ΓΣΕΕ: Ετσι αμείβεται η εργασία την αργία του Αγίου Πνεύματος

Επίσημη ενημέρωση για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα παρέχει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ, αναφορικά με το ισχύον καθεστώς αμοιβής για την ημέρα του Αγίου Πνεύματος 2026.

Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, η Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026 δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες που προβλέπει η εργατική νομοθεσία για τον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να μην λειτουργούν την ημέρα αυτή, είτε λόγω:

• απόφασης Περιφερειάρχη
• συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΣΣΕ)
• κανονισμού λειτουργίας επιχείρησης
• καθιερωμένης επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου

Τι ισχύει για μισθό και ημερομίσθιο

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ:

Δείτε ακόμη:

Πύργος: Τοίχος καταπλάκωσε νεαρό εργάτη

Αριστερή Ριζοσπαστική Συνεργασία Ιατρών: Με την ασφάλεια των ασθενών δεν παίζουμε

• Οι μισθωτοί που δεν εργαστούν λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους
• Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους

Παράλληλα, δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ρεπό με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος όταν αυτή έχει χαρακτηριστεί ως αργία για την επιχείρηση.

Προσαύξηση 75% για εργασία την ημέρα της αργίας

• προσαύξηση 75% στο ημερομίσθιο ή
• 1/25 του μηνιαίου μισθού για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό

Τι σημαίνει πρακτικά για τους εργαζόμενους

Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος παραμένει «ευέλικτη» ως προς το εργασιακό της καθεστώς, με αποτέλεσμα η αμοιβή και η λειτουργία των επιχειρήσεων να εξαρτώνται από τον κλάδο, τη σύμβαση και την εσωτερική πολιτική κάθε εργοδότη.

Η ενημέρωση της ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ελέγχουν πάντα τη συλλογική τους σύμβαση ή τον κανονισμό της επιχείρησης για τις ακριβείς ρυθμίσεις.