Δημόσιο: Πώς συνδέονται νέο πλαίσιο αξιολόγησης και απολύσεις υπαλλήλων
Δημόσιο: Η αξιολόγηση με βαθμολόγηση «φεύγει» από τις κατώτερες βαθμίδες υπαλλήλων του δημοσίου, με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης που προωθεί ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης. Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών το νέο σύστημα αξιολόγησης στερείται «τιμωρητικών διαθέσεων» απέναντι στους «χαμηλά
Αυτός είναι ο επικαιροποιημένος Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας (όλο το έγγραφο)
Τον επικαιροποιημένο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, έδωσε στη δημοσιότητα από το υπουργείο Εσωτερικών. Όπως τονίζεται, ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας αποτελεί μέρος του Συλλογικού Έργου ιδιωτικής κωδικοποίησης «Διαρκής Κώδικας Νομοθεσίας» (Δ.Κ.Ν. – Ραπτάρχης) το οποίο υλοποιείται από το ομώνυμο Τμήμα της Διεύθυνσης Προμηθειών, Υποδομών και Διαχείρισης
Άδειες άνευ αποδοχών – Πώς χορηγούνται σε δημοσίους υπαλλήλους
Τη χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές σε δημοσίους υπαλλήλους, έπειτα από την υποβολή σχετικής αίτησης του εργαζομένου και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν, προβλέπει η υφιστάμενη νομοθεσία και συγκεκριμένα ο Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων. Το άρθρο 51 του Κώδικα ορίζει τα
Το σχέδιο Μητσοτάκη για χιλιάδες απολύσεις μέσω αξιολόγησης – Πώς ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας διευκολύνει τον υπουργό
Όταν ο Κυριάκος Μητσοτάκης υποστηρίζει ότι μέσω της αξιολόγησης που προωθεί δεν θα απολυθεί κανένας ασφαλώς και δεν το εννοεί. Τουναντίον, στο στενό επιτελείο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο είναι σαφές και βασικό εργαλείο του είναι ο εν ισχύι