Δημόσιο: Μόλις το 1,2% των υπαλλήλων έχουν χαμηλή απόδοση (πίνακες)

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, που παρουσιάστηκαν σήμερα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου, στο Μαξίμου.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, στην αξιολόγηση συμμετείχαν 172.474 υπάλληλοι, εκ των οποίων 22.725 προϊστάμενοι, που αποτελεί τον μεγαλύτερο αριθμό διαχρονικά. Η αξιολόγηση έγινε στη βάση 186.836 τιθέντων στόχων.

Στα αξιοσημείωτα είναι ότι με το νέο “σύστημα” εντοπίζονται πλέον πιο ξεκάθαρα οι χαμηλής απόδοσης υπάλληλοι, φτάνοντας, σύμφωνα με στοιχεία, τους 2.102.

Κάνοντας τον υπολογισμό επί του συνόλου:

2.102/172.474=0.01219 * 100 = 1,219%

Εκ του μαθηματικού αποτελέσματος δηλαδή προκύπτει ότι μόλις το 1,2% των υπαλλήλων έχουν χαμηλή απόδοση!!!

Κατά τα άλλα, σε όσους υπαλλήλους πέτυχαν τους στόχους τους διανεμήθηκαν συνολικά μπόνους 29,1 εκατομμυρίων ευρώ.

Η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, αφού κατέρριψε κάποιους «μύθους» γύρω από την αξιολόγηση στο Δημόσιο, επισημαίνοντας ότι «καμία ουσιαστική αξιολόγηση δεν εφαρμόστηκε, έως το 2023», παρουσίασε τους σχετικούς πίνακες.

Σύμφωνα με αυτούς:

Δείτε ακόμη:

ΑΔΕΔΥ: Ζητά εδώ & τώρα δώρα στο Δημόσιο – Σφοδρές αντιδράσεις για άρση μονιμότητας

axiologisi.ypes.gov.gr: Οι "δέκα πληγές των ΟΤΑ" & οι "πρωταθλητές" (λίστα)

Έγιναν 88.951 μετρήσεις για επιβεβαίωση επίτευξης στόχων.

Μάλιστα, σε ποσοστό 11,6% δημόσιοι υπάλληλοι τα πήγαν καλύτερα από τους στόχους που είχαν τεθεί.

Παράλληλα, έγιναν 250.000 εκπαιδεύσεις μέσω του ΕΚΔΔΑ.

Ως προς  τα πειθαρχικά είχαμε 1.976, σε αριθμό (σύνολο υπαλλήλων για τους οποίους εκδόθηκαν αποφάσεις που επιβάλλουν πειθαρχικές ποινές ετών 2021 – 2025)

Τέλος, να σημειωθεί ότι υπήρξε αύξηση αποδοχής του συστήματος αξιολόγησης (172.474 αξιολογούμενοι) + 5,3% από το 2019.

Κλείνοντας,  η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη ανέφερε ότι: «Με επίκεντρο πάντα τον πολίτη, όλες οι δράσεις που έχουμε υλοποιήσει ήδη, όπως και αυτές που έχουν σχεδιαστεί και δρομολογούνται, συνδέονται μεταξύ τους και αλληλοτροφοδοτούν η μία την άλλη για μεγαλύτερη λογοδοσία και με έναν τελικό στόχο: ένα ψηφιακό αποτελεσματικό και ανθρωποκεντρικό Δημόσιο, το οποίο όχι μόνο να μην αποτελεί εμπόδιο στον πολίτη αλλά σύμμαχό του στην ανάπτυξη της πραγματικής οικονομίας, στην ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, στην υποδοχή νέων επενδύσεων και στην υποστήριξη του νέου παραγωγικού μοντέλου της χώρας».

Δείτε πίνακες: