Ν/σ Υπ. Άμυνας: Τι αλλαγές φέρνει στη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων

Σειρά ουσιαστικών παρεμβάσεων για την ενίσχυση του ρόλου των υπαξιωματικών σε όλα τα επίπεδα προβλέπει το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου του υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή».

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου, το νέο πλαίσιο αναβαθμίζει τον ρόλο των υπαξιωματικών, προβλέπει βελτιώσεις στους μισθούς τους και καθορίζει με σαφήνεια τα καθήκοντά τους. Επισημαίνεται ότι ο ρόλος τους αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την επιχειρησιακή ικανότητα κάθε σύγχρονου στρατεύματος. Για πρώτη φορά αναγνωρίζεται έμπρακτα η αξία και το σύνθετο έργο που θα κληθούν να επιτελέσουν τα επόμενα χρόνια, με βάση τις απαιτήσεις της σύγχρονης λειτουργίας και ετοιμότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.

Διακριτός ρόλος και οικονομική ενίσχυση

Οι υπαξιωματικοί αποκτούν ενισχυμένες αρμοδιότητες, ξεκάθαρο καθηκοντολόγιο και θέση που αντιστοιχεί στο νέο βαθμολόγιο. Παράλληλα, προβλέπονται σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους μέσω νέου ειδικού μισθολογίου, το οποίο σε μεγάλο βαθμό χρηματοδοτείται από εξοικονόμηση πόρων στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030». Ενισχύεται επίσης η εκπαίδευση και οι τίτλοι σπουδών καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους.

Η βαθμολογική εξέλιξη αποδεσμεύεται για πρώτη φορά από το μισθολογικό κομμάτι, ενώ επιχειρείται σταδιακή αποκατάσταση της σημερινής ανισορροπίας στην ιεραρχική πυραμίδα. Χαρακτηριστικό της στρεβλής υπάρχουσας δομής είναι ότι η αναλογία αξιωματικών προς υπαξιωματικούς είναι σχεδόν 1:1, ενώ σε ορισμένους βαθμούς υπάρχουν πολλαπλάσιοι ανώτεροι αξιωματικοί σε σχέση με στελέχη χαμηλότερων βαθμών.

Νέο μοντέλο οργάνωσης των Ενόπλων δυνάμεων

Το υπουργείο τονίζει ότι η αναβάθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων δεν αφορά μόνο τα σύγχρονα οπλικά συστήματα αλλά και μια νέα, λειτουργική οργανωτική δομή, ανάλογη με αυτή προηγμένων στρατών. Όπως στην «Ατζέντα 2030» προωθείται η συγχώνευση στρατοπέδων για καλύτερη επάνδρωση, απαιτούνται ανάλογες αλλαγές και στην ιεραρχική δομή του προσωπικού. Η συσσώρευση ανώτερων αξιωματικών από παλαιότερες ευεργετικές ρυθμίσεις έχει οδηγήσει σε αναστροφή της ιεραρχικής πυραμίδας.

Αποκατάσταση της ιεραρχικής λογικής

Το νέο νομοσχέδιο θέτει σαφή διαχωρισμό ρόλων μεταξύ αξιωματικών και υπαξιωματικών, με αναλογία 1 προς 3, θεσπίζει ανώτατα όρια οργανικών θέσεων και εισάγει νέο σύστημα προαγωγών που θα βασίζεται στην κάλυψη πραγματικών κενών και όχι σε οριζόντιες προαγωγές. Εισάγεται επίσης νέο μοντέλο αξιολόγησης με διεθνή πρότυπα και πιο αντικειμενικά κριτήρια.

Ενίσχυση του ρόλου των υπαξιωματικών

Το νομοσχέδιο προβλέπει:

Ανωτατοποίηση των Σχολών Υπαξιωματικών, με υπαγωγή τους στην ανώτατη βαθμίδα εκπαίδευσης.

Δείτε ακόμη:

Κτηματολόγιο-μεταφορά πολεοδομιών: Τι αλλάζει για άδειες, ακίνητα, εξυπηρέτηση πολιτών

Κεραμέως: Ιστορική συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας 

Συμμετοχή στα Συμβούλια Κρίσεων, με ενεργό ρόλο στην αξιολόγηση στελεχών.

Θέσπιση επιδόματος διοίκησης και αύξηση επιδόματος ευθύνης.

Εκπροσώπηση στις ανώτερες βαθμίδες, με θεσμό ανθυπασπιστή–συνεργάτη σε όλα τα επίπεδα διοίκησης, ακόμη και δίπλα στον Α/ΓΕΕΘΑ.

Μεταβατική περίοδος ως το 2045

Οι αλλαγές θα εφαρμοστούν σταδιακά. Μέχρι το 2045 θα καταργηθεί η δυνατότητα προαγωγής πέραν του βαθμού του ανθυπασπιστή Διοικήσεως για το σώμα των υπαξιωματικών. Ωστόσο, προβλέπονται δυνατότητες μετάταξης σε αξιωματικούς για όσους πληρούν συγκεκριμένα ακαδημαϊκά κριτήρια, καθώς και δυνατότητα εισαγωγής σε ΑΣΕΙ μέσω κατατακτηρίων.

Σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις

Το νέο μισθολόγιο προβλέπει αυξήσεις από 13% έως 53%, ανάλογα με βαθμό και επιδόματα. Ένας ανθυπασπιστής με 16 χρόνια υπηρεσίας θα δει περίπου 3.200 ευρώ ετήσια αύξηση, ενώ αν μεταταγεί σε κατηγορία «Α», το συνολικό όφελος μέχρι το τέλος της καριέρας του μπορεί να ξεπεράσει τα 80.000 ευρώ. Το νέο σύστημα συνδέει την αμοιβή με την ευθύνη, καθιερώνοντας επίδομα διοίκησης και αυξάνοντας το επίδομα θέσης ευθύνης.

Πέρα από τις οικονομικές ενισχύσεις, οι υπαξιωματικοί ωφελούνται και από το Στεγαστικό Πρόγραμμα του υπουργείου, καθώς και από τις ρυθμίσεις για συνυπηρέτηση συζύγων.