Τι αλλάζει σε συμβάσεις και αποσπάσεις σε υπηρεσίες διαχείρισης του προσφυγικού

Παρατείνονται κατά ένα έτος και συγκεκριμένα έως τις 31/12/207, με ρύθμιση που περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών (άρθρο 40), με τίτλο «Συμπληρωματικά μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (EE, EΥPATOM) 1141/2014 περί Ευρωπαϊκών Πολιτικών Κομμάτων και Ιδρυμάτων, μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις», μια σειρά διατάξεων με τις οποίες επιτρέπεται, κατά παρέκκλιση της κείμενης νομοθεσίας:

α) η σύναψη δημοσιων συμβάσεων από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς (υπουργεία, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ) για την κάλυψη αναγκών μεταναστών και προσφύγων (στέγαση, σίτιση, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κλπ) και

β) η απόσπαση προσωπικού του δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα ή η πρόσληψη προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, καθώς και η διάθεση ή η πρόσληψη με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου πολιτών που εργάζονται σε διεθνείς ή ευρωπαϊκού μηχανισμούς οργανισμούς στις αρμόδιες υπηρεσίες (υπηρεσία Ασύλου, Υποδοχής και Ταυτοποίησης κλπ) για την αντιμετώπιση έκτακτων ή επειγουσών αναγκών που προκύπτουν από τη διαχείριση προσφυγικών ή μεταναστευτικών ροών.

Ολόκληρη η διάταξη έχει ως εξής:

Δείτε ακόμη:

Διευρύνονται οι αρμοδιότητες των Περιφερειών στον τομέα της Γεωργίας

Δημόσιο: Ξεκινάει η κινητικότητα –Ποιες είναι οι ημερομηνίες-σταθμοί

Το σχετικό κείμενο της αιτιολογικής έκθεσης έχει ως εξής: