Τι επικαλέστηκε συμβασιούχος ΑμεΑ που δικαιώθηκε σε δήμο

Νέα δικαίωση συμβασιούχου καταγράφηκε στις αίθουσες του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, καθώς την παραμονή της στην εργασία της εξασφάλισε, με προσωρινή διαταγή, μια συμβασιούχος που εργάζεται στο δήμο Αλμυρού.

Η εργαζόμενη είχε προσληφθεί στο πλαίσιο του προγράμματος της ΔΥΠΑ για την πρόσληψη  1.000  ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ βαθμού με σύμβαση διάρκειας 18μήνών, με την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού καθώς έχει ποσοστό αναπηρίας 50%.

Η ίδια ενόψει της λήξης της συμβασής της επικαλέστηκε τις σχετικές διατάξεις για την προστασία των ΑΜΕΑ και κατέθεσε αίτηση ασφαλιστικών μέτρων του ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών με αίτημα χορήγησης προσωρινής διαταγής.

Συγκεκριμένα και σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο «Ταμπάκος & Συνεργάτες» που ανέλαβε την νομική της εκπροσώπηση, αλλά τη γνωστοποίηση της υπόθεσης η εργαζόμενη επικαλέστηκε τις διατάξεις του άρθρου 21 §§ 3 & 6  του Συντάγματος το οποίο ορίζει μεταξύ άλλων τα εξής: «..3.Το Κράτος μεριμνά για την υγεία των πολιτών και παίρνει ειδικά μέτρα για την προστασία της νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και για την περίθαλψη των απόρων… 6.Τα άτομα με αναπηρίες έχουν δικαίωμα να απολαμβάνουν μέτρων που εξασφαλίζουν την αυτονομία, την επαγγελματική ένταξη και συμμετοχή στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της Χώρας.» καθώς επίσης και τους ειδικούς εφαρμοστικούς του Συντάγματος νόμους (Ν.  2643/1998, αρθρ. 11  Ν. 3227/2004, άρθ. 56 Ν. 4186/2013).

Η Πρόεδρος του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δέχθηκε το αίτημα της εργαζομένης υποχρεώνοντας το Δήμο Αλμυρού να συνεχίζει να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες αιτούσας στην ίδια θέση και με τους ίδιους εργασιακούς όρους καταβάλλοντας τις νόμιμες αποδοχές της μέχρι τη συζήτηση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων της η οποία προσδιορίστηκε να συζητηθεί για τις 18/12/2026.