Δημόσιο: Ποιοι υπάλληλοι διπλασίασαν το μπόνους το 2025 -Πότε πληρώνονται

Μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2026, χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν στους λογαριασμούς τους έναν επιπλέον μισθό, ως αποτέλεσμα του μπόνους παραγωγικότητας για το 2025. Οι δυνητικά δικαιούχοι υπολογίζονται σε περίπου 25.000, αριθμός που αντιστοιχεί στους υπαλλήλους των οργανικών θέσεων που συνδέονται με συγκεκριμένους στόχους. Οι δικαιούχοι θα λάβουν μεγαλύτερο ποσό μετά τον διπλασιασμό του μπόνους παραγωγικότητας των δημοσίων υπαλλήλων και την επέκτασή του και στους ΟΤΑ που έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση.

Συγκεκριμένα, τα 20 εκατ. του 2025 (για την επίτευξη των στόχων του 2024) αυξάνονται σε 40 εκατ. το 2026 (για την επίτευξη των στόχων του 2025)  και δίνονται σε περίπου 25.000 υπαλλήλους φορέων σε 406 φορέων (εκ των οποίων 281 είναι δήμοι). Ετσι για πρώτη φορά, το δικαίωμα συμμετοχής στο μπόνους παραγωγικότητας έχουν και υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Προϋπόθεση είναι η πλήρης εφαρμογή του συστήματος στοχοθεσίας και αξιολόγησης στους αντίστοιχους φορείς. Στο ΥΠΕΣ θεωρούν ότι η συμμετοχή των ΟΤΑ θεωρείται κομβική, καθώς δίνει τη δυνατότητα να ενισχυθούν υπηρεσίες που βρίσκονται πιο κοντά στον πολίτη.

Το μπόνους μπορεί να ανέρχεται μέχρι το 15% των απολαβών του εκάστοτε υπαλλήλου, φτάνοντας, σε ορισμένες περιπτώσεις, απολαβές αντίστοιχες με έναν μισθό. Να σημειωθεί πάντως ότι το μπόνους θα δοθεί, εφόσον επιτευχθούν οι στόχοι που έχουν τεθεί, ενώ σε αντίθεση με το 2025 που ακόμη δεν έχει δοθεί, το 2026 θα καταβληθεί στους πρώτου μήνες του έτους.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εσωτερικών, προτεραιότητα για την καταβολή του μπόνους δίνεται στα έργα με στρατηγική σημασία και στις δράσεις που συνδέονται με εμβληματικές μεταρρυθμίσεις και πολιτικές. Εξετάζεται ο αντίκτυπος στην καθημερινότητα των πολιτών, η συνέπεια στην τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων και το κατά πόσο υπήρξαν ουσιαστικές μεταβολές ή αναθεωρήσεις στα εγκεκριμένα σχέδια δράσης.

Ποιοι τομείς καλύπτονται

Οι τομείς δημόσιας πολιτικής που καλύπτουν τα προτεινόμενα προς ανταμοιβή έργα/στόχοι είναι οι εξής:

• Ενίσχυση του ΕΣΥ – Προληπτική Ιατρική.
• Νέες και σύγχρονες υποδομές.
• Αποτελεσματική Δασοπροστασία.
• Θωράκιση της Άμυνας της χώρας.
• Δημόσια τάξη και ασφάλεια.
• Φυσικές καταστροφές – Το κράτος δίπλα στον πολίτη.
• Ενίσχυση ιατροδικαστικών υπηρεσιών – Αναμόρφωση δικαστικού συστήματος.
• Κοινωνική συνοχή και προστασία δικαιωμάτων.
• Αποτελεσματική διαχείριση μεταναστευτικών ροών.
• Προώθηση της απασχόλησης και της εργασίας.
• Αγροτική Ανάπτυξη: Αλλαγή παραδείγματος.
• Προώθηση επενδύσεων.
• Προστασία του Καταναλωτή.
• Αποτελεσματική, ψηφιακή και διαφανής Δημόσια Διοίκηση & Αυτοδιοίκηση.
• Ψηφιακές μεταρρυθμίσεις για τον πολίτη.
• Απλούστευση της διαδικασίας κτήσης ιθαγένειας.
• Αντιμετώπιση περιβαλλοντικών προκλήσεων.
• Αναμόρφωση εκπαιδευτικού χάρτη.
• Προώθηση του τουρισμού.
• Πολιτιστικές δράσεις υψηλής προστιθέμενης αξίας.
• Ενίσχυση αθλητισμού.
• Ενίσχυση νησιωτικότητας.
• Οδική ασφάλεια.
• Προώθηση έρευνας και νέων τεχνολογιών.