Δημόσιοι υπάλληλοι: Ποιοι θα λάβουν το ετήσιο μπόνους παραγωγικότητας το 2025

Το ποσό των 40 εκατ. ευρώ θα λάβουν ως μπόνους το 2025 οι πιο αποτελεσματικοί δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι θα πετύχουν τους στόχους που θα θέτει η υπηρεσία τους. Το κίνητρο επιβράβευσης δεν θα ξεπερνά το 15% των ετήσιων βασικών αποδοχών τους.

Το 40% από το μπόνους που θα έχει τη δυνατότητα να καταβάλλει ο κάθε φορέας θα το λαμβάνουν όλοι οι υπάλληλοι που εμπλέκονται στην υλοποίηση των στόχων, ενώ όσοι επιτυγχάνουν τους στόχους θα λαμβάνουν επιπλέον το 60% του μπόνους. Το κίνητρο επίτευξης στόχων δεν συμψηφίζεται με την τυχόν προσωπική διαφορά που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι μετά την ενσωμάτωση των επιδομάτων στο νέο μισθολόγιο.

Οι προϋποθέσεις

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο οι υπάλληλοι δικαιούνται ανταμοιβής, εφόσον:

α) έχουν συμμετάσχει στη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης,

Δείτε ακόμη:

Δημόσιο: Εξελίξεις με 13ο & 14ο μισθό -Αίτημα ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ (έγγραφο)

Δημοσκόπηση: Υπέρ της κατάργησης της μονιμότητας στο Δημόσιο έξι στους 10

β) έχουν υπηρετήσει σε οργανική μονάδα, η οποία συνέβαλε στην πλήρη επίτευξη του επιλεγέντος προς ανταμοιβή στόχου για διάστημα τουλάχιστον τεσσάρων (4) μηνών και

γ) κατά τον χρόνο καταβολής της ανταμοιβής, δεν τελούν σε αργία ή σε αναστολή άσκησης καθηκόντων, δεν έχουν καταδικαστεί τελεσιδίκως για αδίκημα του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και δεν τους έχει επιβληθεί τελεσίδικα οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή.

Το σύστημα κινήτρων θα μπορεί να εφαρμοστεί σε φορείς του Δημοσίου που έχουν προβεί σε ολοκληρωμένη εφαρμογή της στοχοθεσίας και αξιολόγησης της αποδοτικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και δεν προβλέπονται ανάλογα κίνητρα για το ίδιο έτος.

Ο κατά περίπτωση αρμόδιος Υπουργός δύναται να θέτει και επιπλέον στόχους πέραν των αρχικών με κριτήριο τη συμβολή τους στην καθημερινότητα των πολιτών.

Ο μέγιστος αριθμός των στόχων ανέρχεται σε 8 για κάθε Φορέα δεύτερου επιπέδου της διοικητικής ταξινόμησης του Κρατικού Προϋπολογισμού, και σε 6 για φορείς Γενικής Κυβέρνησης.

Για την κατανομή του ποσού η Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, εισηγείται, έως τη 15η Ιανουαρίου εκάστου έτους προς τους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και τον αρμόδιο Υπουργό, τα εξής:

α) Το αρχικό ποσό της ανταμοιβής που αντιστοιχεί ανά φορέα, με βάση τη μισθολογική του δαπάνη.
β) Τα επιλέξιμα προς ανταμοιβή έργα και στόχους των φορέων, λαμβάνοντας υπόψη τις εκάστοτε κυβερνητικές προτεραιότητες. Η Επιτροπή δύναται να εισηγείται έως 4 στόχους για κάθε Ειδικό Φορέα δεύτερου επιπέδου και έως 3 για φορείς Γενικής Κυβέρνησης.
γ) Τα ορόσημα και τους αντίστοιχους δείκτες μέτρησης για κάθε στόχο.
δ) Τις αρμόδιες οργανικές μονάδες που εμπλέκονται άμεσα στην υλοποίηση των στόχων.
ε) Το ελάχιστο ποσό ανταμοιβής ανά δικαιούχο υπάλληλο.