ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ Archives - Aftodioikisi.gr
Δευτέρα
27
Ιούνιος
Back

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ Tag

Σε εκατοντάδες χιλιάδες ανέρχονται οι συνταξιούχοι που θα δουν πρώτοι αυξήσεις μετά την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς Σε περίπου ένα εκατομμύριο υπολογίζονται οι συνταξιούχοι που θα δουν αυξήσεις στις συντάξεις του μετά την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από την 1η Ιανουαρίου

Δημόσιο: Έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα, έχουν ίδιες αρμοδιότητες, εργάζονται στις ίδιες συνθήκες αλλά είναι χωρισμένοι σε… πατρίκιους και πληβείους, καθώς αμείβονται με διαφορετικό μισθό γιατί διαφέρει ο χρόνος στον οποίο ανέλαβαν καθήκοντα στην υπηρεσία. Αυτό περιγράφουν δημόσιοι υπάλληλοι που

Δημόσιο: Στην άρση μιας υπαρκτής αντίφασης, η οποία είχε ως αποτέλεσμα ένας υπάλληλος να λαμβάνει χαμηλότερες αποδοχές, παρότι εξελισσόταν υπηρεσιακά και μισθολογικά, προχωράει το υπουργείο Εσωτερικών με το νέο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση. Με το άρθρο 28 αναστέλλεται μέχρι 31/5/2024

Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων: Τι συνεπάγεται σε μισθολογικό, συνταξιοδοτικό, προσωπική διαφορά Ενδιαφέρον σε πλήθος δημοσίων υπαλλήλων, που επιθυμούν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον, συνεχίζει να προκαλεί το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας. Υπάλληλοι της Δημόσιας Διοίκησης θέλουν να αξιοποιήσουν το ισχύον πλαίσιο προκειμένου να μετακινηθούν

Τέλος παίρνει η «προσωπική διαφορά» στις συντάξεις από τις αυξήσεις που θα έχουν περίπου 1.100.000 συνταξιούχοι με 30 και άνω έτη ασφάλισης κατά τον επανυπολογισμό των αποδοχών τους με το νόμο 4670/2020 (νόμος Βρούτση). Οσοι πάρουν αύξηση μεγαλύτερη του ποσού της

Προσωπική Διαφορά: Επανέρχεται για τους Δημοτικούς Αστυνομικούς -Ποιοι αποκλείονται Tη διατήρηση της προσωπικής διαφοράς του άρθρου 27 του Ν.4354/2015 στο μισθό των Δημοτικών Αστυνομικών που επέστρεψαν στους Δήμους και μάλιστα με αναδρομική ισχύ, προβλέπει το ν/σ του ΥΠΕΣ που συζητείται αυτές

Με τη διάταξη του άρθρου 27 παρ. 1 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α’ 176/16-12-2015) προβλέφθηκε ότι σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, στους οποίους από την εφαρμογή των διατάξεων του Ενιαίου Μισθολογίου προκύπτει βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από

Τη μείωση των συντάξιμων αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων λόγω του ότι δεν υπολογίζεται σε αυτές η προσωπική διαφορά καταγγέλλει με ΕΠΙΣΤΟΛΗ της στους υπουργού Εργασίας και Οικονομικών η ΑΔΕΔΥ. «Το ζήτημα είναι εξαιρετικά σοβαρό για το μέλλον του συνόλου των

Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο (4354/2015) μειώνεται από κάθε αύξηση των αποδοχών των υπαλλήλων, λόγω μισθολογικής εξέλιξης, πλην αυτής που προέρχεται από αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου λόγω αξιολόγησης (σύμφωνα με το

Όπως είναι γνωστό, με το νέο σύστημα κινητικότητας η μετακίνηση από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος έχει τα απαιτούμενα τυπικά και

Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο (4354/2015) μειώνεται από κάθε αύξηση των αποδοχών των υπαλλήλων, λόγω μισθολογικής εξέλιξης, πλην αυτής που προέρχεται από αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου λόγω αξιολόγησης (σύμφωνα με το

Όπως είναι γνωστό, με το νέο σύστημα κινητικότητας η μετακίνηση από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος έχει τα απαιτούμενα τυπικά και

ΕΓΓΡΑΦΗ NEWSLETTER

ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!