Δημόσιο: Ποια προαπαιτούμενα καλείται να «τρέξει» το ΥΠΔΑΝ

Η αντίστροφή μέτρηση για την εκπλήρωση 113 προαπαιτούμενων που υπολείπονται έως τον Αύγουστο του 2018 έχει ξεκινήσει για την ελληνική κυβέρνηση.

Στη μεγάλη αυτή λίστα βρίσκονται τρία κύρια προαπαιτούμενα που αφορούν το Δημόσιο και πρέπει να τα εκπληρώσει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Ανάμεσα στα «αγκάθια» όπως το ίδιο το κυβερνητικό επιτελείο παραδέχεται, είναι η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, διαδικασία η οποία αν και έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί εντός του Ιουνίου, η τελευταία προθεσμία που δόθηκε από το υπουργείο αποκάλυψε με την εκπνοή της ότι το αδιέξοδο που υπάρχει μετά και την επιτυχή απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ.

Με τη διαδικασία της αξιολόγησης «κουμπώνουν» και άλλα δύο προαπαιτούμενα:

• Η κινητικότητα: έχει συμφωνηθεί με τους θεσμούς να ξεκινήσει τον Σεπτέμβριο και, όπως αναφέρεται στη λίστα με τα προαπαιτούμενα, εντός του Αυγούστου πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η περιγραφή των επαγγελμάτων για την εφαρμογή του νέου συστήματος μετατάξεων υπαλλήλων.
• Η επιλογή γενικών διευθυντών μέσα στον Σεπτέμβριο: Όπου, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, η αξιολόγηση προς το παρόν έχει… μείνει εκτός, εφόσον έχει προκύψει «εμπλοκή» από τις αντιδράσεις της ΑΔΕΔΥ.

Έτσι, είναι σαφές ότι περαιτέρω καθυστέρηση στην εφαρμογή της αξιολόγησης υπαλλήλων, μπορεί να συμπαρασύρει και τις άλλες δύο μεταρρυθμίσεις στο δημόσιο προκαλώντας «κραδασμούς» και στη γενικότερη συμπλήρωση των προαπαιτούμενων.

Χαρακτηριστική είναι σχετική αποστροφή στην εγκύκλιο που απέστειλε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, στις αρμόδιες Διευθύνσεις, λέγοντας ότι : «Η όποια παρακώλυση στην εφαρμογή της αξιολόγησης συνεπάγεται την ανάγκη για πιθανές περαιτέρω ρυθμίσεις στα λοιπά διασυνδεόμενα πεδία», εξηγώντας ταυτόχρονα το πώς συνδέεται η αξιολόγηση και με υπόλοιπες μεταρρυθμίσεις.