υπάλληλοι-περιφέρειας-υπέρογκα-έξοδ-1402370
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ | 13.11.2024 | 06:30

Υπάλληλοι Περιφέρειας: Υπέρογκα έξοδα του ΦΟΣΔΑ Ν. Αιγαίου

Ακούστε το άρθρο
Προσθήκη του aftodioikisi.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Ο ΦΟΣΔΑ Ν. Αιγαίου έχει περισσότερους υπαλλήλους από όσους όλες οι Τεχνικές Υπηρεσίες της Περιφέρειας μαζί! Αυτό ανέφερε σε παρέμβαση του, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Π.Ν.Αι. Περ. Ενότητας Κυκλάδων, κατά τη διάρκεια του δημοτικού συμβουλίου Σύρου-Ερμούπολης σχετικά με την αύξηση των δημοτικών τελών λόγω εισφορών προς τον ΦΟΔΣΑ Νοτίου Αιγαίου. 

Οι εργαζόμενοι στην Περιφέρεια μάλιστα καταγγέλλουν τα αυξημένα λειτουργικά έξοδα (μισθοδοσία, ενοίκια για ακίνητα που δεν χρησιμοποιούνται στη Σύρο, παροχές υπηρεσιών σε ειδικούς συμβούλους κ.λπ.), τονίζοντας ότι δεν δικαιολογούνται αφού «το έργο υλοποιείται από τις Τεχνικές Υπηρεσίες της Περιφέρειας»!

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση τους:

Με τη μεταφορά των αρμοδιοτήτων διαχείρισης απορριμμάτων από τους Δήμους στο ΦΟΔΣΑ επιχειρείται μία κεντρική διαχείριση από έναν φορέα, ο οποίος θα είναι αρμόδιος για τη διαχείριση των απορριμμάτων όλων των Δήμων της Περιφέρειάς μας, με τρόπο που περιγράφεται αναλυτικά στον εγκεκριμένο Περιφερειακό Σχεδιασμό και την υλοποίηση των σχετικών έργων.

Ο κάθε Δήμος συμμετέχει στο μετοχικό κεφάλαιο με συγκεκριμένο ποσοστό, όπου υπολογίζεται και η ετήσια εισφορά του. Ο προϋπολογισμός για την περίοδος του 2024 και του 2025 εγκρίθηκε ομόφωνα, από όλους τους μετόχους, στην τελευταία ΓΣ που πραγματοποιήθηκε στις 30-10-2024, όπου μεταξύ άλλων εγκρίθηκε ομόφωνα και η τιμολογιακή πολιτική για τα έτη 2024-2025 (π.χ. απόφαση ΓΣ 10/2024, ΑΔΑ: ΨΧΡΞ46ΜΜ4Ο-ΟΜΟ, συν.1).

Στις 11-07-2023 ολοκληρώθηκε πλέον η υπογραφή των Συμβάσεων όλων των επιτυχόντων της με αρ. 920/29-06-2022 ΣΟΧ1/2022 (ΑΔΑ: Ψ6ΤΔ46ΜΜ4Ο-ΡΔ4, συν. 2) προκήρυξης για την πλήρωση εβδομήντα πέντε (75) συνολικά θέσεων προσωπικού(!!!) για την κάλυψη των αναγκών του ΦΟΔΣΑ Ν Αιγαίου.

Η αιτιολογία που αναφέρεται χαρακτηριστικά στις Προγραμματικές Συμβάσεις που έχει συνάψει ο ΦΟΔΣΑ με την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, δηλαδή ότι: «ο ΦΟΔΣΑ δεν διαθέτει τεχνική επάρκεια και το απαιτούμενο τεχνικό προσωπικό, ενώ καλείται άμεσα να υλοποιήσει το ανωτέρω έργο……»,. (βλ. συνημμένες. προγραμματικές Συμβάσεις (μόνο για Κυκλάδες) (συνημμένα 4-11)) παύει να ισχύει με την πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού.

