Συνδικάτο ΟΤΑ: Προκηρύσσει «απεργία-αποχή» από όλα τα στάδια της αξιολόγησης

Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής προκηρύσσει «απεργία-αποχή» για όλους τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους από όλες τις διαδικασίες και όλα τα στάδια της αξιολόγησης, όπως αυτά προβλέπονται από τον ν.4940/2022, για την αξιολογική περίοδο του 2024 που συνεχίζεται απρόσκοπτα και για το 2025 καθώς επίσης και για το 2025.

Ειδικότερα το Συνδικάτο, σε ανακοίνωση του,  σημειώνει ότι προκηρύσσει «απεργία-αποχή» για τους ακόλουθους λόγους:

Α. Η «στοχοθεσία – αξιολόγηση» συνδέεται με την στελέχωση των υπηρεσιών και τις εργασιακές σχέσεις, όπως και τις συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων, στοιχεία τα οποία λειτουργούν αρνητικά, λόγω της επικρατούσας και επιβεβαιωμένης απαξίωσης στη συνολική λειτουργία όλων των οργανικών μονάδων των Δήμων.

Β. Η στελέχωση πολλών εκ των υπηρεσιών των Δήμων βρίσκεται εδώ και καιρό σε απαράδεκτα χαμηλά επίπεδα και απαιτούνται προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων και όχι η διαιώνιση της πρακτικής της αέναης ανανεώσεως των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων ΙΔΟΧ. Αντίστοιχα η υλικοτεχνική υποδομή των περισσότερων διευθύνσεων είναι πεπαλαιωμένη, ασυντήρητη ή/και κάτω από τις ανάγκες για την ολοκλήρωση των στόχων της διεύθυνσης ή δεν έχουν γίνει οι απαραίτητες δαπάνες για να εργάζονται οι συνάδελφοι απρόσκοπτα.

Δείτε ακόμη:

ΜΑΤ κατά εκπαιδευτικών, φοιτητών μπροστά στο Μαξίμου (βίντεο+φωτο)

Περιστέρι-Μπουρνάζι: Συμπλοκή αστυνομικών με σεσημασμένους

Γ. Χωρίς να έχουν επιλυθεί βασικά ζητήματα που ταλαιπωρούν και απαξιώνουν τις υπηρεσίες των Δήμων, παρίσταται σαφές ότι η εφαρμογή της νέας διαδικασίας αξιολόγησης που προβλέπει ο ν.4940/2022 ούτε αποτελεσματική θα είναι, ούτε θα βοηθήσει στην βελτίωση της δημόσιας διοίκησης, αφού στοχεύει στη «διάσπαση», στην χειραγώγηση και υποταγή των υπαλλήλων που εκπροσωπούμε και στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής (άρθρο 23 ν.4940/2022).

Δ. Επιπροσθέτως, η συγκεκριμένη αξιολόγηση που προωθείται, μέσα από ένα δαιδαλώδες σύστημα με κριτήρια υποκειμενικά και μη μετρήσιμα, που προσπερνά τις προηγουμένως αναφερμένες τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό, εξοπλισμό και μέσα, με ρυθμίσεις που μεταθέτουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν σε προϊσταμένους και υπαλλήλους και έχουν τιμωρητικό χαρακτήρα (άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15), δεν έχει καμία σχέση με την απαίτηση για υπηρεσίες σύγχρονες και ποιοτικές, που θα καλύπτουν τις ανάγκες δημοτών και εργαζομένων.