Επίδομα γάλακτος: Γαλάζιοι συνδικαλιστές επιβεβαιώνουν την aftodioikisi.gr για κατάργηση

Η πλήρης επιβεβαίωση της aftodioikisi.gr για τις προθέσεις της κυβέρνησης και του υπουργού Εσωτερικών να προχωρήσεις στην κατάργηση του γάλακτος για τους εργαζόμενους των Δήμων και την αντικατάστασή του από ένα μηνιαίο χρηματικό ποσό, ήρθε από ανακοίνωση της γαλάζιας συνδικαλιστικής παράταξης στην ΠΟΕ – ΟΤΑ.

Συγκεκριμένα σε ανακοίνωση της, η ΔΑΚΕ – ΟΤΑ με αφορμή της πρόσφατη συνάντηση που είχε η ΠΟΕ – ΟΤΑ με τον υπουργό Εσωτερικών Θ. Λιβάνιος, ανέφερε ότι ο η ηγεσία του υπουργείου βλέπει με θετικό μάτι την κατάργηση της παροχής και την αντικατάσταση της από ένα χρηματικό επίδομα της τάξης των 300 με 400 ευρώ ετησίως.

Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση της, αναφέρει: “Η ΔΑΚΕ-ΟΤΑ έχει ήδη καταθέσει την πρότασή της για χρηματική αποτίμηση του γάλακτος, για όλους τους προφανείς λόγους. Η συγκεκριμένη πρόταση

φαίνεται ότι βρίσκει ανταπόκριση από το Υπουργείο και αναμένουμε τις εξελίξεις. Βέβαια, δεν αντιλαμβανόμαστε γιατί μπορεί κάποιοι να «διαρρέουν» αντιδράσεις και να εμμένουν στη διατήρηση ενός συστήματος προμηθειών που δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες των δικαιούχων. Το γιατί προτιμούν τις προβληματικές προμήθειες και όχι την ετήσια χρηματική αποτίμηση με 300-400 ευρώ, ας το εξηγήσουν στους συναδέλφους που έχουν να πάρουν γάλα για χρόνια ή δεν προλαβαίνουν μια φιάλη επειδή «κάνουν φτερά» ολόκληρες κούτες.”

Σημειώνουμε πάντως ότι η πρόταση της ΔΑΚΕ – ΟΤΑ που φαίνεται να «καλοβλέπει» και το ΥΠΕΣ συνάντησε την καθολική την αντίδραση των συνδικαλιστών της ΠΟΕ – ΟΤΑ κατά τη διάρκεια της συνάντησης όταν και τέθηκε από τον κ. Λιβάνιο, οι οποίοι του ανέφεραν ότι «έχει αποδειχθεί πώς όποια παροχή μετατρέπεται σε χρήματα, συνήθως κόβεται». Μετά από αυτό φάνηκε σαν να υπαναχώρησε, τονίζοντας ότι ο ίδιος ανέφερε απλώς την σκέψη του, καθώς «πρόκειται για έναν αναχρονιστικό θεσμό».

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση της ΔΑΚΕ – ΟΤΑ:

Την Πέμπτη 18 Ιουλίου, πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ΕΕ της ΠΟΕ-ΟΤΑ με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Θ. Λιβάνιο, παρουσία της Υφυπουργού κας Β. Χαραλαμπογιάννη και του Γενικού Γραμματέα, κ. Δ. Κιρμικίρογλου. Διεξήχθη μια ουσιαστική συζήτηση σε καλό κλίμα και τέθηκαν ζητήματα που αφορούν τα οικονομικά, εργασιακά και υπηρεσιακά θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους.

— ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ: Ακόμη μια φορά τέθηκαν τα αιτήματα για ουσιαστικές αυξήσεις και νέο μισθολόγιο, ξεπάγωμα των κλιμακίων 2016-17, κατάργηση της εισφοράς του 2%, επαναφορά 13ου -14ου μισθού, αύξηση και επέκταση των ΒΑΕ, σύναψη ΣΣΕ με οικονομικές αρμοδιότητες κτλ. Σε επιμέρους ζητήματα, μεταξύ άλλων, ζητήθηκαν: η δαπάνη ανανέωσης του ΠΕΙ και της κάρτας ταχογράφου να βαραίνει τους Δήμους και όχι τους οδηγούς, η επίλυση της μισθολογικής αναγνώρισης της προϋπηρεσίας των εργαζομένων στο ΒσΣ, η μισθολογική – πέραν της βαθμολογικής- αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου κτλ.

— ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ: Ζητήθηκαν άμεσες στοχευμένες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, εξεύρεση λύσης προς την κατεύθυνση της μονιμοποίησης των μακροχρόνια συμβασιούχων και διόρθωση της διάταξης υποχρεωτικών εφέσεων. Εκ μέρους του Υπουργείου, αναφέρθηκε ότι εντός του 2024 θα υπάρξει προκήρυξη περίπου 4000 θέσεων (2500 ΔΕ και 1500 ΥΕ). Πρόκειται για θετική εξέλιξη (όχι απόλυτα

επαρκής) και θεωρούμε επιβεβλημένη την άμεση υλοποίηση της. Προς τη θετική κατεύθυνση κρίνονται και οι ανακοινωθείσες αλλαγές στον ΑΣΕΠ για επίσπευση των διαδικασιών, η ενίσχυση της μοριοδότησης της εντοπιότητας, η επίλυση δυσκαμψιών κτλ, ικανοποιώντας έτσι μια σειρά διαχρονικών αιτημάτων μας.