Σημειώνεται ότι, με την πρόσληψη 75 υπαλλήλων, χωρίς να συνυπολογίσουμε τους Τεχνικούς και Ειδικούς Συμβούλους που έχουν κάθε είδους Συμβάσεις παροχής υπηρεσιών με το ΦΟΔΣΑ, ο ΦΟΔΣΑ Ν. Αιγαίου μετράει πλέον περισσότερους υπαλλήλους (τεχνικούς και μη) από ότι οι Τεχνικές Υπηρεσίες της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου μαζί. Χαρακτηριστικά να αναφέρουμε ότι αυτή τη στιγμή στη Δ.Τ.Ε.Κυκλάδων υπηρετούν 15 υπάλληλοι μόνο.

Τα γνωρίζει αυτά το Δημοτικό Συμβούλιο και ο Δήμαρχος Σύρου-Ερμούπολης και παρόλα αυτά έχει εγκρίνει το Τεχνικό Πρόγραμμα και την τιμολογιακή πολιτική 2024-2025?

Πόσα άτομα πρέπει να προσλάβει και πόσες απευθείας αναθέσεις σε συμβούλους πρέπει να κάνει ακόμα ο ΦΟΔΣΑ προκειμένου να μπορεί να υλοποιήσει τα έργα του? Ενδεικτικά 170 άτομα είναι σχεδόν όλο το προσωπικό της Περιφέρειας για το ν. Κυκλάδων, υπεύθυνοι για όλα τα θέματα της Περιφέρειας.

Έχουν συνειδητοποιήσει οι Δημοτικοί Σύμβουλοι ότι το έργο του ΦΟΔΣΑ ουσιαστικά υλοποιείται από τις Τεχνικές Υπηρεσίες της Περιφέρειας και ότι ο ΦΟΔΣΑ ουσιαστικά πραγματοποιεί την οικονομική διαχείριση?

Ας απαντήσουν επιτέλους σε τι εξυπηρετούν όλα αυτά τα αυξημένα λειτουργικά έξοδα (μισθοδοσία, ενοίκια για ακίνητα που δεν χρησιμοποιούνται στη Σύρο, παροχές υπηρεσιών σε ειδικούς συμβούλους κ.λπ.) όταν το έργο υλοποιείται από τις Τεχνικές Υπηρεσίες της Περιφέρειας?

Aftodioikisi News

Η aftodioikisi.gr είναι η βασική Διαδικτυακή πύλη για τους ΟΤΑ, το Δημόσιο και την Εργασία στην Ελλάδα, λειτουργώντας από τον Απρίλιο του 2008 ως πηγή έγκυρης και συνεχούς ροής ενημέρωσης με ειδήσεις και θέματα από το χώρο της Αυτοδιοίκησης, της Δημόσιας Διοίκησης, της Εργασίας, της Ασφάλισης αλλά και γενικότερης επικαιρότητας από την Ελλάδα και όλο τον κόσμο. Τον Μάιο του 2010, μόλις δύο χρόνια μετά την έναρξη της λειτουργίας της τιμήθηκε με το δημοσιογραφικό Βραβείο Μπότση. Παράλληλα, αποτελεί κόμβο αμφίδρομης επικοινωνίας μεταξύ πολιτικών, αιρετών της Αυτοδιοίκησης αλλά και επιχειρηματιών με τους πολίτες και τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενώ λειτουργεί ως δίαυλος διαδραστικής ενημέρωσης και επικοινωνίας μεταξύ της Περιφέρειας και του Κέντρου. Καθημερινά δέχεται εκατοντάδες χιλιάδες επισκέψεις από εργαζόμενους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, πολιτικούς, αιρετούς της Αυτοδιοίκησης, επιχειρηματίες και, κυρίως, πολίτες που ενδιαφέρονται για τοπικά, εργασιακά, ασφαλιστικά αλλά και για γενικότερα θέματα της επικαιρότητας.