ασεπ-παρέδωσε-την-ετήσια-έκθεση-του-στ-1415502

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ | 20.12.2024 | 19:52

ΑΣΕΠ: Παρέδωσε την ετήσια έκθεση του στη Βουλή – 32 προκηρύξεις τακτικού προσωπικού

Ο Πρόεδρος του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) κ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου, συνοδευόμενος από τον Αντιπρόεδρο του ΑΣΕΠ κ. Ελευθέριο Μακρυλάκη, παρέδωσε σήμερα στον Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων κ. Κωνσταντίνο Τασούλα, την ετήσια έκθεση της Ανεξάρτητης Αρχής για το έτος 2023.

«Το 2023 ήταν για το ΑΣΕΠ μία χρονιά με σημαντικές προκλήσεις: την πραγματοποίηση του πανελληνίου γραπτού διαγωνισμού στον οποίο συμμετείχαν 77.000 περίπου υποψήφιοι, παράλληλα με τη διεξαγωγή των διαδικασιών με το σύστημα των μοριοδοτήσεων και την κατάταξη εκπαιδευτικών Γενικής Παιδείας και Ειδικής Αγωγής σε αξιολογικούς πίνακες κατάταξης. Το ΑΣΕΠ επιτελεί ένα πολυδιάστατο έργο με σταθερά ανοδική πορεία, για το οποίο οφείλω να εκφράσω την ευγνωμοσύνη μου προς το ανθρώπινο δυναμικό του που εργάζεται καθημερινά για μια ακόμη καλύτερη, σύγχρονη και πάντα αξιόπιστη Ανεξάρτητη Αρχή» δήλωσε ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου.

Ο Πρόεδρος της Βουλής ευχαρίστησε τον Πρόεδρο του ΑΣΕΠ για την ενημέρωση και αφού συνεχάρη τα στελέχη της Ανεξάρτητης Αρχής για τη συστηματική εργασία τους, συμπληρώνοντας ότι θα διαβιβάσει την έκθεση στην Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής για να μελετήσουν οι βουλευτές τα στοιχεία της.

Στην Έκθεση επισημαίνεται πως στη διάρκεια του 2023 δρομολογήθηκαν δύο μεγάλης θεσμικής και επιχειρησιακής σημασίας εξελίξεις. Η πρώτη ήταν η πραγματοποίηση του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού τον Μάρτιο του 2023 και στη συνέχεια η έκδοση των προκηρύξεων για την κάλυψη 6000 θέσεων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στο Δημόσιο. Οι δοκιμασίες δεξιοτήτων έγιναν για πρώτη φορά στη χώρα μας και αποτελούν ένδειξη της κατεύθυνσης προς την οποία θα κινηθούν οι διαδικασίες επιλογής προσωπικού στο προσεχές μέλλον.

Η δεύτερη εξέλιξη ήταν η ψήφιση του ν. 5062/2023 με τον οποίο ανατέθηκε στον ΑΣΕΠ η διενέργεια διαγωνισμού δεξιοτήτων για την προεπιλογή διοικήσεων φορέων και η διεξαγωγή διαδικασιών μοριοδότησης και συνεντεύξεων στις οποίες η Ανεξάρτητη Αρχή έχει σημαντικό ρόλο.

Παράλληλα το ΑΣΕΠ διεξήγε μια σειρά από διαδικασίες προσλήψεων με το παραδοσιακό σύστημα μοριοδοτήσεων. Συνολικά 308.761 υποψήφιοι υπέβαλαν αίτηση για 8.144 θέσεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο.

Επισημαίνεται ο ρόλος του ΑΣΕΠ σε μια σειρά από διαδικασίες προσλήψεων που στηρίζονται σε διατάξεις εκτός του ν. 4765/2021, ελέγχοντας και μετά από τροποποιήσεις εγκρίνοντας τέσσερις συνολικά προκηρύξεις φορέων (ΣΤΑΣΥ ΑΕ και Δικαστική Αστυνομία) που αφορούσαν 558 θέσεις εργασίας τακτικού προσωπικού.

