Εξελίξεις για εργαζόμενους σε Κρητικό & Μασούτη -Ζητείται “επαγρύπνηση”

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ), μέσω σχετικού δελτίου τύπου, απεύθυνε κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους των σούπερ μάρκετ «Κρητικός» και «Μασούτης», προκειμένου να οργανωθούν στα σωματεία τους και να διεκδικήσουν συλλογικά τη διασφάλιση της δουλειάς και των δικαιωμάτων. Το κάλεσμα έγινε με αφορμή τη συνάντηση  με εκπροσώπους της «Μασούτης», με αντικείμενο την εξαγορά της αλυσίδας «Κρητικός» και τις συνέπειες αυτής της εξέλιξης για τους εργαζόμενους.

Αναλυτικά το δελτίο τύπου της ΟΙΥΕ

«Για τη συνάντηση με την «Μασούτης» σχετικά με την εξαγορά της «Κρητικός»

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας πραγματοποίησε συνάντηση με εκπροσώπους της «Μασούτης», με αντικείμενο την εξαγορά της αλυσίδας «Κρητικός» και τις συνέπειες αυτής της εξέλιξης για τους εργαζόμενους. Στη συνάντηση παραβρέθηκαν επίσης οι πρόεδροι των κλαδικών σωματείων Αθήνας, Πειραιά και Ελευσίνας.

Θέσαμε εξαρχής ότι το ζήτημα της εξαγοράς δεν αφορά απλώς μια επιχειρηματική συμφωνία ανάμεσα σε δύο μεγάλους ομίλους σούπερ μάρκετ. Αφορά, κατά πρώτο και κύριο λόγο, τους χιλιάδες εργαζόμενους, τις οικογένειές τους, το αν θα έχουν όλοι τους δουλειά, τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους και με ποιους όρους θα εργάζονται στη νέα κατάσταση που διαμορφώνεται.

Αναδείξαμε τη μεγάλη ανησυχία που υπάρχει στους εργαζόμενους της «Κρητικός», ιδιαίτερα σε καταστήματα, αποθήκες, λογιστήρια και κεντρικές υπηρεσίες, αλλά και σε περιοχές όπου οι εργαζόμενοι δεν έχουν εύκολη δυνατότητα μετακίνησης ή αναζήτησης άλλης εργασίας, όπως η Αίγινα και άλλες νησιωτικές και επαρχιακές περιοχές. Ιδιαίτερο ζήτημα αποτελεί το τι θα γίνει με τους εργαζόμενους και στο εκτεταμένο δίκτυο των καταστημάτων με καθεστώς franchise της «Κρητικός».

Από την πλευρά της, η «Μασούτης» ανέφερε ότι η εξαγορά έχει ολοκληρωθεί και ότι ακολουθεί μεταβατική περίοδος μέχρι την οριστική απορρόφηση. Υποστήριξε ότι οι περίπου 4.100 εργαζόμενοι των εταιρικών καταστημάτων της «Κρητικός» περνούν πλέον στο νέο σχήμα και ότι πρόθεση της εταιρείας είναι να μη χαθεί καμία θέση εργασίας.

Ταυτόχρονα, όμως, δεν έδωσε συγκεκριμένες και δεσμευτικές απαντήσεις για όλα τα κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους, βάζοντας ως κριτήριο τη «βιωσιμότητα» της επιχείρησης. Για τις αποθήκες, τα λογιστήρια, τα γραφεία και τις κεντρικές υπηρεσίες, ανέφερε ότι όλα βρίσκονται υπό μελέτη. Για το ζήτημα της μετατροπής των συμβάσεων σε πενθήμερες και πλήρους απασχόλησης, παρέπεμψε σε σταδιακή εξέταση και σε αποφάσεις που θα ληφθούν σε βάθος χρόνου.

Δείτε ακόμη:

Τραγικό εργατικό ατύχημα σε κρεοπωλείο: "Κιμάς" το χέρι εργαζομένου

Για το μεγάλο δίκτυο franchise της «Κρητικός» και τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε αυτό, υποστήριξε ότι πρόκειται για ανεξάρτητες επιχειρήσεις, για τις οποίες δεν έχει ευθύνη για το προσωπικό τους ως εργοδότης. Κατά συνέπεια, δήλωσε «αναρμόδια» για το τι θα γίνει με τους εργαζόμενους σε αυτό και αν θα διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματά τους μετά και την ολοκλήρωση της εξαγοράς.

Η πείρα από προηγούμενες εξαγορές στον κλάδο δείχνει ότι δεν υπάρχει κανένα περιθώριο εφησυχασμού και αναμονής. Στον μεγάλο ανταγωνισμό των ομίλων των σουπερ μαρκετ κριτήριο δεν είναι η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, αλλά η κερδοφορία, η συγκέντρωση μεγαλύτερων μεριδίων της αγοράς και η ενίσχυση της θέσης τους απέναντι στους ανταγωνιστές τους.

Για αυτό οι γενικές διαβεβαιώσεις και οι δηλώσεις προθέσεων δεν αρκούν. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν κανέναν λόγο να παρακολουθούν παθητικά τις εξελίξεις. Χρειάζεται σταθερή επαφή με τα σωματεία, οργάνωση σε κάθε κατάστημα, αποθήκη και γραφείο της «Κρητικός» και της «Μασούτης», ώστε καμία εξέλιξη να μη βρει τους εργαζόμενους απροετοίμαστους και μόνους.

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας καλεί όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες της «Κρητικός» και της «Μασούτης» να οργανωθούν στα σωματεία τους και να διεκδικήσουν συλλογικά τη διασφάλιση της δουλειάς και των δικαιωμάτων τους.

Διεκδικούμε τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, καμία απόλυση, καμία βλαπτική μεταβολή, να αναγνωριστούν οι ειδικότητες, η προϋπηρεσία και όλα τα δικαιώματα, να κατοχυρωθούν το πενθήμερο, η πλήρης και σταθερή απασχόληση, καθώς και ουσιαστικά μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.»