— ΓΑΛΑ: Η ΔΑΚΕ-ΟΤΑ έχει ήδη καταθέσει την πρότασή της για χρηματική αποτίμηση του γάλακτος, για όλους τους προφανείς λόγους. Η συγκεκριμένη πρόταση φαίνεται ότι βρίσκει ανταπόκριση από το Υπουργείο και αναμένουμε τις εξελίξεις. Βέβαια, δεν αντιλαμβανόμαστε γιατί μπορεί κάποιοι να «διαρρέουν» αντιδράσεις και να εμμένουν στη διατήρηση ενός συστήματος προμηθειών που δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες των δικαιούχων. Το γιατί προτιμούν τις προβληματικές προμήθειες και όχι την ετήσια χρηματική αποτίμηση με 300-400 ευρώ, ας το εξηγήσουν στους συναδέλφους που έχουν να πάρουν γάλα για χρόνια ή δεν προλαβαίνουν μια φιάλη επειδή «κάνουν φτερά» ολόκληρες κούτες..

Δείτε ακόμη:

Θεσσαλία: Έθαψαν ζωντανά ζώα που νοσούσαν από πανώλη

Δούκας για μόνιμες προσλήψεις: Ζητάμε τον κανόνα 1 προς 1 για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες δήμων

— ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ: Ζητήθηκε η εξεύρεση λύσης για την έγκαιρη και απρόσκοπτη παροχή των ΜΑΠ, η διαμόρφωση ενός αυστηροποιημένου και επικαιροποιημένου θεσμικού πλαισίου υγιεινής & ασφάλειας και η ανάγκη ουσιαστικής και πλήρους εκπαίδευσης των εργαζομένων σε θέματα ασφάλειας.

— ΥΠΟΔΟΜΕΣ: Έγινε εκτενής αναφορά στις συνθήκες εργασίας, τις υλικοτεχνικές και τις κτηριακές υποδομές, οι οποίες σε πολλές περιπτώσεις είναι σε άθλια κατάσταση (Οχήματα, Αμαξοστάσια, κτήρια Διοικητικών και Τεχνικών Υπηρεσιών, Παιδικοί Σταθμοί κτλ) έχοντας ανάλογο αντίκτυπο και στην εργασιακή ασφάλεια.

Για όλα τα παραπάνω ζητήθηκε η παρέμβαση του Υπουργείου με ελέγχους και αυστηρές κυρώσεις, ώστε να συμμορφωθούν οι Δημοτικές Αρχές με τις συμβατικές τους υποχρεώσεις, καθώς η συχνότητα των εργατικών δυστυχημάτων και ατυχημάτων είναι θλιβερή.

Δυστυχώς, οι εκτός θεσμικού πλαισίου «συνεργασίες» της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας με ορισμένους αιρετούς «στο πλαίσιο της εργασιακής ειρήνης», παραπέμπουν σε πολλές περιπτώσεις τα προβλήματα στις καλένδες. Η κατ’ επίφαση «εργασιακή τους ειρήνη» όμως, ποιους ακριβώς ωφελεί; Τους εργαζόμενους που βιώνουν άθλιες συνθήκες, σίγουρα όχι.

— ΚΡΙΣΕΙΣ ΙΕΡΑΡΧΙΑΣ: Η ΔΑΚΕ-ΟΤΑ ζήτησε άμεση έναρξη των διαδικασιών κρίσεων της ιεραρχίας σε όλους τους Δήμους, θεωρώντας ότι αποτελεί απαραίτητη συνθήκη αξιοκρατίας, ώστε να επιτευχθεί κατά το μέγιστο δυνατόν η ανεξάρτητη και αξιοκρατική λειτουργία των υπηρεσιών. Από την πλευρά του Υπουργείου, αναφέρθηκε ότι η διαδικασία κρίσεων θα ολοκληρωθεί στο άμεσο μέλλον. Δική μας άποψη είναι, ότι θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί εντός του 2024.

Λοιπά θέματα: Συζητήθηκε μια σειρά θεμάτων ακόμη, όπως η είσοδος ειδικοτήτων στα ΒΑΕ, η Αξιολόγηση, η δυνατότητα ισότιμης κρίσης και μετακίνησης των υπαλλήλων των ΚΕΠ στους Δήμους, η Κινητικότητα, η εκπαίδευση και η επιμόρφωση, η τεχνολογική αναβάθμιση κτλ. Θέματα τα οποία οφείλουμε να προσεγγίσουμε εξειδικευμένα.

Η ΔΑΚΕ-ΟΤΑ με υπευθυνότητα, σοβαρότητα και δυναμικότητα, θα συνεχίσει να αγωνίζεται και να καταθέτει προτάσεις και επιχειρήματα, διεκδικώντας τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και των εργασιακών συνθηκών, την εργασιακή και προσωπική αξιοπρέπεια, την προστασία της υγείας, της ασφάλειας και της ζωής όλων των συναδέλφων.