Τέλος, σημειώνεται πως σε όλα αυτά πρέπει να προστεθούν και διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου όπου ελέγχθηκαν, τροποποιήθηκαν και εγκρίθηκαν 1103 ανακοινώσεις δήμων και άλλων υπηρεσιών για 13124 θέσεις εργασίας, ενώ εκδικάστηκαν και 1210 ενστάσεις.

Σημαντικά αριθμητικά στοιχεία κατά το έτος 2023:

32 Προκηρύξεις τακτικού προσωπικού (ΑΣΕΠ και λοιπών φορέων)
761 Αιτήσεις συμμετοχής τακτικού προσωπικού
278 υποψήφιοι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε προσωρινούς αξιολογικούς πίνακες κατάταξης
993 υποψήφιοι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε τελικούς αξιολογικούς πίνακες κατάταξης (Ειδική Αγωγή)
144 Προκηρυχθείσες θέσεις τακτικού προσωπικού (ΑΣΕΠ και
696 Προσλήψεις τακτικού προσωπικού (ΑΣΕΠ και λοιπών φορέων)
053 Ενστάσεις
333 Αποφάσεις Τμημάτων
657 θέσεις εποχικού προσωπικού για τις οποίες εκδόθηκαν οριστικά αποτελέσματα

Στην συνοπτική επισκόπηση της έκθεσης, αναφέρεται:

Το ΑΣΕΠ, οδεύοντας προς τη συμπλήρωση των 30 ετών λειτουργίας του, εξελίσσει συνεχώς την οργανωτική του δομή και την επιχειρησιακή του στόχευση, εκπληρώνοντας έτσι τη διευρυμένη με τον ν. 4765/2021 αποστολή του, της εφαρμογής του θεσμικού πλαισίου για διαδικασίες που αφορούν στο ανθρώπινο δυναμικό των υπηρεσιών του Δημοσίου, σε αντιδιαστολή με την περιορισμένη στον ιδρυτικό του ν. 2190/1994 αρχική αποστολή της επιλογής των διοριστέων στις δημόσιες υπηρεσίες.

Για την αποτελεσματικότερη εκπλήρωση της ως άνω αποστολής του, κατά το έτος 2023 το ΑΣΕΠ ενσωμάτωσε στις διαγωνιστικές του διαδικασίες τη διαμορφούμενη παγκοσμίως τάση της αξιολόγησης και επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της διακρίβωσης δεξιοτήτων και όχι μέσω της αποκλειστικής εξέτασης κατεχόμενων γνώσεων, χρησιμοποιώντας για τον σκοπό αυτόν καινοτόμα εργαλεία αξιολόγησης των υποψηφίων.

Ειδικότερα, στον τομέα των αρχικών προσλήψεων, διεξήχθη επιτυχώς στις 4 Μαρτίου 2023 ο πρώτος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός για την κατάταξη υποψηφίων σε πίνακα βαθμολογίας, όπου προσήλθαν 77.073 υποψήφιοι, οι οποίοι διαγωνίσθηκαν σε τεστ εξέτασης γνώσεων και δοκιμασίας δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι, όσοι δηλαδή συγκέντρωσαν την απαιτούμενη βαθμολογία βάσης, ανήλθαν σε 14.837. Οι εν λόγω υποψήφιοι πρόκειται, μέσω 3 Προκηρύξεων που έχουν εκδοθεί, να καλύψουν 6.260 θέσεις σε διάφορους φορείς.

