όλες-οι-αλλαγές-στο-μισθολόγιο-των-αστ-41322
ΔΗΜΟΣΙΟ | 14.05.2017 | 20:10

Όλες οι αλλαγές στο μισθολόγιο των Αστυνομικών -Αναλυτικοί πίνακες

Ακούστε το άρθρο
Προσθήκη του aftodioikisi.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Αναλυτικούς πίνακες με το νέο σύστημα αμοιβών των Αστυνομικών Υπαλλήλων που θεσμοθετείται με το ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ έχει αναρτήσει στην ιστοσελίδα της η ΠΟΑΣΥ, απευθύνοντας παράλληλα πρόσκληση για συμμετοχή στα συλλαλητήρια στις 17 Μαΐου.

Σύμφωνα με την ΠΟΑΣΥ :

Η δομή και η φιλοσοφία του παραπάνω μισθολογίου δεν είναι αυτή των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά προσαρμόζεται αμιγώς στις ανάγκες και στις ιδιαιτερότητες των Ενόπλων Δυνάμεων, με εμφανή την απουσία της Πολιτικής & της Φυσικής Ηγεσίας του Σώματος, αφού δεν υπάρχουν ρυθμίσεις που να προστατεύουν τη βάση – ραχοκοκαλιά της Ελληνικής Αστυνομίας και για αυτό φέρουν βαριά και αποκλειστική ευθύνη!!

Ειδικότερα, καταργούνται για την πλειοψηφία των συναδέλφων τα εξής επιδόματα: α) χρόνου υπηρεσίας, β) εξομάλυνσης, γ) ειδικής απασχόλησης, δ) επιτελικής ευθύνης και ε) ειδικών συνθηκών. Με την εφαρμογή του νέου ειδικού μισθολογίου καταβάλλονται στην πλειοψηφία των συναδέλφων ο βασικός μισθός και δύο (2) επιδόματα: α) ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας που διαμορφώνεται ανάλογα και με την οικογενειακή – φορολογική κατάσταση ενός εκάστου και β) θέσης ευθύνης (από το βαθμό του Α/Δ και άνω) με προϋποθέσεις που θα καθοριστούν σε εγκύκλιο του ΓΛΚ. Παραμένουν σε ισχύ η οικογενειακή παροχή, τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου (ΜΑΤ, ΕΚΑΜ, κ.λπ.), με την προϋπόθεση όμως ότι οι δύο (2) τελευταίες ομάδες επιδομάτων πρέπει σε αποκλειστική προθεσμία ενός έτους να ρυθμιστούν με ΚΥΑ, ειδάλλως δεν καταβάλλονται.

Στο προαναφερόμενο μισθολόγιο παρατηρούμε τις κάτωθι στρεβλώσεις και αδικίες εις βάρος μας:

α) μεταξύ ομοιοβάθμων, με τα ίδια έτη υπηρεσίας, αλλά διαφορετικής κατηγορίας,  να καταβάλλονται μικρότερες αποδοχές, β) η προσωπική διαφορά είναι στην πλειοψηφία των περιπτώσεων μεγαλύτερη στο χαμηλόβαθμο προσωπικό με πολλά ή λίγα έτη υπηρεσίας, στους άγαμους και στους διαζευγμένους, γ) υπάρχουν περιπτώσεις συναδέλφων που δε θα λάβουν ΠΟΤΕ αύξηση και δε θα αποσβέσουν ΠΟΤΕ την προσωπική διαφορά, αφού θα αποστρατευτούν με αυτή, δ) υπάρχουν συνάδελφοι που η μισθολογική τους εξέλιξη ΣΤΑΜΑΤΑ στα είκοσι εννέα (29) έτη υπηρεσίας, ε) το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, ενώ μειώνεται αντίστοιχα όσο κατεβαίνεις στην ιεραρχία των βαθμών, να αυξάνεται για την τελευταία κατηγορία δικαιούχων και όταν η εν λόγω κατηγορία προάγεται να λαμβάνει μικρότερο επίδομα και ποτέ στο μέλλον δε θα λάβει το αρχικό ποσό, στ) ενώ αναφερόμαστε σε στρατιωτικούς υπαλλήλους του Ελληνικού Κράτους, να μη λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας για τη μισθολογική εξέλιξη των κλιμακίων τους, ζ) ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση πτυχίου να μη λαμβάνεται υπόψη στη μισθολογική εξέλιξη, πλην των περιπτώσεων απόκτησης ιατρικής ειδικότητας, εφόσον αποτέλεσε τυπικό προσόν κατάταξης και η) σε κάποιες περιπτώσεις συναδέλφων οι νέες αποδοχές τους να είναι μικρότερες από τα επίπεδα του 2012.

500-1-26a

500-1-26b

500-1-26c

500-1-26d

500-1-26e

500-1-26f

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

ΕΚΘΕΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΡΑ

Αντίμετρα: Επιδόματα στέγασης & τέκνων, παιδικοί σταθμοί, προγράμματα ΟΑΕΔ, φάρμακα, EΝΦΙΑ (λίστα)

Πολυνομοσχέδιο: Αυτές είναι οι περικοπές στις συντάξεις από 1.1.2019

Πολυνομοσχέδιο: Όλες οι αλλαγές στη φορολογία φυσικών προσώπων και επιχειρήσεων

Πολυνομοσχέδιο: Το Σεπτέμβριο η κινητικότητα -Παράταση και στις αποσπάσεις

Κόμματα -υποψήφιοι: Αλλαγές σε χρηματοδότηση, έλεγχο οικονομικών

Tι αλλάζει με το πολυνομοσχέδιο στις εισφορές μη μισθωτών (διάταξη)

Πολυνομοσχέδιο: Πλεονάσματα μαμούθ μέχρι το 2021 και βλέπουμε….

Με χωρικούς και χρονικούς περιορισμούς ανοικτά  τα καταστήματα και τις Κυριακές

Βουλευτές: Κατάργηση της έκπτωσης φόρου μέσω πολυνομοσχεδίου

Δημόσιο -Ειδικά μισθολόγια: Περικοπές 351,8 εκατ. ευρώ στην πενταετία

Αυτές είναι οι επιχειρήσεις που μεταβιβάζονται στο υπερ-Ταμείο ιδιωτικοποίησεων (λίστα)

ΟΤΑ: Στα 3,4 εκατ. ευρώ οι ΚΑΠ για το 2018

Αυτοδιοικητικές εκλογές: “Mπλόκο” στη χρηματοδότηση υποψηφίων από ΝΠΙΔ

Τα τέσσερα επιδόματα που καταργούνται με τα νέα μέτρα (λίστα)

Πολυνομοσχέδιο: Τι προβλέπει διάταξη για τις αποδοχές αποσπασμένων, μετακινούμενων υπαλλήλων

Aftodioikisi News

Η aftodioikisi.gr είναι η βασική Διαδικτυακή πύλη για τους ΟΤΑ, το Δημόσιο και την Εργασία στην Ελλάδα, λειτουργώντας από τον Απρίλιο του 2008 ως πηγή έγκυρης και συνεχούς ροής ενημέρωσης με ειδήσεις και θέματα από το χώρο της Αυτοδιοίκησης, της Δημόσιας Διοίκησης, της Εργασίας, της Ασφάλισης αλλά και γενικότερης επικαιρότητας από την Ελλάδα και όλο τον κόσμο. Τον Μάιο του 2010, μόλις δύο χρόνια μετά την έναρξη της λειτουργίας της τιμήθηκε με το δημοσιογραφικό Βραβείο Μπότση. Παράλληλα, αποτελεί κόμβο αμφίδρομης επικοινωνίας μεταξύ πολιτικών, αιρετών της Αυτοδιοίκησης αλλά και επιχειρηματιών με τους πολίτες και τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενώ λειτουργεί ως δίαυλος διαδραστικής ενημέρωσης και επικοινωνίας μεταξύ της Περιφέρειας και του Κέντρου. Καθημερινά δέχεται εκατοντάδες χιλιάδες επισκέψεις από εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, πολιτικούς, αιρετούς της Αυτοδιοίκησης, επιχειρηματίες και, κυρίως, πολίτες που ενδιαφέρονται για τοπικά, εργασιακά, ασφαλιστικά αλλά και για γενικότερα θέματα της επικαιρότητας.