Απόσπαση 18 υπαλλήλων στο ΤΕΚΑ

Το Διοίκητικό Συμβούλιο του ΤΕΚΑ αποφασίζει τη δημοσίευση προκήρυξης για την πλήρωση με απόσπαση ή μετάταξη, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 39 του ν. 4826/2021 (Α’ 160), κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης, δεκαοκτώ (18) θέσεων υπαλλήλων που θα στελεχώσουν το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, ως εξής:

1. Δικαίωμα υποβολής αίτησης απόσπασης ή μετάταξης.

Δικαίωμα υποβολής αίτησης απόσπασης ή μετάταξης έχει το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετεί σε φορείς του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται με τις διατάξεις της περ. α. της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), εκπαιδευτικής βαθμίδας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και δεν εκκρεμεί σε βάρος τους ποινική ή πειθαρχική δίωξη.

Οι προκηρυσσόμενες θέσεις κατανέμονται ως εξής:

 Δώδεκα (12) θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), ιδίως:

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ειδικότητας Διοικητικού Οικονομικού,

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ειδικότητας Διοικητικού (Νομικών),

ΠΕ Πληροφορικής, ειδικότητας Πληροφορικής (Software-Hardware),

ΠΕ Στατιστικών, ειδικότητας Αναλογιστών

 Πέντε (5) θέσεις Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), ιδίως:

ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ειδικότητας ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού,

ΤΕ Πληροφορικής, ειδικότητας ΤΕ Πληροφορικής

 Μία (1) θέση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) μονίμου προσωπικού κλάδου, ειδικότητας ΔΕ Διοικητικού

– Λογιστικού.

2. Προσόντα υποψηφίων

Το προσωπικό που στελεχώνει το ΤΕΚΑ τοποθετείται στις Διευθύνσεις και στις αυτοτελείς μονάδες του Ταμείου και συμμετέχει στην άσκηση των αρμοδιοτήτων και στη διενέργεια όλων των απαραίτητων πράξεων για την εύρυθμη λειτουργία του Ταμείου, βάσει του ισχύοντος κανονιστικού πλαισίου. Πιο συγκεκριμένα, το προσωπικό αναλαμβάνει καθήκοντα διοικητικής κυρίως φύσης, ενώ επιπλέον συμμετέχει σε ομάδες εργασίας που συγκροτούνται για την έγκαιρη και αποτελεσματική διεκπεραίωση συγκεκριμένων έργων.

Στο πλαίσιο αυτό, οι υποψήφιοι θα πρέπει:

Α) να έχουν καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας και

Β) να έχουν καλή γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: επεξεργασία κειμένων, διαχείριση υπολογιστικών

φύλλων, υπηρεσίες διαδικτύου.

Για την τελική επιλογή των υποψηφίων θα συνεκτιμηθούν:

Α) Προηγούμενη εμπειρία σε παρόμοια αντικείμενα εργασίας

Β) Μεταπτυχιακοί/Διδακτορικοί Τίτλοι Σπουδών

Γ) Αποφοίτηση από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης

Δ) Ο επαγγελματισμός, οι δεξιότητες, η ευελιξία, η επιθυμία εξειδίκευσης σε νέα αντικείμενα, η ικανότητα ομαδικής εργασίας, η ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών. Για όλες τις προκηρυσσόμενες θέσεις λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα που προβλέπονται στις διατάξεις του Π.Δ. 85/2022 (Α΄232).

Δείτε ακόμη:

ΑΣΕΠ - 4ΓΒ/2025: Από σήμερα οι αιτήσεις για 132 προσλήψεις

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις 28 ατόμων στον ΕΛΓΟ - ΔΗΜΗΤΡΑ

Σημειώνεται ότι οι ανωτέρω θέσεις θα κατανεμηθούν στις οργανικές μονάδες του ΤΕΚΑ βάσει των υπηρεσιακών αναγκών, οπότε και θα τοποθετηθούν καταλλήλως οι επιλεγέντες υπάλληλοι.

3. Καθήκοντα επιλεγέντων υπαλλήλων Σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 4826/2021, σκοπός του ΤΕΚΑ είναι η χορήγηση επικουρικής σύνταξης για την κάλυψη των κοινωνικοασφαλιστικών κινδύνων του γήρατος, της αναπηρίας και του θανάτου στους ασφαλισμένους και τα δικαιοδόχα πρόσωπα, με εφαρμογή του κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών.

Οι συγκεκριμένες αρμοδιότητες του Ταμείου και η κατανομή αυτών στις επιμέρους οργανικές του μονάδες προδιαγράφονται αναλυτικώς στον Οργανισμό του Ταμείου (Π.Δ. 15/2024). Στη βάση αυτή,τα καθήκοντα που θα κληθούν να φέρουν εις πέρας οι επιλεγέντες υπάλληλοι προσδιορίζονται από τον Οργανισμό και απορρέουν από την οργανική μονάδα στην οποία θα τοποθετηθούν, βάσει των υπηρεσιακών αναγκών.

4. Διάρκεια απόσπασης

Η διάρκεια της απόσπασης είναι τρία (3) έτη με δυνατότητα ισόχρονης ανανέωσης μέχρι δύο (2) φορές, με μόνη απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου του ΤΕΚΑ.

5. Υποβολή αίτησης και απαιτούμενα δικαιολογητικά

Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για απόσπαση ή μετάταξη, σύμφωνα με την παρούσα προκήρυξη, υποβάλλουν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση: [email protected] τα εξής δικαιολογητικά:

 Αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, στην οποία θα διευκρινίζουν το ενδιαφέρον τους για απόσπαση ή μετάταξη στο ΤΕΚΑ (επισυνάπτεται υπόδειγμα στην παρούσα ανακοίνωση).

 Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, συνοδευόμενο από σύντομη επιστολή (έως 150 λέξεις), αναφορικά με τους λόγους υποβολής υποψηφιότητας για την απόσπαση ή μετάταξη στο ΤΕΚΑ.

 Υπεύθυνη δήλωση για την πιστότητα του περιεχομένου του βιογραφικού σημειώματος.

 Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών από το οποίο θα προκύπτουν βασικά στοιχεία προσωπικού μητρώου μεταξύ των οποίων και στοιχεία της πειθαρχικής τους κατάστασης. Εφόσον το πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών δεν προσκομιστεί από τους υποψηφίους, θα αναζητηθεί αυτεπάγγελτα από την αρμόδια υπηρεσία του ΤΕΚΑ, κατ΄ εφαρμογή της υπ΄ αρ. ΔΙΑΔΠ/Α/17854/10.07.2007 ΚΥΑ (Β΄ 1171).

Η υποβολή των αιτήσεων εκκινεί στις 02.12.2025.

Η παρούσα προκήρυξη παραμένει ανοικτή μέχρι να καλυφθούν οι προκηρυσσόμενες θέσεις, με βάση το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα: 213 1302 511 και 213 1302546.

6. Διαδικασία επιλογής

Η επιλογή των υπαλλήλων που θα αποσπαστούν ή θα μεταταχθούν στο ΤΕΚΑ θα γίνει από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του Ταμείου κατόπιν συνεκτίμησης των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων, καθώς καιτης εμπειρίας τους. Ο Διευθύνων Σύμβουλος δύναται να καλέσειτους υποψηφίους σε συνέντευξη, είτε διά ζώσης είτε με οποιοδήποτε άλλο πρόσφορο μέσο.

Η κατά περίπτωση απόσπαση ή μετάταξη διενεργείται με κοινή απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου του Ταμείου και του Οργάνου διορισμού του Φορέα προέλευσης του αποσπώμενου ή μετατασσόμενου υπαλλήλου.

Ο χρόνος υπηρεσίας των αποσπασμένων υπαλλήλων λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας στην οργανική τους θέση για θέματα βαθμολογικής και μισθολογικής εξέλιξης και οι αποδοχές τους βαρύνουν τον προϋπολογισμό του Ταμείου και καταβάλλονται από αυτό.

7. Γνωστοποίηση προκήρυξης εκδήλωσης ενδιαφέροντος