Δημόσιο – Νέο πειθαρχικό: Το τελικό ν/σ – Τι προβλέπει για απολύσεις (έγγραφο)

Το κείμενο του τελικού νομοσχεδίου: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις», όπως αυτό ψηφίστηκε την περασμένη Πέμπτη στη Βουλή μόνο από τους βουλευτές της ΝΔ.

Το νομοσχέδιο:

-Προβλέπει αυστηρότερες από πριν ποινές, που φτάνουν στην οριστική παύση, δηλαδή στην απόλυση και σε διοικητικά πρόστιμα από 10.000 έως 100.000 ευρώ.

-Εισάγει ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα την άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης.

-Προβλέπει ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού, του δημάρχου από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).

-Προσθέτει νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης – απόλυσης, παραπτώματα, που όπως τονίζει η ΑΔΕΔΥ, έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση.

-Διευρύνει τις περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.).

-Καταργεί η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια, η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, κ.α.

Δείτε ακόμη:

ΑΣΕΠ -Δεύτερος Γραπτός Διαγωνισμός: Οι πρώτοι διορισμοί μέχρι το Πάσχα

Δημόσιο: Κεντροαριστερό «κομπρεμί» στην ΑΔΕΔΥ για «να φύγει ο Μητσοτάκης»

Συνυπηρέτηση

Παράλληλα, με την τροπολογία που ψηφίστηκε και ενσωματώθηκε στο ν/σ ως άρθρα 117 – 121:

– Δίνεται η δυνατότητα συνυπηρέτησης για τρίτεκνους ή πολύτεκνους δημοσίους υπαλλήλους που ο σύζυγός τους εργάζεται εκτός Δημοσίου,

-Δίνεται η δυνατότητα σε δήμους να προσλάβουν συμβασιούχους κατά παρέκκλιση των σχετικών διατάξεων σε περίπτωση είτε απουσίας τακτικού υπαλλήλου, μοναδικού στον κλάδο είτε άδειας άνευ αποδοχών

-Παρατείνονται οι συμβάσεις εργαζομένων στο «Ελληνικό Κτηματολόγιο» για ένα έτος.