Τι φέρνει ο Νέος Κώδικας Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών
Τον νέο Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών (ΚΕΕΔ) παρουσίασε το Υπουργείο Δικαιοσύνης σε ειδική εκδήλωση, παρουσία του υπουργού Γιώργου Φλωρίδη.
Η εκπόνηση του ΚΕΕΔ συνιστά μια εμβληματική μεταρρυθμιστική παρέμβαση και αποτελεί την πρώτη ενιαία και συστηματική αποτύπωση των τριών βασικών μεθόδων εξωδικαστικής επίλυσης διαφορών στην ελληνική έννομη τάξη: της Διαιτησίας, της Διαμεσολάβησης και της Δικαστικής Μεσολάβησης.
Στόχος του ΚΕΕΔ είναι η διαμόρφωση ενός σύγχρονου, συνεκτικού και αξιόπιστου πλαισίου εναλλακτικής επίλυσης διαφορών, το οποίο θα ενισχύσει την εμπιστοσύνη πολιτών και επιχειρήσεων, θα διευκολύνει την αποτελεσματική απονομή της δικαιοσύνης και θα εναρμονίσει περαιτέρω το ελληνικό δίκαιο με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές.
Η ομιλία του Φλωρίδη
«Μια πρωτοβουλία που πήραμε από την πρώτη στιγμή που ήρθαμε με τον κύριο Μπούγα στο Υπουργείο Δικαιοσύνης και θεωρούμε ότι αυτή η πρωτοβουλία μπορεί να βοηθήσει έτι περαιτέρω στην απόδοση της ελληνικής δικαιοσύνης αλλά ταυτόχρονα να οδηγήσει σε μια εκπαίδευση και των Ελλήνων πολιτών σε μι προοπτική ειρηνικής διευθέτησης των διαφορών τους χωρίς να προστρέχουν στην τακτική δικαιοσύνη.
Θελήσαμε να διαμορφώσουμε έναν κώδικα εναλλακτικής επίλυσης των διαφορών, να ενοποιήσουμε όλες τις διατάξεις σε ένα κείμενο, όλες τις διάσπαρτες διατάξεις έτσι ώστε η Ελλάδα να διαθέτει ένα από τα πιο σύγχρονα νομοθετήματα στον Ευρωπαϊκό χώρο πάνω στο ζήτημα αυτό.
Η εμπειρία από τις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης δείχνει ότι τα αποτελέσματα κάπου είναι ενθαρρυντικά, κάπου δεν είναι και η εκτίμηση που υπάρχει από τις εκεί πολιτικές αρχές είναι ότι ένας λόγος που δεν έχει ευδοκιμήσει αυτός ο θεσμός είναι γιατί δεν αγαπήθηκε από το σώμα των δικηγόρων. Δικαιολογημένα η αδικαιολόγητα δεν έχει σημασία όμως η εμπειρία αυτή καθώς και η ελληνική εμπειρία από την λειτουργία του θεσμού μας οδήγησε να πάρουμε αποφάσεις οι οποίες θα διευκολύνουν το έργο των βασικών συντελεστών.
Ο θεσμός αυτό θα πετύχει κυρίως στο βαθμό που το δικηγορικό σώμα θα τον υποστηρίξει. Η φροντίδα που πήραμε με το νέο κώδικα είναι να έχει κίνητρα το δικηγορικό σώμα να τον υποστηρίξει. Η εξέλιξη του θεσμού στη συνέχεια είναι αυτή που θα διευκολύνει ακόμα περισσότερο τη μεταφορά ύλης από τα δικαστήρια στο δικηγορικό σώμα αλλά και στους οικονομικούς φορείς.
Η εμπειρία από τη Γερμανία δείχνει ότι όταν κάποιες εταιρείες ή κάποιοι έμποροι ή κάποιοι που ασχολούνται ως μέλη των επιμελητηρίων έχουν διαφορές μεταξύ τους τα επιμελητήρια θεωρούν μεγάλη αποτυχία στην αποστολή τους αν αυτές οι διαφορές οδηγηθούν στα δικαστήρια και δεν επιλυθούν με το θεσμό αυτό εντός του Επιμελητηρίου. Κάτι τέτοιο θέλουμε να κάνουμε και εδώ γι’ αυτό μετά τους δικηγόρους οι βασικοί συμμέτοχοι πρέπει να είναι και οι οικονομικοί φορείς με τους οποίους συζητήσαμε πάρα πολύ στη διαδικασία προετοιμασίας. Ελπίζουμε ο νέος Κώδικας Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών να διδάσκεται στις νομικές σχολές όπως ο Αστικός ή ο Ποινικός γιατί είναι σημαντικό οι νέοι δικηγόροι, οι νέοι νομικοί να εκπαιδεύονται πάνω σε μια καινούρια αντίληψη.
Αυτή η αντίληψη που ισχύει εδώ και δεκαετίες, λέει ότι ο δικηγόρος εκπαιδεύεται για να μάχεται, να αντιπαρατίθεται. Τώρα οι νομικές σχολές πρέπει να βγάλουν δικηγόρους και στη συνέχεια οι Δικηγορικοί Σύλλογοι που θα αναλάβουν την εκπαίδευσή τους οι οποίοι θα μάθουν το καλό της συνεννόησης. Αυτό είναι μια άλλη τελείως κουλτούρα διότι εκεί που ο άλλος είναι μαχητής και αντιπαρατίθεται θα πρέπει να γίνει ένας συναινετικός διαμεσολαβητής που οδηγεί ειρηνικά στην επίλυση των διαφορών. Πιο γρήγορα, πιο αποτελεσματικά και σίγουρα πιο οικονομικά».
Οι υπόλοιπες τοποθετήσεις
Ο υφυπουργός Δικαιοσύνης Ιωάννης Μπούγας τόνισε ότι με τον ΚΕΕΔ πραγματοποιείται ριζική αναμόρφωση του θεσμού της διαμεσολάβησης, η οποία αποκτά πλέον ιδιαίτερο θεσμικό βάρος.
Η ειδική γενική γραμματέας Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών, Ολυμπία Αναστασοπούλου, παρουσίασε τα 200 άρθρα του ΚΕΕΔ, επισημαίνοντας ότι η διαμεσολάβηση μπορεί να λειτουργήσει ως «πυλωρός του δικαστικού συστήματος», μειώνοντας τον φόρτο των δικαστηρίων και ενισχύοντας την αποδοτικότητα της Δικαιοσύνης.
Η κ. Αναστασοπούλου ανέφερε ότι η επιτυχία του θεσμού προϋποθέτει συνέπεια πολιτικής βούλησης, θεσμική σταθερότητα και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, ώστε η συναινετική επίλυση διαφορών να ενταχθεί οργανικά στην κοινωνική και νομική πραγματικότητα. Όπως σημείωσε, η διαμεσολάβηση δεν αποτελεί απλώς εναλλακτική της δικαστικής οδού, αλλά συμπληρωματικό πυλώνα ενός σύγχρονου και συνεργατικού συστήματος Δικαιοσύνης.
Προτεινόμενα άρθρα
Σχετικά άρθρα
