ΟΑΕΔ: Πρόσληψη 478 υπαλλήλων καθαριότητας -Όφελος 2,2 εκατ. ετησίως στον Οργανισμό

Την πρόσληψη 478 υπαλλήλων καθαριότητας, αποφάσισε την Τρίτη 10 Οκτωβρίου 2017, ο ΟΑΕΔ, με ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, για το σύνολο των υπηρεσιών του πανελλαδικά, τερματίζοντας τις συμβάσεις με τις εργολαβικές εταιρείες.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ, με ανακοίνωση χαρακτηρίζει θετικό βήμα την συγκεκριμένη εξέλιξη και σημειώνει:

“Ο Σύλλογος μας έχει επανειλημμένως διατυπώσει συγκεκριμένες και τεκμηριωμένες προτάσεις-θέσεις για το σύνολο των θεμάτων που απασχολούν τόσο τα αντικείμενα του Ο.Α.Ε.Δ. όσο και τις εργασιακές σχέσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ο Ο.Α.Ε.Δ. μόλις την Τρίτη 10 Οκτωβρίου 2017, αποφάσισε την πρόσληψη 478 υπαλλήλων καθαριότητας με ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, για το σύνολο των υπηρεσιών του πανελλαδικά, τερματίζοντας τις συμβάσεις με τις εργολαβικές εταιρείες. Ένα θετικό βήμα για την απαλλαγή του Δημοσίου από τις εταιρείες καθαρισμού, οι οποίες κέρδιζαν αρκετά ποσά σε αναλογία με τις αντικειμενικά απαιτούμενες ανάγκες καθαρισμού των υπηρεσιών του. Οι συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων μέσω των εργολάβων, αποτυπώνονται στις συνεχείς καταγγελίες τους προς τα Εργατικά Κέντρα αλλά και σε πολλούς συναδέλφους μας στην καθημερινή επικοινωνία μαζί τους.

Δείτε ακόμη:

ΧΥΤΑ Φυλής -Καταγγελία εργαζομένων: Μπαίνουν απορριμματοφόρα του Δ.Αμαρουσίου με λευκές πινακίδες

ΕΣΣΕ: Έτσι θα αποφύγουν οι παραβάτες-εργοδότες τα πρόστιμα

Συνολικά ο ΟΑΕΔ θα εξοικονομήσει 2,2 εκ. € ετησίως αυξάνοντας παράλληλα τόσο τις συνολικές ώρες που θα εργάζονται οι εργαζόμενοι κατά 14% όσο και τον αριθμό των υπαλλήλων οι οποίοι θα προσληφθούν με ατομικές συμβάσεις ορισμένου, κατά 50 επιπλέον προσλήψεις. Από αυτό συνάγεται ότι όλα αυτά τα χρόνια, ο Ο.Α.Ε.Δ. λανθασμένα είχε επιλέξει να αναθέτει το αντικείμενο καθαριότητας των υπηρεσιών του σε εργολαβικές εταιρείες καθαρισμού αφού τελικώς ζημιώνονται οικονομικά τόσο το Δημόσιο όσο και οι ίδιοι οι πολίτες που χρηματοδοτούν τον ΟΑΕΔ μέσω των κρατήσεων τους υπέρ ανεργίας-ΟΕΚ-ΟΕΕ. Παράλληλα δεν παρέχονταν οι ανάλογες υπηρεσίες αφού οι συνεχείς διαγωνισμοί δεν είχαν αποτυπώσει τις πραγματικές ανάγκες του Ο.Α.Ε.Δ. στην καθαριότητα ως υπηρεσία που υποδέχεται χιλιάδες πολιτών στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής των ΚΠΑ2 αλλά και ως υπηρεσία που υποδέχεται βρέφη-νήπια στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς και παιδιά-εφήβους στις εκπαιδευτικές του μονάδες.

Πανηγυρικά, καταρρίπτεται δηλαδή άλλος ένας μύθος ότι η ιδωτικοποίηση υπηρεσιών του Δημοσίου εξοικονομεί πόρους για το Κράτος και παράλληλα αναβαθμίζεται. Στην πράξη, τα τελευταία χρόνια στον ΟΑΕΔ η χρησιμοποίηση των ιδιωτικών εταιρειών στον τομέα της καθαριότητας, υποβάθμισε και εξέθεσε τον Οργανισμό δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα καθαριότητας σε κρίσιμες για την δημόσια υγεία υπηρεσίες του ενώ παράλληλα ζημίωσε το Κράτος και τους πολίτες με επιπλέον κόστος περίπου 2,2 εκ. ετησίως, χωρίς μάλιστα να εφαρμόζονται οι εργασιακές υποχρεώσεις των εργολάβων προς τους απασχολούμενους τους.

Τέλος θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η πάγια θέση μας παραμένει η πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων τόσο στον τομέα της καθαριότητας όσο και στη φύλαξη των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. αφού πλέον οι αποδείξεις μιλάνε από μόνες τους.”