Μητσοτάκης: Ατομική αξιολόγηση στο Δημόσιο για να μετράμε την παραγωγικότητα

Το θέμα της ατομικής αξιολόγησης στο Δημόσιο έθεσε μετ’ επιτάσεως κατά τη χθεσινή προσυνεδριακή Συζήτηση της Νέας Δημοκρατίας στο Χαλάνδρι ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης.  «Όμως ακόμα μεγαλύτερη τομή για το μέλλον της δημόσιας διοίκησης, είναι η ατομική αξιολόγηση του υπαλλήλου να μπορεί να συνδέεται με πρόσθετες απολαβές. Αυτή είναι μία μεταρρύθμιση η οποία είναι συμβατή με την ιδεολογία μας», είπε χαρακτηριστικά.

Και πρόσθεσε: «Εμείς δεν θέλουμε την εξίσωση προς τα κάτω, αλλά για να μπορούμε να δικαιολογούμε το bonus παραγωγικότητας πρέπει να μπορούμε να μετράμε την παραγωγικότητα με κάποιο τρόπο και γι’ αυτό και θα ξεκινήσουμε από εκείνες τις δράσεις και εκείνους τους υπαλλήλους που μπορεί να έχουν μετρήσιμα αποτελέσματα. Και σας διαβεβαιώνω ότι αυτή είναι μία μεταρρύθμιση την οποία όταν θα την υλοποιήσουμε σε όλη της την γκάμα θα συνιστά πραγματικά τομή για το Δημόσιο», κατέληξε.

Υπενθυμίζεται ότι ο κ. Μητσοτάκης ως «υπουργός των απολύσεων» (σ.σ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης) στην κυβέρνηση Σαμαρά -Βενιζέλου, επιχείρησε να εφαρμόσει (αποτυχημένο) σύστημα αξιολόγησης πολυεθνικών, σύμφωνα με το οποίο υποχρεωτικά το 15% των δημοσίων υπαλλήλων που αξιολογούνταν -ήτοι περίπου 30.000 με 40.000- θα λάμβαναν βαθμό «κάτω από τη βάση»!!!!