Αξιολόγηση στο Δημόσιο: Πώς ανοίγει το κεφάλαιο «απολύσεις»

Την ώρα που η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί 13^ο και 14^ο μισθό στο Δημόσιο, κάτι που αρνείται πεισματικά η κυβέρνηση ακόμη κι αν τα χρήματα υπάρχουν, ο ίδιος ο πρωθυπουργός άνοιξε θέμα απολύσεων συνδυάζοντας το άμεσα με την αξιολόγηση. Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Κυρ. Μητσοτάκης βάζει στο ίδιο καλάθι αξιολόγηση και απολύσεις. Το είχε κάνει το 2014 ως υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης της κυβέρνησης Σαμαρά, με το περίφημο «σύστημα αξιολόγησης 15%», που έβαζε υποχρεωτικά (!!!) το 15% των αξιολογούμενων δημοσίων υπαλλήλων «κάτω από τη βάση», δημιουργώντας δεξαμενή για απολύσεις που ήθελε τότε η τρόικα. Βεβαίως, το σύστημα που ήταν μία αντιγραφή αντίστοιχου που εφαρμόστηκε σε καπιταλιστικούς κολοσσούς, δεν εφαρμόστηκε ποτέ, ωστόσο έφτανε για να μείνει στον σημερινό πρωθυπουργός ο χαρακτηρισμός «υπουργός των απολύσεων».

Ως μαξιμαλιστικό ακόμη και για μύστες του νεοφιλελευθερισμού, το συγκεκριμένο σύστημα αξιολόγησης – απολύσεων στο Δημόσιο, δεν πρόκειται, βεβαίως, να επανέλθει. Όμως, συνδικαλιστές με τους οποίους συνομίλησε το aftodioikisi.gr, δεν θεωρούν τυχαία την αναφορά του κ. Μητσοτάκη κατά την επίσκεψή του την περασμένη Παρασκευή στο υπουργείο Παιδείας ότι  «αν κάποιος αρνείται επί της αρχής να αξιολογηθεί, δεν πρέπει να έχει θέση στο δημόσιο σύστημα εκπαίδευσης».

Κι αυτό γιατί πέραν της διαδικασίας αξιολόγησης που συνεχίζεται στο Δημόσιο, μετά και τις δικαστικές αποφάσεις που κήρυξαν την απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ παράνομη,  ξεκινάει αυτή την εβδομάδα και η αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών από τους ίδιους τους πολίτες.

Πολλοί, δε, αναρωτιούνται αν οι δύο αυτές διαδικασίες οδηγήσουν, εν ευθέτω χρόνω, σε απολύσεις.