ΠΑΝΣΕΚΚ: Μονιμοποίηση δια νόμου όλων των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινότητας

Τη μονιμοποίηση με νομοθετική ρύθμιση όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινότητας και τα Παραρτήματα χωρίς επαναπροκήρυξη των θέσεων τους, έθεσαν τα μέλη του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων Κέντρων Κοινότητας και των Παρακολουθημάτων τους (ΠΑΝΣΕΚΚ), κατά τη διάρκεια την συνάντηση που είχαν με τον  Γενικό Γραμματέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας

Μάλιστα τα μέλη του Σωματείου τόνισαν ότι στη βάση και μέχρι την εύρεση εφάπαξ λύσης από πλευράς νομοθετικής εξουσίας, το κατ’ ελάχιστον αίτημά τους είναι η «δια νόμου υποχρεωτική ανανέωση των συμβάσεων έως τη λήξη του έργου βρίσκει ευήκοα ώτα και αναμένουμε περαιτέρω εξέλιξη».

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του ΠΑΝΣΕΚΚ:

Την Τετάρτη 4/12/2024 πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση του Προεδρείου του Σωματείου μας με το Γενικό Γραμματέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της

Φτώχειας με συγκεκριμένη ατζέντα που όρισε το ΠΑΝΣΕΚΚ και κατατέθηκε ως νομικό κείμενο/υπόμνημα. Στη συνάντηση αυτή συζητήθηκαν θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στα Κέντρα Κοινότητας και τα παραρτήματά τους και ζητήθηκε να υπάρξουν άμεσες παρεμβάσεις εκ μέρους του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

Πιο συγκεκριμένα:

Τέθηκε ρητά το ζήτημα, ότι η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας μας από ορισμένου σε αορίστου χρόνου επιβάλλεται από τον νόμο και την σχετική νομολογία του Αρείου Πάγου, καθ’ όσον, πέρα από το μακρόχρονο της εργασιακής απασχόλησης της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινότητας, τα εργασιακά καθήκοντά μας ως πραγματικό δεδομένο προσιδιάζουν σε καθήκοντα δημοσίων υπαλλήλων αορίστου χρόνου, και επομένως εκ της ίδιας της φύσης της εργασίας μας πρέπει να διαθέτουμε τα εχέγγυα του α. 103 παρ. 4 του Συντάγματος περί μονιμότητας, κατ’ ισοδυναμία με τους έχοντες οργανική θέση εργαζόμενους αορίστου χρόνου. Κάτι τέτοιο θα διασφαλίζει την προστασία των εργαζομένων από τυχόν αυθαιρεσίες από πλευράς

δημοτικών αρχών, καθώς κι από ποικίλες ερμηνείες του ασαφούς νομικού πλαισίου κατά την πραγματοποίηση ελέγχων από τις αρμόδιες αρχές. Άλλωστε έγινε κατανοητό ότι οι ελαστικές

σχέσεις εργασίας καθιστούν ευάλωτο τον εργαζόμενο.

Στο πλαίσιο αυτό, το ΠΑΝΣΕΚΚ κατέστησε σαφές για ακόμα μία φορά πως το μόνο αποδεκτό πλάνο προς αυτή την κατεύθυνση είναι η δια νόμου μονιμοποίηση όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινότητας και τα Παραρτήματα χωρίς επαναπροκήρυξη των θέσεων. Σε αυτή την βάση και μέχρι την εύρεση εφάπαξ λύσης από πλευράς νομοθετικής εξουσίας, το κατ’ ελάχιστον αίτημά μας για δια νόμου υποχρεωτική ανανέωση των συμβάσεων έως τη λήξη του έργου βρίσκει ευήκοα ώτα και αναμένουμε περαιτέρω εξέλιξη.

Πέρα από αυτό το κυρίαρχο θέμα, συζητήθηκαν και ζητήματα που υπάρχουν με τις πλατφόρμες, τη φύση των επιδομάτων και της κοινωνικής πολιτικής αλλά και με τους ελέγχους από τους οποίους ως συμβασιούχοι είμαστε πολλαπλά εκτεθειμένοι.

Αναλυτικότερα:

Δείτε ακόμη:

Στάση Εργασίας από την ΠΟΠ - ΟΤΑ

Δημοτικό Συμβούλιο ενέκρινε ψήφισμα για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο

Αναμένουμε νέο και ξεκάθαρο καθηκοντολόγιο προς την κατεύθυνση της προστασίας των ειδικοτήτων και της βελτίωσης της συνολικής παρέμβασης στην κοινότητα. Άλλωστε, κατέστη σαφές από πλευράς των εργαζομένων ότι η χάραξη κοινωνικής πολιτικής ερήμην των εργαζομένων δεν είναι διαπραγματεύσιμη. Έγινε ξεκάθαρο ότι η κοινωνική πολιτική δεν περιορίζεται από/σε οποιεσδήποτε (αυτόκλητες) επιτροπές «σοφών». Ότι οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Κοινότητας και τα Παραρτήματα είναι οι μόνοι που γνωρίζουν από πρώτο χέρι τις ανάγκες τους αλλά και τις ανάγκες των πληθυσμών αναφοράς, πράγματα στα οποία ο κ. Γεν. Γραμματέας εκ μέρους του Υπουργείου υποχρεώθηκε να συμφωνήσει.

Αναφορικά με το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, αναμένουμε αύξησή του και νέο υπολογισμό των εισοδημάτων, επισημαίνοντας όμως από πλευράς του Σωματείου πως τα προβλήματα είναι συστημικά και δεν λύνονται με μπαλώματα, ούτε με 10 ή 20 ευρώ παραπάνω.

Ειδικά από τη στιγμή που οι παρεμβάσεις στην κοινότητα, περιορισμένες ήδη από τη διαρκή ανάλωση και τον εγκλωβισμό των συναδέλφων στις διαδικασίες χορήγησης επιδομάτων μαζί με

την ανεπάρκεια ανάλογων δομών (κι αυτών που υπάρχουν – ΜΚΟ, ΙΚΕ, ΑΜΚΕ κτλ – να λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια), καθιστούν οποιαδήποτε παρέμβαση αναποτελεσματική. Επιπλέον, αναμένουμε σχετική εγκύκλιο με την οποία να επισημοποιούνται οι ανεπίσημες οδηγίες που δίνονταν τόσο καιρό μέσω e-mail (εκδόθηκε την ακριβώς επόμενη μέρα

της συνάντησης, ήτοι 5/12/2024).

Κλείνοντας, το Σωματείο μας αιτήθηκε δύο ακόμα θέματα:

1) την δια νόμου παροχή σχολικών γευμάτων όπου υπάρχουν ΚΕΜ και Παραρτήματα Ρομά και

2) την πλήρη αφαίρεση των διατροφών (είτε καταβάλλονται είτε όχι) για τις μονογονεϊκές οικογένειες από τον υπολογισμό των εισοδημάτων καθώς από τη μία δεν είναι εισόδημα από τη φύση του και αφετέρου οφείλουμε να προστατεύσουμε αυτές τις οικογένειες και όχι να τις «τιμωρούμε».

Συνεχίζουμε τις παρεμβάσεις μας, δυναμώνοντας τις γραμμές του Σωματείου μας. Τίποτα για μας χωρίς εμάς!