παράταση-μέχρι-30-ιουνίου-για-την-επιλογ-173110
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | 06.04.2015 | 16:26

Παράταση μέχρι 30 Ιουνίου για την επιλογή Ταμείου από τους ένστολους

Παράταση μέχρι τις 30 Ιουνίου 2015 δίνει το υπουργείο Εργασίας στους ασφαλισμένους στο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολούμενων στα Σώματα Ασφαλείας (Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α.) και στο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Ιδρυμάτων Εμπορικού Ναυτικού (Τ.Ε.Α.Π.Ι.Ε.Ν.), για να αποφασίσουν εάν θέλουν να ενταχθούν στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) ή εάν επιθυμούν να μετατρέψουν τα ταμεία τους σε επαγγελματικά, δηλαδή σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ). Το υπουργείο ψήφισε τη συγκεκριμένη διάταξη στο πλαίσιο του νόμου για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης.

Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τις αποφάσεις που είχε λάβει η προηγούμενη κυβέρνηση, οι ασφαλισμένοι των παραπάνω ταμείων έπρεπε να είχαν καταλήξει στην επιλογή τους, έως το τέλος του περασμένου έτους. Επειδή όμως το χρονικό περιθώριο που δόθηκε για να ετοιμαστούν οι απαραίτητες αναλογιστικές μελέτες και τελικά να αποφασίσει ο κλάδος τι θα πράξει, ήταν πολύ μικρό, ο τέως υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, έδωσε την πρώτη παράταση, δίμηνη, έως το τέλος Φεβρουαρίου 2015. Τώρα, η νέα ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, έδωσε άλλη μία παράταση, έως τα τέλη Ιουνίου.

Στο εν λόγω έγγραφο, τονίζεται μάλιστα ότι θα πρέπει έως την παραπάνω ημερομηνία, οι αντιπροσωπευτικότερες οργανώσεις των κλάδων ασφαλισμένων να εκπονήσουν αναλογιστική μελέτη, που θα επιβεβαιώνει ότι τα συγκεκριμένα επικουρικά ταμεία είναι βιώσιμα χωρίς την κρατική χρηματοδότηση, για να επιτραπεί η μετατροπή τους σε ΝΠΙΔ. Σε διαφορετική περίπτωση από την 1η Ιουλίου 2015 εντάσσονται υποχρεωτικά στο Ε.Τ.Ε.Α. και διέπονται από τις διατάξεις της νομοθεσίας του και τη γενικότερη νομοθεσία, όπως κάθε φορά ισχύουν. Υπενθυμίζεται ότι, οι εργαζόμενοι στα Σώματα Ασφαλείας (αστυνομία, πυροσβεστική, λιμενικό), διαφωνούσαν με την ένταξη των Ταμείων τους στο ΕΤΕΑ, καθώς θεωρούσαν ότι σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο κινδύνευαν με μειώσεις έως και 50%, σε επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ.