Α. Μπρέγιανης: Να σταματήσει την πελατειακή λογική η δημοτική αρχή Αμασουσίου

Ορθολογική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, προαγωγές  με αξιοκρατικά κριτήρια, διασφάλιση των κατάλληλων συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας ζήτησε από τη διοίκηση του Δήμου Αμαρουσίου, μιλώντας Γενική Συνέλευση του Σωματείου των Εργαζομένων του δήμου, ο επικεφαλής της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, Αλέξανδρος Μπρέγιαννης.

Πρόσθεσε δε ότι  δεν είναι δυνατόν «οι εργαζόμενοι να συνεχίζουν να αποτελούν τα εξιλαστήρια θύματα της οικονομικής κρίσης που διανύουμε»,  και κατηγόρησε τη δημοτική αρχή ότι «συνεχίζει την πελατειακή λογική που μας έφτασε ως εδώ».

Έφερε δε ως παράδειγμα το γεγονός ότι «ακόμα και σήμερα να δίνονται υπερωρίες σε ολίγους εκλεκτούς», ότι «κάποιοι έχουν προσληφθεί για να καλύψουν ανάγκες των εξωτερικών συνεργείων και μετατρέπονται σε ένα βράδυ σε διοικητικά στελέχη και ‘σύμβουλοι’».

Το πλήρες κείμενο της σύντομης τοποθέτησης του κ. Μπρέγιαννη είναι το εξής:

«Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να αποτελούν τα εξιλαστήρια θύματα της οικονομικής κρίσης που διανύουμε. Τα εισοδήματα τους μειώνονται μέρα με την μέρα, οι συνθήκες εργασίες υποβαθμίζονται και η ανεργία καλπάζει.

Δεν μπορεί όμως, να αναλάβουν όλο το βάρος της δημοσιονομικής προσαρμογής, μόνο οι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι.

Στο χώρο της Αυτοδιοίκησης έχουν γίνει πολλές περικοπές, με αποτέλεσμα ακόμα και οι κοινωνικές δομές των δήμων (παιδικοί σταθμοί, πρόνοια, ΚΑΠΗ), που λόγω των συνθηκών πρέπει να ενισχυθούν για να διασφαλίσουν την κοινωνική συνοχή, υποχρηματοδοτούνται με αποτέλεσμα να παραπαίουν.

Από την άλλη πλευρά, θα πρέπει οι Δήμαρχοι και οι διοικήσεις να αλλάξουν τρόπο λειτουργίας και κυρίως τις αντιλήψεις τους. Και αυτό ισχύει και για την περίπτωση του Δήμου μας.

Δεν μπορεί λόγου χάρη ακόμα και σήμερα να δίνονται υπερωρίες σε ολίγους εκλεκτούς. Δεν μπορεί να υπάρχουν υποστελεχωμένες υπηρεσίες με νευραλγικό αντικείμενο (καθαριότητα, πράσινο, συγκοινωνία).

Δείτε ακόμη:

Αχαρνές: Έκτακτο δημοτικό συμβούλιο για το άνοιγμα του δήμου

Δ. Αχαρνών: Σηκώνει ρολά αλλά...

Δεν γίνεται κάποιοι να έχουν προσληφθεί για να καλύψουν ανάγκες των εξωτερικών συνεργείων  και να μετατρέπονται σε ένα βράδυ σε διοικητικά στελέχη και «σύμβουλοι».

Δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν εργαζόμενοι που δουλεύουν χωρίς σύμβαση. Γιατί υποβαθμίζονται συνειδητά κάποιες δημοτικές υπηρεσίες και μετά βρίσκουμε την εύκολη λύση να εκχωρήσουμε εργασίες σε κάποιους εργολάβους;

Για όλα αυτά και πολλά ακόμα, η διοίκηση του Δήμου οφείλει να δώσει απαντήσεις.

Δεν μπορεί να βρίσκει συνεχώς δικαιολογίες.

Εμείς, κατά διαστήματα, έχουμε καταθέσει (και θα συνεχίσουμε) συγκεκριμένες προτάσεις για τα ζητήματα που απασχολούν τον προσωπικό και κατ’ επέκταση τον Δήμο.

Έχουμε μιλήσει για ορθολογική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού (ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση), για προαγωγές  με αξιοκρατικά κριτήρια, για διασφάλιση των κατάλληλων συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.

Δυστυχώς όμως, η διοίκηση δεν ανταποκρίνεται, συνεχίζοντας την πελατειακή λογική που μας έφτασε ως εδώ.

Πρέπει όλοι μας να υπερβούμε κόμματα, παρατάξεις και ιδεοληψίες. Η αντιστροφή του κλίματος ξεκινάει με δράσεις και πρωτοβουλίες που θα αναλάβουμε εμείς oι ίδιοι (εργαζόμενοι, αιρετοί, δημότες) μέσα στις γειτονιές, στους χώρους εργασίας, στους δήμους».