Σήμα κινδύνου για τις συλλογικές συμβάσεις στην Ελλάδα

Σήμα κινδύνου όσον αφορά τους εργαζόμενους των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης τόσο για το θέμα των αμοιβών όσο και των συνθηκών εργασίας εκπέμπει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων.

Μάλιστα, σύμφωνα με στοιχεία που δίνει, η Ελλάδα βρίσκεται ανάμεσα στα κράτη στα οποία λιγότερο από το 35% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις. Αυτό σημαίνει ότι μόλις 1 στους 3 εργαζόμενους καλύπτεται από συλλογική σύμβαση εργασίας.

Σύμφωνα επίσης με τα ίδια στοιχεία στη χώρα μας δεν ισχύει η επεκτασιμότητα, ενώ το μερίδιο των μισθών είναι κάτω από το 45,3% του ΑΕΠ.

Σε ανάλογη θέση βρίσκονται: η Εσθονία, η Ουγγαρία, και η Λιθουανία.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Για παράδειγμα, με βάση τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, το 2017 υπογράφηκαν μόνο 15 κλαδικές / ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις, ενώ ο αριθμός των επιχειρησιακών ΣΣΕ ανέρχεται σε 244,δηλαδή το 92% του συνόλου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Από το 2013 – 2017 υπογράφηκαν οι ακόλουθες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις/ ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις:

2013: 14

2014: 14

2015: 12

2016: 10

2017: 15

Δείτε ακόμη:

Ένταξη άνεργης σε πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας που είχε αποκλειστεί λόγω ιατρικού ιστορικού

Bloomberg -Μεταμνημονιακό Σχέδιο Ανάπτυξης: Επαναφορά συλλογικών συμβάσεων, αύξηση κατώτατου μισθού, μείωση γραφειοκρατίας

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Κάτω από 700 ευρώ

2017: 37,4% των εργαζόμενων

2009: 13,1% των εργαζόμενων

700 – 899 ευρώ

2017: 23,5% των εργαζόμενων

2009: 27,3% των εργαζόμενων

900 – 1.300 ευρώ

2017: 16,8% των εργαζόμενων

2009: 35,7% των εργαζόμενων

Πηγή:ΕΡΤ