δημόσιο-εδωσε-παράταση-σε-διαδικασία-1596950

ΔΗΜΟΣΙΟ | 09.06.2026 | 15:56

Δημόσιο: Εδωσε παράταση σε διαδικασία της αξιολόγησης το ΥΠΕΣ (εγκύκλιος)

Προσθήκη του aftodioikisi.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Παράταση της προθεσμίας διενέργειας της αξιολόγησης Προϊσταμένων του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο έτους 2025 (Γ’ στάδιο), έδωσε το υπουργείο Εσωτερικών. Ειδικότερα σε εγκύκλιο που υπογράφει η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, σημειώνεται ότι για την αξιολόγηση των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων και με στόχο τη διευκόλυνση των αρμόδιων αξιολογητών η συγκεκριμένη διαδικασία παρατείνεται έως και την 22 Ιουνίου 2026. Ωστόσο η υφυπουργός ξεκαθαρίζει ότι δεν θα υπάρξει περαιτέρω χρονική παράταση της διαδικασίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Aftodioikisi.gr: Έρευνα για Δήμους και Περιφέρειες

Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο υπογραμμίζεται ότι βρίσκονται σε εξέλιξη οι ενέργειες που αφορούν στην αξιολόγηση του προσωπικού του δημοσίου τομέα από τους αρμόδιους αξιολογητές για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025, μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και επισημαίνεται:

Α. Παράταση Προθεσμίας

Αναφορικά με την αξιολόγηση των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων και με στόχο τη διευκόλυνση των αρμόδιων αξιολογητών, σας ενημερώνουμε ότι η διαδικασία για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025, παρατείνεται έως και την 22 Ιουνίου 2026 χωρίς δυνατότητα περαιτέρω παράτασης. Ως εκ τούτου, παρακαλούνται οι αξιολογητές των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, να ολοκληρώσουν το σύνολο των απαιτούμενων ενεργειών εντός της ως άνω προθεσμίας.

1 Αναλυτικές οδηγίες προς τους αρμόδιους αξιολογητές παρέχονται στο «Εγχειρίδιο Ηλεκτρονικής Εφαρμογής Αξιολόγησης νόμου 4940/2022 – Αξιολόγηση Προϊσταμένων», το οποίο είναι αναρτημένο στην ηλεκτρονική εφαρμογή του ΣΔΑΔ στην ενότητα «Εγχειρίδια» και είναι προσβάσιμο στους αξιολογητές, μετά την είσοδό τους στην εφαρμογή, με τον ρόλο «Υπαλλήλου». Διευκρινίζεται ότι, για το ίδιο χρονικό διάστημα θα υπάρχει παράλληλα η δυνατότητα τροποποίησης ή/και δημιουργίας αξιολογήσεων Προϊσταμένων έτους 2025 από τις οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού, καθώς και η δυνατότητα εκπρόθεσμης υποβολής αξιολογήσεων υπαλλήλων από τους αρμόδιους αξιολογητές. Για αξιολογήσεις υπαλλήλων που έχουν ήδη υποβληθεί, δεν υπάρχει δυνατότητα τροποποίησης.

Β. Πρόσβαση στην ηλεκτρονική εφαρμογή

Η πρόσβαση στην ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης παρέχεται με τον ρόλο του Υπαλλήλου, μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ), ακολουθώντας τον σύνδεσμο https://hrms.gov.gr, ενώ για την είσοδο στην εφαρμογή απαιτείται η έκδοση Κωδικών Δημόσιας Διοίκησης. Γ. Υποβολή Ερωτημάτων Ως προς την υποβολή ερωτημάτων, διευκρινίζεται ότι, εφόσον κατά την εφαρμογή των διατάξεων ανακύπτουν ερωτήματα τα οποία δεν καλύπτονται από τις οδηγίες που δίνονται με εγκυκλίους μας, οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού δύνανται να απευθύνονται στην Υπηρεσία μας, είτε τηλεφωνικά είτε με την αποστολή εγγράφων ερωτημάτων, συνοδευόμενων από την άποψη της Υπηρεσίας καθώς και τα πραγματικά περιστατικά κάθε περίπτωσης.

Οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων θα πρέπει να απευθύνονται στις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού της Υπηρεσίας, στην οποία υπάγονται, για τη διατύπωση ερωτημάτων που αφορούν στις ατομικές περιπτώσεις εφαρμογής των διατάξεων για την αξιολόγηση. Η Υπηρεσία μας θα θέτει στο αρχείο ή θα διαβιβάζει αρμοδίως ερωτήματα ή αιτήματα μεμονωμένων προϊσταμένων, οι οποίοι δεν έχουν απευθυνθεί αρμοδίως στην Υπηρεσία τους. Τέλος, επισημαίνεται ότι, ερωτήματα που έχουν υποβληθεί στην Υπηρεσία μας και απαντώνται με την παρούσα εγκύκλιο, δεν θα απαντηθούν μεμονωμένα, αλλά θα τεθούν στο ΑΡΧΕΙΟ. Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού παρακαλούνται να κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, την παρούσα σε όλους τους προϊσταμένους οργανικών μονάδων αρμοδιότητάς τους καθώς και στους εποπτευόμενους φορείς. Η Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης παρακαλείται για την άμεση κοινοποίηση της παρούσας στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.