δημόσιο-μπλόκο-αδεδυ-στην-αξιολόγη-597201

ΔΗΜΟΣΙΟ | 17.07.2020 | 09:40

Δημόσιο: “Μπλόκο” ΑΔΕΔΥ στην αξιολόγηση

Στην αντεπίθεση περνάει η ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση στο Δημόσιο.

Με αφορμή την εγκύκλιο του υπ. Εσωτερικών σχετικά με τη διενέργεια της διαδικασίας αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε ανακοίνωσή της ενημερώνει ότι ισχύει η απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 19ης του Μάρτη του 2019 για συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση.

Καλεί μάλιστα τις Ομοσπονδίες-μέλη να λάβουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υλοποίηση της απόφασης!

Τι προβλέπει η εγκύκλιος Θεοδωρικάκου

Υπενθυμίζεται ότι την περασμένη Τετάρτη ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος έστειλε ΕΓΚΥΚΛΙΟ σχετικά με τη διενέργεια της διαδικασίας αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2019. Στην εγκύκλιο αναφέρεται πώς θα γίνει η εισαγωγή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού. Η διαδικασία της αξιολόγησης ξεκίνησε στις 15 Ιουλίου 2020 και θα διαρκέσει έως 31 Δεκεμβρίου 2020.

Ειδικότερα, τα επιμέρους χρονικά διαστήματα για τις αντίστοιχες ενέργειες Διευθύνσεων Διοικητικού, Αξιολογούμενων και Αξιολογητών στην ηλεκτρονική εφαρμογή της αξιολόγησης ορίζονται ως εξής:

 Από 15/7/2020 έως 18/9/2020 η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού εκτελεί τις απαραίτητες κατά λόγο αρμοδιότητας ενέργειες για την έναρξη της συμπλήρωσης των εκθέσεων αξιολόγησης.

 Από 21/9/2020 έως 2/10/2020 ο αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.

 Από 5/10/2020 έως 20/11/2020 ο αξιολογητής Α΄ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.

 Από 23/11/2020 έως 31/12/2020 ο αξιολογητής Β΄ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.

Κατά το χρονικό διάστημα από 15 Ιουλίου έως 18 Σεπτεμβρίου 2020, οι οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καλούνται να συμπληρώσουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή τα απαραίτητα στοιχεία για τη διεξαγωγή των διαδικασιών αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο έτους 2019. Υπενθυμίζεται ότι, σε αυτό το στάδιο, πρόσβαση και δυνατότητα εισαγωγών, τροποποιήσεων και διαγραφών έχουν οι χρήστες με τους ρόλους «Προϊσταμένου Διεύθυνσης Προσωπικού /Διοικητικού», «Διαχειριστή

Προσωπικού» και «Διαχειριστή Αξιολόγησης Προσωπικού».

Δείτε σχετικά:

ΥΠΕΣ: Ξεκινά η διαδικασία αξιολόγησης -Πώς θα γίνει η εισαγωγή στοιχείων (ημερομηνίες – εγκύκλιος)

Tags: