Την επαναφορά των δώρων στο Δημόσιο με πολιτική απόφαση, έτσι δηλαδή, όπως περικόπηκαν, ζήτησε σήμερα κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου παραχώρησε σήμερα η Εκτελεστική Γραμματεία της ΑΔΕΔΥ με αφορμή την πρότυπη δίκη που εκδικάζεται στο Συμβούλιο της Επικρατείας για τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο την Παρασκευή στις 9.30 το πρωί.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων τόνισαν ότι πρόκειται για ζήτημα ηθικής και συνταγματικής τάξης, καθώς αφορά την αποκατάσταση μισθολογικών απωλειών χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων. Παράλληλα, κάλεσαν την κυβέρνηση να σεβαστεί τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης και να επαναφέρει τους μισθούς στα προ κρίσης επίπεδα. Θυμίζουμε ότι Πανελλαδική στάση εργασίας πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο την Παρασκευή 6 Ιούνη (από την έναρξη του ωραρίου μέχρι τις 11 π.μ.), καθώς εκείνη τη μέρα θα διεξαχθεί η πρότυπη δίκη στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

Έχασαν 50 δισ. δημόσιοι υπάλληλοι, συνταξιούχοι

Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές το κόστος της περικοπής των δώρων για δημοσιών υπαλλήλων ξεπερνούν τα 50 δισ. το κόστος περικοπής  για δημοσίους υπαλλήλους, συνταξιούχους, με τους εν ενεργεία υπαλλήλουν να χάνουν το 35 με 40% του εισοδήματός τους. Τόνισα, δε, ότι είναι ώριμες οι συνθήκες να επανέρθουν τα δώρα, γιατί η οικονομική κατάσταση της χώρας δεν έχει καμία σχέση με αυτή της περιόδουτων μνημονίων όταν κόπηκαν, ενώ ζήτσαν να δοθεί ένα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα: “Το θέμα άνοιξε και δεν θα κλείσει παρά μόνο με την επαναφορά τους με πολιτική απόφαση όπως κόπηκαν”, τονίστηκε χαρακτηριστικά.

Κατά τη νομική σύμβουλο της ΑΔΕΔΥ Μ. Παναγοπούλου “έχει πολύ μεγάλη σημασία η μεθαυριανή δίκη”, καθώ θα πρόκειται για “αμετάκλητη η απόφαση”. Εξήγησε ότι η ΑΔΕΔΥ ζητά επαναφορά 13ου και 14ο0υ μισθού στηριζόμενη σε τρεις άξονες

-Έκλειψη οξείας δημοσιονομικής συγκυρίας με την έξοδο από τα μνημόνια και τη δημιουργία πλεονασμάτων

-Οι σημερινοί μισθοί στο Δημόσιο δεν διασφαλίζουν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίσωης για τους δημοσίους υπαλλήλους, γεγονός που επιβεβαιώνει και πρόσφατη μελέτη της ΕΕ, σύμφωνα με την οποία η χώρα μας βρίσκεται στην τελευταία θέση σε σχέση με τη μέση αμοιβή τω εργαζομένων στην κεντρική διοίκηση

Δείτε ακόμη:

Δημόσιο-αξιολόγηση: Χαμηλή βαθμολογία για Δήμους & υπηρεσίες αιχμής (πίνακες)

Δημόσιο: Μόλις το 1,2% των υπαλλήλων έχουν χαμηλή απόδοση (πίνακες)

-Διάκριση μεταξύ εργαζόμενων τους δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα.

«Έίναι μια δίκη που επισπεύσαμε, πιέσαμε για να γίνει και θα μας δώσει ένα πιο ξεκάθαρο αποτέλεσμα, οδηγό για τις εξελίξεις.

Οι διεκδικήσεις μας ανάγονται στην τελευταία 15ετία. Έχουμε ένα συνολικό πλέγμα προτάσεων. Είναι αδικία κάποιοι εργαζόμενοι να έχουν 12 μισθούς και άλλοι 14, χωρίς αυτό να αποτελεί αιχμή προς τον ιδιωτικό τομέα. Πλέον οι δείκτες της οικονομίας μας επιτρέπουν να διεκδικούμε. Είναι μια δίκη σταθμός για το Δημόσιο. Οι μεμωνομένες αυξήσεις και τα μπόνους που δίνονται δεν έχουν καμία σχέση με την βασική μισθολογική μας κατάσταση και διεκδίκηση. Πρέπει να συμβαδίσουμε με το πώς λειτουργεί το Δημόσιο και σε άλλα ευρωπαικά κράτη. Τα αιτήματά μας είναι ρεαλιστικά και υλοποιήσιμα”, τόνισαν από την πλευρά τους οι συνδικαλιστές.

Διαβάστε επίσης:

Δημόσιο επαναφορά δώρων: Πλησιάζει η «μητέρα των μαχών» -Τα δύο σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση

Δείτε αναλυτικά όσα ειπώθηκαν στη συνέντευξη Τύπου: