πρωτοδικεία-αθήνας-πειραιά-τέσσερι-378149
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | 12.11.2021 | 07:39

Πρωτοδικεία Αθήνας & Πειραιά: Τέσσερις αποφάσεις δικαιώνουν καθαρίστριες

Τέσσερις διαδοχικές θετικές Δικαστικές Αποφάσεις, τρεις του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών και μία του Διοικητικού Πρωτοδικείου Πειραιά  δικαιώνουν ΠΛΗΡΩΣ καθαρίστριες της πρώην Αγροτικής Τράπεζας (νυν Τράπεζας Πειραιώς) στην αντιδικία τους με τον ΕΦΚΑ ως προς την νομιμότητα και βασιμότητα του αιτήματός τους υπαγωγής σε καθεστώς πλήρους και όχι μερικής απασχόλησης.

Οι θετικές αυτές Δικαστικές Αποφάσεις, σημειωτέον, αφορούν το καθεστώς εργασιακής  απασχόλησης και σταθερής τακτοποίησης καθαριστριών τόσο στα Δημόσια σχολεία της χώρας , εργασία που πλέον υπάγεται στην υπηρεσιακή  αρμοδιότητα των Δήμων όσο και κάθε άλλης κατηγορίας προσωπικού καθαριότητας και φύλαξης του ευρύτερου Δημόσιου (Υπουργείων , ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ)  και Δημοτικού τομέα που για λόγους εργασιακούς και οικονομικούς εμφανίζονται τυπικά και αμείβονται με μειωμένες αποδοχές λόγω απασχόλησής τους με καθεστώς μερικής (και όχι πλήρους όπως είναι ο κανόνας) απασχόλησης.

Στην συγκεκριμένη περίπτωση τόσο η Τράπεζα όσο και το ΕΦΚΑ (πρ ΙΚΑ) είχε δεχθεί ότι πρέπει οι εργαζόμενες να απασχοληθούν, πληρωθούν και ασφαλιστούν με καθεστώς μερικής απασχόλησης πλην όμως τόσο το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθήνας όσο και αυτό του Πειραιά δέχθηκε τις προσφυγές τους εν αρχή και εν συνεχεία απέρριψε τις σχετικές εφέσεις του ΕΦΚΑ , δικαιώνοντας πλήρως τους ισχυρισμούς και το δίκαιο αίτημα των καθαριστριών.

Πρόκειται ανά Δικαστήριο κατά χρονολογική  σειρά δημοσίευσης  για τις υπ’ αριθ. :

  1. 812/2021 Τμήμα Θ Τριμελές του ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΎ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ
  2. 4017 / 2021 Τμήμα 33ο Τριμελές του ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ
  3. 4686/2021 Τμήμα 22ο Τριμελές του ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ
  4. 7467/2021 Τμήμα 1ο Τριμελές του ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ

Ο Πληρεξούσιος Δικηγόρος των εργαζομένων  Δικηγόρος στον Άρειο Πάγο και Εργατολόγος ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ, με αφορμή τις διαδοχικά αυτές θετικές αποφάσεις της Ελληνικής Δικαιοσύνης όλους τους εμπλεκόμενους φορείς σε αντίστοιχες περιπτώσεις να  διασφαλίζουν χωρίς την ανάγκη περαιτέρω δικαστικών προσφυγών εκ μέρους των εργαζομένων τα εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματά τους που συναρτώνται με το καθεστώς πλήρους απασχόλησής τους.