Δήμος Κηφισιάς: Αορίστου χρόνου συμβασιούχοι, με απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών

Σχέση εργασίας αορίστου χρόνου αναγνώρισε το Πρωτοδικείο Αθηνών με υπ’ αριθμ. 451/2025 απόφαση του, για δύο συμβασιούχους του δήμου Κηφισιάς. Συγκεκριμένα, το Δικαστήριο δέχθηκε την αγωγή των δύο   εργαζόμενων – συμβασιούχων, οι οποίοι απασχολούνται στο Δήμο Κηφισιάς με την ειδικότητα ΔΕ Ελαιοχρωματιστών για τις ανάγκες της Τεχνικής Υπηρεσίεας δυνάμει συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίοι προσέφυγαν δικαστικώς για την αναγνώριση της σχέσης εργασίας τους ως αορίστου χρόνου.

Μάλιστα, το Δικαστήριο με την ως άνω απόφασή του, αναγνώρισε το γεγονός ότι συνδέονται με τον εναγόμενο εξ’ αρχής με μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την πρώτη ημέρα απασχόλησής τους σε αυτό, υποχρεώνοντας τον εναγόμενο Δήμο Κηφισιάς να τους απασχολεί, δυνάμει της σύμβασης αυτής, στη θέση, την ειδικότητα και με τις αποδοχές που αντιστοιχούν εκ του νόμου με αυτή την υπηρεσιακή τους ένταξη και εξέλιξη, λαμβανομένων υπόψη και των λοιπών τυπικών τους προσόντων κηρύσσοντας προσωρινά εκτελεστή την διάταξη αύτη της απόφασης.

Πάντως, δυνάμει του άρθρου 37 του Νόμου 4915/2022 (ΦΕΚ 63/Α/24-3-2022), γνωστή και ως «Διάταξη Βορίδη»  ο Δήμος Κηφισιάς υποχρεούται στις περιπτώσεις δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και του δήμου να ασκήσει  όλα τα προβλεπόμενα από το νόμο ένδικα μέσα, δηλαδή, να προχωρήσει σε έφεση.

Ωστόσο πολλοί δήμαρχοι αρνούνται να ασκήσουν εφέσεις εναντίον εργαζόμενών τους συμβασιούχων, με πρόσφατο παράδειγμα τον δήμο Καισαριανής, ο οποίος δεν κατέθεσε έφεση για πέντε συμβασιούχους, με αποτέλεσμα οι συμβάσεις τους να μετατραπούν και επίσημα (μέσω ΦΕΚ) σε αορίστου χρόνου.