Δημοσιογράφοι Δημοσίου: Νέα ΣΣΕ με παροχές έως 3.000 ευρώ – Ποιοι τις δικαιούνται

Νέα οικονομικά και θεσμικά δικαιώματα για τους δημοσιογράφους που εργάζονται στο Δημόσιο προβλέπει η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη στις 4 Αυγούστου 2026 μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου, της ΕΣΗΕΑ και της ΕΣΗΕΠΗΝ.

Η νέα ΣΣΕ έχει διετή διάρκεια, καθώς ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027, και περιλαμβάνει ένα ευρύ πλέγμα ρυθμίσεων για άδειες, δημοσιογραφικές αποστολές, συνδικαλιστικά δικαιώματα, εκπαίδευση αλλά και πρόσθετες οικονομικές παροχές.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι μη μισθολογικές παροχές, καθώς προβλέπονται συγκεκριμένα ποσά για σειρά αναγκών των εργαζομένων.

Οι νέες οικονομικές παροχές

Σύμφωνα με το άρθρο 17 της Σύμβασης, προβλέπονται μεταξύ άλλων:

• έως 3.000 ευρώ ετησίως για σοβαρές ασθένειες εργαζομένων και μελών της οικογένειάς τους, εφόσον υπάρχουν δαπάνες που δεν καλύπτονται από τον ασφαλιστικό φορέα,
• 400 ευρώ ανά τέκνο για βρεφονηπιακό σταθμό, έως 5,5 ετών,
• 500 ευρώ ετησίως για έξοδα παιδικών κατασκηνώσεων,
• 400 ευρώ ανά διετία για ανανέωση ηλεκτρονικού εξοπλισμού, όπως κινητό τηλέφωνο ή φορητός υπολογιστής,
• 150 ευρώ ετησίως για κάλυψη δαπανών σύνδεσης με την οικογένεια, όπως τηλεφωνία, ίντερνετ και συνδρομητικές υπηρεσίες,
• έως 400 ευρώ για ειδικές εκπαιδευτικές ή άλλες ανάγκες παιδιών,
• 600 ευρώ εφάπαξ ως δώρο γέννησης τέκνου,
• 400 ευρώ ετησίως για εργαζομένους με παιδιά μαθητές πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης,
• 500 ευρώ εφάπαξ για εργαζομένους με παιδιά που εισάγονται σε ΑΕΙ ή ΑΣΕΙ, ανεξάρτητα από τον τόπο εισαγωγής.

Στη Σύμβαση προβλέπεται επίσης ότι σε περίπτωση θανάτου εν ενεργεία δημοσιογράφου θα καταβάλλεται στους νόμιμους κληρονόμους του ποσό ίσο με την αποζημίωση παραίτησης λόγω συνταξιοδότησης, σύμφωνα με τον ν. 2112/1920.

Τι αλλάζει στις άδειες

Σημαντικές είναι και οι προβλέψεις για την ετήσια άδεια. Οι δημοσιογράφοι με μέχρι 8 χρόνια υπηρεσίας και προϋπηρεσίας δικαιούνται τις ημέρες άδειας που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.

Με τη συμπλήρωση του 8ου χρόνου προβλέπονται 20 ημέρες, ενώ στη συνέχεια η άδεια αυξάνεται σταδιακά και φτάνει:

• 22 ημέρες μετά τη συμπλήρωση 8 ετών,
• 24 ημέρες μετά τον 9ο χρόνο,
• 26 ημέρες μετά τον 9ο χρόνο,
• 28 ημέρες μετά τον 10ο χρόνο,
• 30 ημέρες μετά τον 11ο χρόνο και
• 31 ημέρες μετά τον 12ο χρόνο, σύμφωνα με τον σχετικό πίνακα της Σύμβασης.

Η νέα ΣΣΕ περιλαμβάνει ακόμη εκτεταμένες ρυθμίσεις για άδειες μητρότητας, πατρότητας, υιοθεσίας, ανατροφής τέκνων, γάμου, πένθους, εξετάσεων, αιμοδοσίας, σχολικής επίδοσης των παιδιών και σοβαρών νοσημάτων.

Πρόσθετη προστασία στις δημοσιογραφικές αποστολές

Ξεχωριστό κεφάλαιο αποτελεί η ασφάλεια των δημοσιογράφων που αποστέλλονται σε εμπόλεμες ή επικίνδυνες περιοχές.

Η Σύμβαση προβλέπει μεταξύ άλλων υποχρεωτική εκπαίδευση, μέτρα ατομικής προστασίας, κατάλληλο εξοπλισμό και διαδικασίες αξιολόγησης του κινδύνου.

Δείτε ακόμη:

Πυροσβεστική: Σε «πορτοκαλί» συναγερμό αύριο 5 περιφέρειες (χάρτης)

Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει για δημοσιογράφους που συμμετέχουν σε αποστολές σε εμπόλεμες περιοχές ή περιοχές με αυξημένο κίνδυνο. Μετά την επιστροφή τους προβλέπεται πρόσθετη άδεια, η οποία κλιμακώνεται ανάλογα με τη διάρκεια της αποστολής και μπορεί να φτάσει ακόμη και τις 10 ημέρες.

Τεχνητή Νοημοσύνη: Τι προβλέπει η Σύμβαση

Για πρώτη φορά ιδιαίτερο ενδιαφέρον αποκτά και η χρήση συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης στη δημοσιογραφική εργασία.

Στη Σύμβαση προβλέπεται ότι η χρήση, αναπαραγωγή, επεξεργασία ή αξιοποίηση δημοσιογραφικού έργου μέσω συστημάτων ΤΝ θα γίνεται σύμφωνα με τη νομοθεσία περί πνευματικής ιδιοκτησίας και προστασίας προσωπικών δεδομένων.

Παράλληλα, οι εργοδότες υποχρεούνται να τηρούν τις προβλεπόμενες από τον Κώδικα Δεοντολογίας για την Τεχνητή Νοημοσύνη υποχρεώσεις.

Τι προβλέπεται για τηλεργασία

Η Σύμβαση προβλέπει επίσης ότι οι δημοσιογράφοι που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής της μπορούν, εφόσον το επιθυμούν, να παρέχουν την εργασία τους εκτός των εγκαταστάσεων του εργοδότη έως επτά ημέρες τον μήνα και έως πέντε συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες.

Η τηλεργασία πραγματοποιείται κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη και υπό την προϋπόθεση ότι δεν δημιουργούνται προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας.

Ποιοι καλύπτονται

Η Σύμβαση αφορά τους δημοσιογράφους που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα, όπως αυτός προσδιορίζεται από τη σχετική νομοθεσία.

Πρόκειται, επομένως, για μια συμφωνία με ιδιαίτερη σημασία για τους δημοσιογράφους του Δημοσίου, καθώς πέρα από τις θεσμικές εγγυήσεις εισάγει συγκεκριμένες οικονομικές ενισχύσεις για οικογένεια, παιδιά, υγεία, τεχνολογικό εξοπλισμό και καθημερινές ανάγκες, οι οποίες θα ισχύουν για τη διετία 2026-2027.