Μητσοτάκης σε στελέχη της Ε.Ε.: Ιδού πόσο συρρικνώσαμε το Δημόσιο – Μείον 250.000 υπαλλήλους, μείον 8 δισ. μισθούς

Στη συρρίκνωση του Δημοσίου τόσο σχετικά με τις δομές όσο και των αριθμό των υπαλλήλων και το μισθολογικό κόστος αναφέρθηκε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, σε ημερίδα που διοργάνωσε το υπουργείο, στο πλαίσιο της ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στην οποία συμμετέχουν οι γενικοί διευθυντές αρμόδιοι για θέματα δημόσιας διοίκησης των κρατών- μελών της ΕΕ.

Όπως είπε, υπάρχει δραστική μείωση του μισθολογικού κόστους του δημοσίου, από το 2010 έως σήμερα, καθώς έχει συρρικνωθεί κατά 35% που αντιστοιχεί σε 8 δισ. ευρώ, ενώ ταυτόχρονα ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων έχει μειωθεί και αυτός κατά 250.000 άτομα.

Παράλληλα, ο κ. Μητσοτάκης εστίασε κυρίως σε τρεις βασικές τομές που έγιναν το τελευταίο διάστημα στην ελληνική δημόσια διοίκηση: Στην αναδιάρθρωση των δομών στα υπουργεία, με μείωση κατά περίπου 40% των δομών, με νέα οργανογράμματα τα οποία βρίσκονται στο Συμβούλιο της Επικρατείας προς έγκριση, στην απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών, με τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση του ρόλου των ΚΕΠ, καθώς και στην αξιοποίηση του έμψυχου δυναμικού, αναφέροντας ως παράδειγμα και το σχέδιο νόμου που θα κατατεθεί μάλλον αύριο στη Βουλή για τον νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο.

Υπογράμμισε επίσης την προσπάθεια που γίνεται για μείωση των διοικητικών βαρών και απλούστευση των διαδικασιών, επισημαίνοντας την ενίσχυση και αναβάθμιση των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών, αλλά και το πρόγραμμα συνεργασίας με τον ΟΟΣΑ για την άρση των διοικητικών βαρών σε 13 τομείς της οικονομίας. Τελικός στόχος, τόνισε ο κ. Μητσοτάκης, είναι η μείωση κατά 25% των διοικητικών βαρών που λειτουργούν ανασταλτικά για την επιχειρηματικότητα, την ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη.

Στην ημερίδα, που διεξάγεται στο Ζάππειο Μέγαρο, εκπρόσωποι της ΕΕ, του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης αναφέρθηκαν σε ζητήματα που αφορούν στην αναδιοργάνωση των δομών και τον ανασχεδιασμό δημόσιων υπηρεσιών, στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού και στην απλούστευση διοικητικών διαδικασιών και μείωση διοικητικών βαρών, με στόχο μια αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη δημόσια διοίκηση.