χαραλαμπογιάννη-μπόνους-αξιολόγηση-1509633

ΔΗΜΟΙ | 07.11.2025 | 15:15

Χαραλαμπογιάννη: Μπόνους αξιολόγησης και στους Δήμους – Τι είπε για Δημοτική Αστυνομία

Στην στελέχωση του προσωπικού των Δήμων και τη διαδικασία των προσλήψεων, αναφέρθηκε κατά κύριο λόγο, στην ομιλία της στο Συνέδριο της ΚΕΔΕ, η Υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, ανακοινώνοντας μάλιστα, ότι από φέτος και για πρώτη φορά οι υπάλληλοι των Δήμων θα είναι δικαιούχοι του μπόνους αξιολόγησης.

18.000 προσλήψεις στους Δήμους από το 2020 και μετά

“Ακούστηκε ότι φέτος υφίσταται αναστολή προσλήψεων γενικώς και ειδικότερα στους Δήμους Από το 2019 έχουμε θεσπίσει τον ετήσιο προυπολογισμό προσλήψεων. Φοβούμαι ότι υπάρχουν δήμοι οι οποίοι δεν γνωρίζουν καλά τη διαδικασία”, τόνισε η κ. Χαραλαμπογιάννη, λέγοντας στη συνέχεια:

“Έχουμε συνεννοηθεί με το προεδρείο της ΚΕΔΕ να κάνουμε ειδικές ημερίδες ενημέρωσης για να υποβάλλονται σωστά τα αιτήματα στον ετήσιο προγραμματισμό για να μπορεί και το ΥΠΕΣ όσες περισσότερες προσλήψεις μπορεί για την Αυτοδιοίκηση. Από το 2020 και μετά έχουν γίνει 18.000 προσλήψεις στους Δήμους. Επίσης, έχουμε εγκρίνει 142.000 προσλήψεις για το σύνολο του Δημοσίου. Η Αυτοδιοίκηση παίρνει το 12% που ισούται με το ποσοστό που παίρνει η εθνική άμυνα. Έχουν εγκριθεί την τελευταία 6ετία 13.638 προσλήψεις.”, πρόσθεσε η υφυπουργός Εσωτερικών.

Η κ. Χαραλαμπογιάννη συνέχισε λέγοντας ότι, τα αιτήματα που τίθενται από τους δήμους αφορούν μόνο το 36% στα ανταποδοτικά και εγκρίνεται το 100% του αιτήματος. Για το 2026, όποιος δήμος ζήτησε πρόσληψη “δεν υπάρχει περίπτωση να μην του δόθηκε. Φέτος έχουμε πάνω από 3600 για το 2026”.

Επίσης, η υφυπουργός Εσωτερικών αναφέρθηκε στον πρώτο ψηφιακό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, όπου η έκδοση αποτελεσμάτων έγινε σε 10 ημέρες, αναφέρθηκε στην έννοια των δεξιοτήτων και τη μοριοδότηση της εντοπιότητας σε περιοχές που εμφανίζουν δυσκολία προσέλκυσης υπαλλήλων.

Δημοτική Αστυνομία: Επιταχύνεται η άμεση ένταξη στην ενεργό υπηρεσία

Παράλληλα αναφέρθηκε και στη Δημοτική Αστυνομία λέγοντας ότι, το ζήτημα της προκήρυξης αντιμετώπισε πάρα πολλά προβλήματα αλλά είμαστε στην τελική ολοκλήρωση της διαδικασίας των αθλητικών δοκιμασιών και θα δώσουμε κατά κύματα ανθρώπους που έχουν πετύχει, άρα να τρέξουμε πιο γρήγορα τη διαδικασία ανάληψης των καθηκόντων. Μια γενναία ένεση για τους ΟΤΑ Α΄βαθμού. Αυτό θα γίνει και πριν την ολοκλήρωση της εισαγωγικής εκπαίδευσης που θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί στο πρώτο έτος της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας, ούτως ώστε να εξοικονομηθεί πολίτιμος χρόνος, αφού οι επιτυχόντες θα διοριστούν άμεσα για την κάλυψη των εναλλακτικών αναγκών των Δήμων και βέβαια επιταχύνεται η άμεση ένταξή τους στην πρακτική εκπαίδευση και στην ενεργό υπηρεσία.

Η κ. Χαραλαμπογιάννη ανακοίνωσε ότι θα ξεκινήσει πολύ άμεσα συνεργασία με την ΚΕΔΕ και το ΕΚΔΔΑ πρόγραμμα επιμόρφωσης για τους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης αντιμετωπίζοντας τον ψηφιακό αποκλεισμό τους λόγω έλλειψης σχετικών δεξιοτήτων αλλά και εκπαιδεύοντάς τους για πρώτη φορά σε αντικείμενα που άπτονται στην υγεία και στην ασφάλεια στην εργασία όπως και την εξοικείωσή τους στα εργασιακά τους δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Απευθύνεται σε 40.000 υπαλλήλους πρωτίστως στους εργαζομένους στους Δήμους.

Μπόνους και στους υπαλλήλους των Δήμων

Επίσης, αναφέρθηκε στην αξιολόγηση, την στοχοθεσία και το bonus. Όπως ανέφερε, το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής εφαρμόζεται για πρώτη φορά στη χώρα μας, ενώ από φέτος και για πρώτη φορά οι υπάλληλοι των Δήμων θα είναι δικαιούχοι αυτού του μπόνους, καθώς έχει διαπλασιαστεί το ποσό από 20 σε 40 εκατ. και οι δυνητικοί δικαιούχοι είναι 25.000.

Νέο σύστημα ψηφιακής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού

Η κ. Χαραλαμπογιάννη αναφέρθηκε και στο νέο σύστημα ψηφιακής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού το HRMS που θα είναι άμεσα λειτουργικό και το οποίο θα αφαιρεί αχρείαστο διοικητικό φόρτο από τις εργασίες αλλά πρωτίστως να μπορεί να προγραμματίσει ορθολογικά τις ανάγκες σε νέες θέσεις και ειδικότητες και νέες υπηρεσίες και τίθεται σε λειτουργία τη Δευτέρα 10 Νοεμβρίου. Όπως εξήγησε, θα βοηθήσει πάρα πολύ όλους τους Δήμους, ιδίως εκείνους που δεν έχουν πληροφοριακό σύστημα, αφού να υποκαταστήσουν όλες τους τις ανάγκες μέσω του HRMS (πιστοποιητικά, βεβαιώσεις, διαδικασίες αναρρωτικών αδειών κλπ) όλα αυτά που γκρινιάζουν οι δήμοι ότι δεν έχω κόσμο να τα κάνω θα γίνονται μέσω του συστήματος.

Tags: