Ποιες επιπλέον αλλαγές ζητούν οι δανειστές σε εργασιακά & συνδικαλιστικό νόμο

Οι Θεσμοί εμφανίζονται να μην μένουν… ικανοποιημένοι απ’ όσα ψηφίστηκαν στη Βουλή το προηγούμενο Σαββατοκύριακο και ζητούν νέες αλλαγές!

Σύμφωνα με δημοσίευμα της Καθημερινής, συνολικά οι αλλαγές ανέρχονται σε 15, και η κίνηση αυτή, από την πλευρά των εταίρων, έχει προκαλέσει την ενόχληση της Αθήνας.

Ανάμεσα στις κυριότερες αλλαγές που ζητά το κουαρτέτο είναι η πώληση των κόκκινων δανείων που έχουν την εγγύηση του δημοσίου, η ιδιωτικοποίηση του Ελληνικού, αλλαγές στο νομικό καθεστώς που θα διέπει το διοικητικό συμβουλίου του νέου υπερταμείου αποκρατικοποιήσεων αλλά και παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό, όπως το ΕΚΑΣ, διόρθωση στην κλίμακα εκπτώσεων που προβλέπεται για την περίοδο 2017- 2020 για τους αυτοαπασχολούμενους αλλά και αλλαγές στις διατάξεις που διατηρούν σε κάποιο βαθμό το ευνοϊκό καθεστώς που προβλέπεται για τους αγρότες και τους περίπου 45 χιλιάδες μικροεπαγγελματίες που ασφαλίζονται στον ΟΓΑ.

Εργασιακά

Η «Καθημερινή» αποκαλύπτει σήμερα τις προτάσεις των δανειστών για το θέμα, που αναμένεται να προκαλέσει αντιδράσεις, καθώς η κυβέρνηση θα κληθεί να θίξει τον σκληρό ιδεολογικό και πολιτικό της πυρήνα:

• Δυνατότητα του εργοδότη για μη αποδοχή και μη πληρωμή όλων των εργαζόμενων του σε περίπτωση απεργίας, όταν αυτή, για παράδειγμα, συνοδεύεται από κατάληψη του εργοστασίου ή από παρεμπόδιση προσέλευσης στην εργασία (lock out).

• Αλλαγή του τρόπου λήψης αποφάσεων για την πραγματοποίηση απεργιών.

Δείτε ακόμη:

Δικαίωση για 70.000 δανειολήπτες σε ελβετικό φράγκο - Τι αποφάσισε το Πρωτοδικείο

Νέα ευκαιρία για ληξιπρόθεσμα χρέη - Ποια ρύθμιση «μαγειρεύεται»

• Αύξηση του χρόνου προειδοποίησης για απεργία στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

• Μείωση των ημερών συνδικαλιστικής άδειας, περιορισμό των αμειβόμενων αδειών στις απολύτως απαραίτητες, καθώς και περιορισμό των προσώπων που δικαιούνται άδειες.

• Δραστική μείωση των ημερών αδικαιολόγητης απουσίας συνδικαλιστή και ευθυγράμμιση με τα ισχύοντα για κάθε εργαζόμενο.

• Δυνατότητα απόλυσης συνδικαλιστών για σπουδαίο λόγο.

• Περιορισμό των συνδικαλιστών που απολαμβάνουν προστασία, κατάργηση της δυνατότητας παροχής προστασίας μέσω του καταστατικού των συνδικαλιστικών οργανώσεων και μείωση του αριθμού των προστατευόμενων ιδρυτικών μελών μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.