Εργαζόμενη έγινε «αορίστου χρόνου» με παρέμβαση ΣτΠ -Πώς “συμμορφώθηκαν” Δήμος & Αποκεντρωμένη

Εργαζόμενη-απασχολούμενη με διαδοχικές συμβάσεις σε Δήμο προσέφυγε δικαστικά και πέτυχε την αναγνώριση της απασχόλησής της ως απασχόληση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

Στη συνέχεια μάλιστα, υπέβαλε αναφορά στον Συνήγορο του Πολίτη διαμαρτυρόμενη για την καθυστέρηση συμμόρφωσης της Διοίκησης στη δικαστική απόφαση, η οποία κατέστη αμετάκλητη καθώς η έφεση που άσκησε ο Δήμος απορρίφθηκε και δεν ασκήθηκε αναίρεση εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας λόγω της μικρής πιθανότητας ευδοκίμησης και των αυξημένων δικαστικών εξόδων.

Με έγγραφό της η οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση ζήτησε από το Δήμο να εξαντλήσει όλα τα ένδικα μέσα, συμπεριλαμβανομένης και της αναίρεσης, δεδομένου ότι η άσκηση ενδίκων μέσων για υποθέσεις που αφορούν εργασιακή σχέση μεταξύ εργαζομένων και Δήμου είναι υποχρεωτική.

Ο Συνήγορος, στο πλαίσιο της διαμεσολαβητικής του παρέμβασης, επισήμανε προς τις εμπλεκόμενες υπηρεσίες (Δήμο και Αποκεντρωμένη Διοίκηση) ότι, στη συγκεκριμένη περίπτωση, η άσκηση αναίρεσης δεν μπορεί παρά να οδηγήσει σε ανεπίτρεπτη καθυστέρηση όσον αφορά τη συμμόρφωση στη δικαστική απόφαση, δεδομένου ότι έχει προ πολλού παρέλθει η προβλεπόμενη προθεσμία για την άσκησή της.

Σε συνέχεια των ανωτέρω, η Αρχή ενημερώθηκε ότι ο Δήμος κατέταξε την ενδιαφερόμενη σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στον Δήμο, κατ’ εφαρμογή της αμετάκλητης δικαστικής απόφασης, ωστόσο παράλληλα προέβη στην άσκηση της αίτησης αναίρεσης.