η-μονιμότητα-των-δημοσίων-υπαλλήλων-1224604

ΔΗΜΟΣΙΟ | 11.02.2026 | 10:59

«Η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων, αποτελεί κανονικότητα στις περισσότερες χώρες του κόσμου»

Κάλεσμα στους δημοσίους υπαλλήλους και την κοινωνία να αντισταθούν «στην επικείμενη άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο», μέσω της συνταγματικής αναθεώρησης που προανήγγειλε ο πρωθυπουργός, απευθύνει σε ανακοίνωση της, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών (ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ).

Η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, σημειώνει ότι η «θεσμοθέτηση της “μονιμότητας” έγινε για να διασφαλιστεί το Δημόσιο Συμφέρον και η ανεξαρτησία των εργαζομένων, από περισπασμούς και καταναγκασμούς που μπορεί να προέλθουν από τη πολιτική εξουσία» και συμπληρώνει ότι: «Η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων, αποτελεί κανονικότητα στις περισσότερες χώρες του κόσμου – τουλάχιστον σε αυτές με δημοκρατικούς θεσμούς και ισχυρό Κράτος Δικαίου – και οφείλει να διαφυλαχθεί».

Μάλιστα η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, επισημαίνει ότι «πως οποιαδήποτε προσπάθεια της κυβέρνησης και των άλλων κομμάτων να γυρίσουν τη χώρα στην εποχή του Δηλιγιάννη και της Πλατείας Κλαυθμώνος, αποτελεί “αιτία πολέμου” και τα επίχειρα όσων το τολμήσουν θα είναι βαριά».

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση:

Σε προγενέστερη ανακοίνωση μας γράφαμε ότι «δεν είναι η πρώτη φορά που κάποια κυβέρνηση για να ξεφύγει από τα βασανιστικά ερωτήματα των πολιτών για την ακρίβεια, το υψηλό κόστος ζωής συνολικά, τις πενιχρές αποδοχές και τις ευθύνες της συνολικά για τα Τέμπη και άλλα ζητήματα, βρίσκει εύκολο στόχο τους Δημοσίους Υπαλλήλους. Με τον τρόπο αυτό επιχειρεί τόσο να αποπροσανατολίσει τη συζήτηση από τις ευθύνες της σε πλήθος ζητημάτων, όσο και να προετοιμάσει το έδαφος για αντιδραστικές αλλαγές (Συνταγματική αλλαγή, κατάργηση μονιμότητας κλπ).

Άμεσα ακολούθησε δημοσκόπηση κυριακάτικης εφημερίδας, σχετικά με τη μονιμότητα στο Δημόσιο, και πρόσφατα ακολούθησε ο Πρωθυπουργός, ο οποίος σε επίσημες δηλώσεις του, ανέφερε πως το κόμμα του θα προτείνει κατά την επικείμενη συνταγματική αναθεώρηση την άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο και τη σύνδεση αυτής με την αξιολόγηση. Όπως αναμενόταν ταυτόχρονα πληθαίνουν και «αποκαλύψεις» για υποθέσεις διαφθοράς ώστε να ενισχύσουν περαιτέρω το κλίμα, αλλά και δημοσιεύματα για το «βαθύ κράτος» που «ταλαιπωρεί τους πολίτες και τους επενδυτές». Από πλευράς μας οφείλουμε να υπενθυμίσουμε ότι η εμβληματική συνταγματική μεταρρύθμιση που έκανε ο Ελευθέριος Βενιζέλος το 1911 έγινε για να μη διορίζονται κομματικοί φίλοι και μετακλητοί στο Δημόσιο, αλλά και για να έχουμε «μιαν αφατρίαστον και ακομμάτιστον δημόσιαν διοίκησην», όπως χαρακτηριστικά είπε στην αγόρευσή του στη Βουλή το 1911. Όλοι γνωρίζουμε ότι μέχρι τότε, η εκάστοτε κυβέρνηση απέλυε τους Δημοσίους Υπαλλήλους της προηγούμενης και προσλάμβανε τους δικούς της.

Η θεσμοθέτηση της «μονιμότητας» έγινε για να διασφαλιστεί το Δημόσιο Συμφέρον και η ανεξαρτησία των εργαζομένων, από περισπασμούς και καταναγκασμούς που μπορεί να προέλθουν από τη πολιτική εξουσία. Καταναγκασμούς και πιέσεις που ζούμε και σήμερα όλοι και όλες μας πολλαπλά στις Υπηρεσίες μας από Αιρετούς ή Πολιτικούς Προϊσταμένους προκειμένου να εξυπηρετήσουν τις απόψεις ή τα συμφέροντα τους.

Μπορούμε να φανταστούμε τι μας περιμένει αν αρθεί και η μονιμότητα. Όσο για τη διαφθορά είναι προφανές ότι και σήμερα υπάρχουν θεσμοθετημένοι μηχανισμοί για την απομάκρυνση επίορκων υπαλλήλων, όπως και υπάρχουν πλήθος τρόπων για τη βελτίωση της απόδοσης των Υπηρεσιών με τους οποίους φυσικά ουδείς ασχολείται. Όπως έδειξαν και οι πρόσφατες περιπτώσεις διασπάθισης δημόσιου χρήματος και πόρων, συχνά οι δημόσιοι υπάλληλοι που εκτελούν με ευσυνειδησία τα καθήκοντα τους συχνά βρίσκονται διωκόμενοι, ενώ οι υπεύθυνοι πολιτικοί προϊστάμενοι προστατεύονται από ασυλία!

Όσοι κόπτονται για την αποτελεσματικότητα και την ορθή λειτουργία του Δημοσίου:

• Ας κάνουν επιτέλους κρίσεις για τις θέσεις ευθύνης που δεν έχουν γίνει σχεδόν ποτέ, ώστε με φωτογραφικούς τρόπους να επιλέγουν τους κάθε φορά αρεστούς προϊσταμένους

• Ας απλοποιήσουν και κωδικοποιήσουν επιτέλους τη νομοθεσία, ώστε να προστατεύει την κοινωνία και το περιβάλλον και όχι τα συμφέροντα

• Ας σταματήσουν τις εκχωρήσεις και ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων, τις Συμβάσεις Παραχώρησης, τα ΣΔΙΤ, τις διάφορες Ανώνυμες Εταιρείες του δημοσίου και τους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, που «κρύβονται» πίσω από το δημόσιο, το οποίο και λυμαίνονται,

• Ας σταματήσουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, που ξεπερνούν στο δημόσιο το 30% του συνολικού προσωπικού, τους «Συμβούλους» και το στρατό των μετακλητών που «αλωνίζουν», που όλοι εξαιρούνται από το νομοθετικό πλαίσιο (αξιολόγηση, πειθαρχικό δίκαιο, διοικητικό δίκαιο, υπαλληλικός κώδικας κ.α.) που ισχύει για τους δημοσίους υπαλλήλους, ας στελεχώσουν πλήρως τις υπηρεσίες,

• Ας ενισχύσουν με θεσμική προστασία και νομική κάλυψη τους υπαλλήλους ώστε να κάνουν απερίσπαστοι και χωρίς φόβο τη δουλειά τους απέναντι σε ισχυρότατα συμφέροντα • ας εξασφαλίσουν τους αναγκαίους πόρους και τα αναγκαία μέσα στις υπηρεσίες μας, ώστε να κάνουμε με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα τη δουλειά μας και

• Ας φροντίσουν επιτέλους να επαναφέρουν το 13ο και 14ο μισθό και συνολικά τις αποδοχές μας σε αξιοπρεπή επίπεδα γιατί βρισκόμαστε στον πάτο της Ευρώπης(!) Η κυβέρνηση – αλλά και όλα τα κόμματα προφανώς – θα κριθούν από τα παραπάνω κατά την Συνταγματική Αναθεώρηση, η οποία θα αφορά και άλλα κρίσιμα θέματα όπως τη λειτουργία ιδιωτικών Πανεπιστημίων (Άρθρο 16) και την προστασία του Περιβάλλοντος (Άρθρο 24).

Η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων, αποτελεί κανονικότητα στις περισσότερες χώρες του κόσμου – τουλάχιστον σε αυτές με δημοκρατικούς θεσμούς και ισχυρό Κράτος Δικαίου – και οφείλει να διαφυλαχθεί. Είναι προφανές, πως οποιαδήποτε προσπάθεια της κυβέρνησης και των άλλων κομμάτων να γυρίσουν τη χώρα στην εποχή του Δηλιγιάννη και της Πλατείας Κλαυθμώνος, αποτελεί «αιτία πολέμου» και τα επίχειρα όσων το τολμήσουν θα είναι βαριά. Δε θα επιτρέψουμε τη μετατροπή μας σε «σκυφτούς» εργαζόμενους, που να λένε σε όλα «ναι», αδιάφορους για τα κακώς κείμενα και τα συμφέροντα, δεν εφησυχάζουμε, απαιτούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Tags: