Συντάξεις: Ποιοι θα δουν αυξήσεις από την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς
Σε εκατοντάδες χιλιάδες ανέρχονται οι συνταξιούχοι που θα δουν πρώτοι αυξήσεις μετά την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς Σε περίπου ένα εκατομμύριο υπολογίζονται οι συνταξιούχοι που θα δουν αυξήσεις στις συντάξεις του μετά την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από την 1η Ιανουαρίου
Δημόσιο: Δύο μισθολογικές «ταχύτητες» λόγω προσωπικής διαφοράς –Τι καταγγέλλουν υπάλληλοι
Δημόσιο: Έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα, έχουν ίδιες αρμοδιότητες, εργάζονται στις ίδιες συνθήκες αλλά είναι χωρισμένοι σε… πατρίκιους και πληβείους, καθώς αμείβονται με διαφορετικό μισθό γιατί διαφέρει ο χρόνος στον οποίο ανέλαβαν καθήκοντα στην υπηρεσία. Αυτό περιγράφουν δημόσιοι υπάλληλοι που
Δημόσιο: Αλλαγές στην προσωπική διαφορά -Ποιους ευνοούν
Δημόσιο: Στην άρση μιας υπαρκτής αντίφασης, η οποία είχε ως αποτέλεσμα ένας υπάλληλος να λαμβάνει χαμηλότερες αποδοχές, παρότι εξελισσόταν υπηρεσιακά και μισθολογικά, προχωράει το υπουργείο Εσωτερικών με το νέο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση. Με το άρθρο 28 αναστέλλεται μέχρι 31/5/2024
Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων: Τι συνεπάγεται σε μισθολογικό, συνταξιοδοτικό, προσωπική διαφορά
Κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων: Τι συνεπάγεται σε μισθολογικό, συνταξιοδοτικό, προσωπική διαφορά Ενδιαφέρον σε πλήθος δημοσίων υπαλλήλων, που επιθυμούν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον, συνεχίζει να προκαλεί το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας. Υπάλληλοι της Δημόσιας Διοίκησης θέλουν να αξιοποιήσουν το ισχύον πλαίσιο προκειμένου να μετακινηθούν
Συντάξεις-Τέλος η «προσωπική διαφορά»: Αυξήσεις στις συντάξεις Δημοσίου και αποστράτων
Τέλος παίρνει η «προσωπική διαφορά» στις συντάξεις από τις αυξήσεις που θα έχουν περίπου 1.100.000 συνταξιούχοι με 30 και άνω έτη ασφάλισης κατά τον επανυπολογισμό των αποδοχών τους με το νόμο 4670/2020 (νόμος Βρούτση). Οσοι πάρουν αύξηση μεγαλύτερη του ποσού της
Προσωπική Διαφορά: Επανέρχεται για τους Δημοτικούς Αστυνομικούς -Ποιοι αποκλείονται
Προσωπική Διαφορά: Επανέρχεται για τους Δημοτικούς Αστυνομικούς -Ποιοι αποκλείονται Tη διατήρηση της προσωπικής διαφοράς του άρθρου 27 του Ν.4354/2015 στο μισθό των Δημοτικών Αστυνομικών που επέστρεψαν στους Δήμους και μάλιστα με αναδρομική ισχύ, προβλέπει το ν/σ του ΥΠΕΣ που συζητείται αυτές
Δημόσιo: Μειώνονται οι νέες συντάξεις -Εκτός η προσωπική διαφορά (εγκύκλιος)
Με τη διάταξη του άρθρου 27 παρ. 1 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α’ 176/16-12-2015) προβλέφθηκε ότι σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, στους οποίους από την εφαρμογή των διατάξεων του Ενιαίου Μισθολογίου προκύπτει βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από
Δημόσιο: Μείωση συντάξεων λόγω προσωπικής διαφοράς (έγγραφο)
Τη μείωση των συντάξιμων αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων λόγω του ότι δεν υπολογίζεται σε αυτές η προσωπική διαφορά καταγγέλλει με ΕΠΙΣΤΟΛΗ της στους υπουργού Εργασίας και Οικονομικών η ΑΔΕΔΥ. «Το ζήτημα είναι εξαιρετικά σοβαρό για το μέλλον του συνόλου των
Δημόσιο: Ποιο επίδομα κόβει την προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο (4354/2015) μειώνεται από κάθε αύξηση των αποδοχών των υπαλλήλων, λόγω μισθολογικής εξέλιξης, πλην αυτής που προέρχεται από αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου λόγω αξιολόγησης (σύμφωνα με το
Κινητικότητα: Τι σημαίνει για ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό
Όπως είναι γνωστό, με το νέο σύστημα κινητικότητας η μετακίνηση από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος έχει τα απαιτούμενα τυπικά και
Δημόσιο: Πότε μειώνεται η προσωπική διαφορά -Ποιοι εξαιρούνται
Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο (4354/2015) μειώνεται από κάθε αύξηση των αποδοχών των υπαλλήλων, λόγω μισθολογικής εξέλιξης, πλην αυτής που προέρχεται από αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου λόγω αξιολόγησης (σύμφωνα με το
Κινητικότητα: Τι συνεπάγεται η μετακίνηση σε ασφαλιστικό, συνταξιοδοτικό, προσωπική διαφορά (ΦΕΚ)
Όπως είναι γνωστό, με το νέο σύστημα κινητικότητας η μετακίνηση από μία δημόσια υπηρεσία σε άλλη διενεργείται ως μετάταξη σε κενή οργανική θέση κλάδου/ειδικότητας της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, για την οποία ο υπάλληλος έχει τα απαιτούμενα τυπικά και