕ): στην ειδικότητα ΠΕ Ηλεκτρονικών Μηχανικών του κλάδου ΠΕ Μηχανικών
• Πτυχίο Τμήματος Αεροδιαστημικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του ΕΚΠΑ: στον νέο κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Αεροδιαστημικής Επιστήμης και Τεχνολογίας
• Πτυχία Τμημάτων Βιολογίας (σε διάφορα ΑΕΙ), Βιολογικών Εφαρμογών και Τεχνολογιών του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων, Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής του ΔΠΘ, Βιοχημείας και Βιοτεχνολογίας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και Ιατρικής (σε διάφορα ΑΕΙ): στον νέο κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Εργαστηριακής Γενετικής
• Πτυχία Τμημάτων Επικοινωνίας και ΜΜΕ του ΕΚΠΑ, Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου, Δημοσιογραφίας και ΜΜΕ του ΑΠΘ, Επικοινωνίας και Ψηφιακών Μέσων του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας και Ψηφιακών Μέσων και Επικοινωνίας του Ιονίου Πανεπιστημίου: στον κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Δημοσιογράφων
• Πτυχίο Τμήματος Γλωσσικών και Διαπολιτισμικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας: στον νέο κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Διαπολιτισμικών Μεσολαβητών
• Πτυχία Τμημάτων Επιστημών Οίνου, Αμπέλου και Ποτών του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής και Αμπελουργίας και Οινολογίας του ΔΠΘ: στη νέα ειδικότητα ΠΕ Οινολογίας και Τεχνολογίας Ποτών του κλάδου ΠΕ Επιστήμης Τροφίμων και Διατροφής
• Πτυχίο Τμήματος Αγροτικής Ανάπτυξης, Αγροδιατροφής και Διαχείρισης Φυσικών Πόρων του ΕΚΠΑ: στον κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Επιστήμης Τροφίμων και Διατροφής
• Πτυχίο Τμήματος Ιστορίας και Ψηφιακών Ανθρωπιστικών Επιστημών του Ιονίου Πανεπιστημίου καθώς και πτυχίο Ψηφιακών Εφαρμογών στις Τέχνες και στον Πολιτισμό του ΔΠΘ: στον κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Πολιτιστικής Διαχείρισης
• Πτυχίο Τμήματος Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Ανθεκτικότητας του ΔΠΘ: στον κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Περιβάλλοντος
• Πτυχίο Φιλολογίας, Ιστορίας και Ανθρωπολογίας του ΔΠΘ: στον κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Φιλολογικών Σπουδών
• Πτυχίο Τμήματος Ιστορίας και Φιλοσοφίας της Επιστήμης του ΕΚΠΑ στον κλάδο/ειδικότητα ΠΕ Ιστορικών.

Β. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΓΙΑΝΝΗ: «ΕΠΕΝΔΥΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ»

Την ευθύνη για τον σχεδιασμό, τον συντονισμό και την κατάρτιση του νέου Προεδρικού Διατάγματος έχει η αρμόδια υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Με αφορμή την ολοκλήρωση του σχεδίου και την αποστολή του στο ΣτΕ, η κυρία Χαραλαμπογιάννη δήλωσε στον «Ε.Τ.»: «Η Ελλάδα διαθέτει νέους ανθρώπους με υψηλή κατάρτιση, σύγχρονες γνώσεις και σημαντικές δεξιότητες. Η Πολιτεία οφείλει να τους δώσει χώρο να προσφέρουν. Με το νέο Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο αναγνωρίζουμε νέα επιστημονικά πεδία, δημιουργούμε σύγχρονους επαγγελματικούς κλάδους και ειδικότητες απασχόλησης, φέροντας το Δημόσιο πιο κοντά στη γνώση και την καινοτομία. Επενδύουμε στους ανθρώπους, γιατί μόνο έτσι επενδύουμε πραγματικά στο μέλλον της χώρας».