Στον δε τομέα της επιλογής στελεχών για κατάληψη θέσεων ευθύνης, σημαντικό γεγονός αποτέλεσε η ψήφιση του ν. 5062/2023, με τον οποίο καθιερώθηκε νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων στον δημόσιο τομέα μέσω της διενέργειας, μεταξύ άλλων, γραπτής εξέτασης διακρίβωσης δεξιοτήτων σχετιζόμενων με τον συλλογισμό, την αποτελεσματικότητα και την ικανότητα ανταπόκρισης στις απαιτήσεις θέσεων ευθύνης. Κατ’ εφαρμογή δε του ως άνω νόμου, δημοσιεύθηκε ήδη εντός του Δεκεμβρίου 2023 η πρώτη σχετική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την κάλυψη των θέσεων Διοικητών και Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών.

Συνολικά, κατά τη διάρκεια του 2023 εκδόθηκαν 32 προκηρύξεις που αφορούσαν στην πλήρωση 8.144 θέσεων τακτικού προσωπικού, για τις οποίες υποβλήθηκαν 308.761 αιτήσεις.

Εξετάστηκαν, επίσης, 1.233 ενστάσεις και 126 αιτήσεις θεραπείας κατά αποφάσεων και πινάκων που αφορούσαν σε τακτικό προσωπικό και έγιναν 1.842 αναπληρώσεις διοριστέων υποψηφίων. Επιπρόσθετα, εξετάστηκαν 1.210 ενστάσεις και 112 αιτήσεις θεραπείας που προέρχονταν από υποψηφίους για θέσεις έκτακτου προσωπικού.

Τέλος, εκδόθηκαν προσωρινοί αξιολογικοί πίνακες κατάταξης για 152.278 υποψηφίους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και τελικοί αξιολογικοί πίνακες κατάταξης για 71.993 υποψηφίους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (κατηγορίες ΕΒΠ, ΕΕΠ και ΕΑΕ) και εξετάσθηκαν 5.610 ενστάσεις.

Το έργο των επιθεωρήσεων-ελέγχων για τη διαπίστωση της νομιμότητας των διαδικασιών προσλήψεων στον δημόσιο τομέα είχε ως αποτέλεσμα την περάτωση 55 υποθέσεων. Σε όσες από αυτές διαπιστώθηκαν μη νόμιμες ενέργειες, τα σχετικά πορίσματα παραπέμφθηκαν, κατά περίπτωση, στις αρμόδιες δικαστικές και διοικητικές αρχές για τις ενέργειες της αρμοδιότητάς τους.

Σε ό,τι αφορά στις αιτήσεις ακυρώσεως κατά αποφάσεων του ΑΣΕΠ, το ποσοστό των δικαστικών αποφάσεων, στις οποίες αυτές έγιναν δεκτές, κυμάνθηκε στο 9% (έναντι 7% το 2022) επί του

συνόλου των 275 αποφάσεων που του κοινοποιήθηκαν (έναντι 361 το έτος 2022). Η παρούσα Έκθεση αποτυπώνει το έργο όλων των Μελών, Στελεχών και Υπαλλήλων του ΑΣΕΠ, που με επαγγελματισμό και ευσυνειδησία έφεραν εις πέρας την αποστολή που τους έχει ανατεθεί και επομένως αποτελεί συλλογικό έργο τους. Το ΑΣΕΠ εκφράζει τις ολόθερμες ευχαριστίες του προς το σύνολο των εργαζομένων της Γραμματείας του καθώς και στα στελέχη και υπαλλήλους φορέων του δημοσίου τομέα που συμμετείχαν ως μέλη ή γραμματείς στις διάφορες Επιτροπές Επιλογής που συγκροτήθηκαν με ευθύνη του ΑΣΕΠ.

Ιδιαίτερες, δε, ευχαριστίες οφείλονται στην κ. Ήλια Εμμανουηλίδου, Αν. Προϊσταμένη του Τμήματος Ελέγχου Λοιπών Φορέων, η οποία επεξεργάστηκε και διαμόρφωσε το πρωτογενές υλικό και επιμελήθηκε της εν γένει διάταξης και παρουσίασης της παρούσας Έκθεσης.