Στήριξη σε 915 συμβασιούχους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ

Το Εργατικό Κέντρο Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας πραγματοποίησε χθες Παρασκευή συνάντηση με τους συμβασιούχους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ, ύστερα από τις πληροφορίες και τις εντεινόμενες ανησυχίες για την απομάκρυνση 915 εργαζομένων από τον οργανισμό σε όλη την Ελλάδα.

Κατά τη συνάντηση, οι εργαζόμενοι παρουσίασαν αναλυτικά τον καθοριστικό ρόλο που επιτελούν καθημερινά στα ΚΠΑ2 και στις δομές της ΔΥΠΑ:

• στην εξυπηρέτηση χιλιάδων ανέργων,

• στην υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης,

• στην υποστήριξη ευάλωτων ομάδων και νέων εργαζομένων,

• στη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας υπηρεσιών που η κοινωνία χρειάζεται περισσότερο από ποτέ.

• στην εξυπηρέτηση των αιτημάτων των επιχειρήσεων για την κάλυψη θέσεων εργασίας από ανέργους.

Το τμήμα των εργασιακών συμβούλων του ΚΠΑ2 Λαμίας αποτελείται αυτή τη στιγμή μόνο από έναν μόνιμο υπάλληλο. Εκτός από καθήκοντα εργασιακού συμβούλου, πολλοί από τους συμβασιούχους ασκούν παράλληλα καθήκοντα, καλύπτοντας έτσι, τα κενά στις οργανικές θέσεις της υπηρεσίας (τα οποία είναι άνω των 1500). Μάλιστα, υπάρχει τμήμα στην υπηρεσία ΚΠΑ2 Λαμίας, αυτό της Υποδοχής και Μητρώου Συναλλασσομένων, που απαρτίζεται αποκλειστικά από συμβασιούχους υπαλλήλους.

Δείτε ακόμη:

«Απόβαση» αγροτών στο λιμάνι της Θεσσαλονίκης

Αύριο η πανελλαδική σύσκεψη αγροτών στη Νίκαια

Το Εργατικό μας Κέντρο εκφράζει την πλήρη, αδιαπραγμάτευτη στήριξή του στους συμβασιούχους και τονίζει ότι η σχεδιαζόμενη απομάκρυνσή τους θα προκαλέσει σοβαρή υποβάθμιση των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, θα αυξήσει τις καθυστερήσεις για τους ανέργους και θα ακυρώσει στην πράξη την κοινωνική αποστολή του οργανισμού.

Δηλώνουμε ξεκάθαρα:

• Η ΔΥΠΑ δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς αυτούς τους ανθρώπους. Η εμπειρία και η τεχνογνωσία τους δεν αντικαθίσταται.

• Η κοινωνία δεν αντέχει άλλες περικοπές σε κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες.

Το Εργατικό Κέντρο Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας καλεί τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ και το αρμόδιο Υπουργείο να ανακαλέσουν άμεσα κάθε σχεδιασμό απολύσεων και να προχωρήσουν στη διασφάλιση της συνέχισης της εργασίας των συμβασιούχων.