Παράταση του συστήματος τηλεργασίας με απόφαση εργοδότη

Με νέα απόφαση του Υπ.Εργασίας  συμπληρώνετε η ΚΥΑ  14556/448/07.04.2020, και παρατείνεται έως την 30η Απριλίου το δικαίωμα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του (μονομερώς) ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ΄αποστάσεως εργασίας.

Το μέτρο υπενθυμίζουμε ότι θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο με την παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ.

Πλέον συμπληρώνεται η αριθμ. 14556/448/07.04.2020 απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας (Β΄1208) «Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του χρόνου εργασίας και της άδειας ειδικού σκοπού του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσης του» (Α΄55)» ως εξής:

Προστίθεται άρθρο 3 σε συνέχεια του άρθρου 2 ως εξής:

Δείτε ακόμη:

ΟΑΕΔ: Ξεκινά η καταβολή επιδομάτων ανεργίας που έληξαν τον Μάρτιο -Δείτε τα ποσά

ΜΕΤΑ-ΟΤΑ: Καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

«Άρθρο 3

Παράταση δυνατότητας προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας

Η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ΄αποστάσεως εργασίας, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο με την παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α’55), ως ισχύει, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου, παρατείνεται μέχρι και την 30η Απριλίου 2020».