δόθηκε-παράταση-για-την-αξιολόγηση-πρ-1347729

ΔΗΜΟΣΙΟ | 22.05.2024 | 13:41

Δόθηκε παράταση για την αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων & κατηγοριών υπαλλήλων

Με ανακοίνωση του, το υπουργείο Εσωτερικών γνωστοποιεί ότι δίνεται παράταση για την ηλεκτρονική εφαρμογή της αξιολόγησης των Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023, μέχρι και τη Δευτέρα 27 Μαΐου 2024.

Σημειώνουμε ότι σύμφωνα με προηγούμενη εγκύκλιο του ΥΠΕΣ, η οριστική υποβολή των Αξιολογήσεων Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων, έπρεπε να είχαν ολοκληρωθεί μέχρι τη Δευτέρα 20 Μαΐου 2024.

Πλέον από το ΥΠΕΣ διευκρινίζεται ότι μέχρι τις 27 Μαΐου θα είναι δυνατή και η αξιολόγηση υπαλλήλων από τους αρμόδιους αξιολογητές μόνο για τις περιπτώσεις των αξιολογήσεων που είτε δεν έχουν υποβληθεί μέχρι σήμερα είτε λόγω αστοχιών απαιτείται να ακυρωθούν και να υποβληθούν εκ νέου.

Για τις αξιολογήσεις υπαλλήλων που έχουν υποβληθεί οριστικά δεν θα είναι δυνατή τυχόν τροποποίηση αυτών από τους αξιολογητές.

Παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού όπως ενημερώσουν τους υπαλλήλους και τους φορείς αρμοδιότητάς τους προκειμένου να προβούν άμεσα στις εκ μέρους τους απαιτούμενες ενέργειες.

Επισημαίνεται ότι η συμπλήρωση και υποβολή αξιολογήσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές είναι δυνατή μόνο στις περιπτώσεις που – μετά και την ολοκλήρωση της διαδικασίας επικύρωσης και μετάπτωσης στόχων – έχει καθοριστεί για την εν λόγω οργανική μονάδα ο ελάχιστος υποχρεωτικός αριθμός τριών (3) στόχων, ένας (1) ανά κατηγορία στόχου:

α) Παρεχόμενες υπηρεσίες της οργανικής μονάδας,

β) Εσωτερική οργάνωση και λειτουργία της οργανικής μονάδας,

γ) Γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες των υπαλλήλων της οργανικής μονάδας.

Οι αξιολογητές που δεν έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία επικύρωσης στόχων θα ενημερώνονται μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης για τις απαιτούμενες ενέργειες στις οποίες οφείλουν να προβούν προκειμένου να εξεταστεί η δυνατότητα υποβολής των αξιολογήσεων των υφισταμένων τους.

Αναφορικά με τις απαιτούμενες ενέργειες για την αξιολόγηση των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, αναλυτικές οδηγίες προς τους αρμόδιους αξιολογητές παρέχονται στο εγχειρίδιο «Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων (1η Έκδοση)», το οποίο είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Απογραφής στη διαδρομή: Αξιολόγηση→ Στοχοθεσία – Αξιολόγηση ν. 4940/2022 (Α’ 112) → Οδηγίες Χρήσης.

Υπενθυμίζεται ότι η αξιολόγηση του προσωπικού αποτελεί υπηρεσιακό καθήκον, ως εκ τούτου η μη εκπλήρωσή του οδηγεί σε πειθαρχική διαδικασία, δεδομένου ότι ενδεχομένως στοιχειοθετείται πειθαρχικό παράπτωμα, ιδίως των περ. β) ή/και κη) της παρ. 1 του άρθ. 107 του Υπαλληλικού Κώδικα.

Tags: