εργαζόμενοι-3κ-προσκόμματα-στη-μονιμο-919747

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | 03.07.2021 | 11:15

Εργαζόμενοι 3Κ: Προσκόμματα στη μονιμοποίηση τους – Τι δικαιούνται

Ακούστε το άρθρο

Προσθήκη του aftodioikisi.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Για προσκόμματα στη μονιμοποίηση των Εργαζόμενων 3Κ κάνει λόγο σε ανακοίνωση της η Εργατική Αντεπίθεση.

Περιγράφει συγκεκριμένα:

«Μετά από αρκετά ερωτήματα Συναδέλφων, διορισμένων με την προκήρυξη 3Κ/2018, από ολόκληρη την χώρα, σε σχέση με πρόσφατη εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικων (ημ2/7/21) την οποία υπογράφει η Γενική Γραμματέαςτου Υπουργείου κ.Βιβη Χαραλαμπογιαννη, για την αξιολόγηση του έτους 2020 και την προφανή ΕΜΜΟΝΙΚΗ προσπάθεια από πλευράς πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΕΣ,να ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΟΥΝ οι πράξεις μονιμοποιησης των συγκεκριμένων Συναδέλφων αναφέρουμε τα εξής :

• Ο ν.3584/2007 αναφέρει ΡΗΤΑ ότι με το που συμπληρώσουν οι εργαζόμενοι την 2ετη δοκιμαστική περίοδο, από τον διορισμό, (λαμβάνοντας υπ όψιν ΚΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ν.4674/2020 αρ.79 παρ9 ) εκδίδονται ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ πράξεις μονιμοποιησης ,αφού ολοκληρωθούν οι διαδικασίες αξιολόγησης, που ο εκάστοτε φορέας ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ με ΔΙΚΗ ΤΟΥ ΕΥΘΥΝΗ ΝΑ ΕΧΕΙ ΔΙΕΞΑΓΕΙ ΕΝΤΟΣ ΔΙΕΤΙΑΣ…

• Στην περίπτωση των συγκεκριμένων

“καταραμένων” εργαζομένων αρκετοί φορείς , είτε για δικούς τους εσωτερικούς λόγους, είτε με τις πλάτες του ΥΠΕΣ ,και αφού πέρασαν 3,5 χρόνια !!! δεν προχωρούν , στο χρόνο που ορίζει η κείμενη νομοθεσία , τις διαδικασίες αξιολόγησης.

• Θυμίζουμε ότι σύμφωνα με το νόμο (4735/2020 αρ 32 παρ.1 ) η αξιολόγηση πραγματοποιείται ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ εντός του πρώτου 6μηνου ΚΑΘΕ ΕΤΟΥΣ , κάτι που σημαίνει ότι για το έτος 2021, αφού για το προηγούμενο(2020) κοιμήθηκαν όρθιοι και δεν… πλήρωσαν ξενοδοχείο στο ΥΠΕΣ, οφείλουν ΑΜΕΣΑ να ενημερώσουν τους ,

κατά περίπτωση φορείς, για να προχωρήσει η διαδικασία αξιολόγησης (2021)και όχι να θυμούνται …με ένα χρόνο καθυστέρηση το

2020 και να εκδίδουν εγκύκλιο !!!

• Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι

μετά την πίεση των εργαζομένων ,

δημοτικών παρατάξεων, αλλά και της

ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗΣ υπήρξαν περιπτώσεις πού οι φορείς (π.χ Δήμος Αθηναίων & Δήμος Άνδρου) προχώρησαν ομαλά και εμπροθεσμα τις διαδικασίες μονιμοποιησης.

• Είναι δεδομένο ότι η πίεση πρέπει να κλιμακωθεί , σε πολλά επίπεδα, για να σταματήσει η κυβέρνηση και οι Δημαρχοι

να κοροϊδεύουν τους εργαζόμενους.

Όσο αφορά την ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε την άσκηση πίεσης, είτε σε Συνδικαλιστικο επίπεδο, μέσα από την θεσμική λειτουργία της Ομοσπονδίας μας(ΠΟΠ-ΟΤΑ) αξιώνοντας συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, είτε σε πολιτικό κοινοβουλευτικό επίπεδο, όπως άλλωστε πράξαμε και στο παρελθόν,

με επίκαιρες ερώτησεις στην Βουλή από κοινοβουλευτικες δυνάμεις που υιοθετούν τα δίκαια αιτήματα της εργατικής τάξης. ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ!

Η aftodioikisi.gr είναι η βασική Διαδικτυακή πύλη για τους ΟΤΑ, το Δημόσιο και την Εργασία στην Ελλάδα, λειτουργώντας από τον Απρίλιο του 2008 ως πηγή έγκυρης και συνεχούς ροής ενημέρωσης με ειδήσεις και θέματα από το χώρο της Αυτοδιοίκησης, της Δημόσιας Διοίκησης, της Εργασίας, της Ασφάλισης αλλά και γενικότερης επικαιρότητας από την Ελλάδα και όλο τον κόσμο. Τον Μάιο του 2010, μόλις δύο χρόνια μετά την έναρξη της λειτουργίας της τιμήθηκε με το δημοσιογραφικό Βραβείο Μπότση. Παράλληλα, αποτελεί κόμβο αμφίδρομης επικοινωνίας μεταξύ πολιτικών, αιρετών της Αυτοδιοίκησης αλλά και επιχειρηματιών με τους πολίτες και τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενώ λειτουργεί ως δίαυλος διαδραστικής ενημέρωσης και επικοινωνίας μεταξύ της Περιφέρειας και του Κέντρου. Καθημερινά δέχεται εκατοντάδες χιλιάδες επισκέψεις από εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, πολιτικούς, αιρετούς της Αυτοδιοίκησης, επιχειρηματίες και, κυρίως, πολίτες που ενδιαφέρονται για τοπικά, εργασιακά, ασφαλιστικά αλλά και για γενικότερα θέματα της επικαιρότητας.

Tags: