Συμβασιούχοι: ΠΟΕ-ΟΤΑ επιβεβαιώνει aftodioikisi.gr για το μισό βήμα -Ποιοι εντάσσονται

Με ανακοίνωση της, η ΠΟΕ – ΟΤΑ επιβεβαίωσε πλήρως το ρεπορτάζ του aftodioikisi.gr, σχετικά με τις αποφάσεις που έλαβε για τους συμβασιούχους το έκτακτο καταστατικό συνέδριο της. Ειδικότερα όπως έγραψε η aftodioikisi.gr, το συνέδριο προχώρησε στη μερική άρση του διαχρονικού αποκλεισμού των συμβασιούχων. Συγκεκριμένα αποφασίστηκε να δοθεί η ιδιότητα του πλήρους μέλους της ΠΟΕ – ΟΤΑ σε μια σειρά συμβασιούχων, αφήνοντας ωστόσο ακόμα αρκετούς χιλιάδες εκτός.

Ενόψει και του συνεδρίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ, ανοίχτηκε ένα «παράθυρο» για να κατακτηθεί η ισοτιμία των μελών ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας. Ετσι αποφασίστηκε να γίνουν πλήρη μέλη της ΠΟΕ – ΟΤΑ και μια σειρά συμβασιούχοι, οι οποίοι πλέον αποκτούν το δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται εκτός από το Σωματείο τους και στην Ομοσπονδία.

Ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του 50ου ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. που αποφάσισε με συντριπτική πλειοψηφία των Αντιπροσώπων-Συνέδρων, περίπου 15.000 εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να έχουν πλέον ενεργό και αποφασιστικό ρόλο στην οργάνωση και λειτουργία της Ομοσπονδίας.

Σύμφωνα με την Απόφαση του 50ου Έκτακτου Καταστατικού Συνεδρίου, που ελήφθη μετά από κοινή προσπάθεια μηνών, τροποποιείται το άρθρο 4 του Καταστατικού «ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ-ΜΕΛΗ» και εντάσσονται στην Ομοσπονδία ως ισότιμα Μέλη οι εξής:

Δείτε ακόμη:

Χωρίς οδηγό ασθενοφόρου νησιωτικός δήμος εδώ και 22 χρόνια

Θεσσαλονίκη: Σε «χαβούζα» μετατρέπουν δρόμους ασυνείδητοι πολίτες -Πρόστιμα και drones από το δήμο

1. Οι εργαζόμενοι για τους οποίους έχει εκδοθεί οριστική (Πρωτόδικη) Δικαστική Απόφαση με την οποία αναγνωρίζεται ως Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) η σχέση εργασίας τους και συνεχίζουν να εργάζονται και

2. Οι εργαζόμενοι με χρηματοδοτούμενα προγράμματα (ΕΣΠΑ) εφόσον έχουν προσληφθεί από τους οικείους Ο.Τ.Α. ή Ν.Π.Δ.Δ. των Ο.Τ.Α. ή της Επιχείρησης αυτών και έχουν συμπληρώσει είκοσι τέσσερις (24) μήνες συνεχούς απασχόλησης.

Η συναίνεση, ο διάλογος, η συνεννόηση για την εξασφάλιση της αναγκαίας πλειοψηφίας που ορίζει το Καταστατικό (75%) αποτελεί μια μεγάλη επιτυχία για το παρόν και μια ευκαιρία για το μέλλον που πιστώνεται τόσο στα όργανα της Διοίκησης της Ομοσπονδίας όσο και σε κάθε μια από τις παρατάξεις που συνέβαλαν για το αποτέλεσμα αυτό!

Αυτή την δύσκολη εποχή, ο αγώνας για την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης περνά από την συγκρότηση ενός «μετώπου» αντίστασης και διεκδίκησης για:

• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια.

• Επαναφορά ΕΔΩ και ΤΩΡΑ του 13ου και 14ου μισθού.

• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) στους εργαζόμενους στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

• Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας.

• Ξεπάγωμα μισθολογικά της διετίας 2016-2017.

• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ

• Αύξηση και επέκταση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Καμία περικοπή του. Ένταξη νέων κατηγοριών.

• Πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας.

• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες για να σταματήσει η διάλυση και η ερήμωση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Τ.Α.).

• Μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες Συμβάσεις για πολλά χρόνια στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (Τ.Α.).