Ο έλεγχος των συμβάσεων ΙΔΑΧ φέρνει νέα μείωση των διοικητικών στα ΑΕΙ

Νέα μείωση των διοικητικών υπαλλήλων αναμένμεται να προκύψει στα μεγάλα πανεπιστήμια της χώρας από τον Σεπτέμβριο.

Περίπου 400 υπάλληλοι των οποίων οι συμβάσεις τα προηγούμενα χρόνια μετατράπηκαν από ορισμένου σε αορίστου χρόνου -οι λεγόμενοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ)- δεν έχουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά για να αποδείξουν ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και άρα να δικαιολογήσουν τη μετατροπή στο εργασιακό τους καθεστώς εργασίας, όπως αναφέρει σε δημοσίευμα της η Καθημερινή.

Η τυχόν απομάκρυνσή τους από το ΑΕΙ θα ενισχύσει την παράλυση των διοικητικών υπηρεσιών οκτώ ιδρυμάτων, τα οποία ήδη αντιμετωπίζουν οξύτατα προβλήματα λόγω της διαθεσιμότητας συνολικά 1.164 διοικητικών υπαλλήλων τους. Ειδικότερα, στα ΑΕΙ υπάρχουν διοικητικοί υπάλληλοι που μονιμοποιήθηκαν με βάση τα προεδρικά διατάγματα επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή (1993-1994), επί υπουργίας Βάσως Παπανδρέου (1999-2001) και με τον 164/2004 επί υπουργίας Προκόπη Παυλόπουλου.

Από την τελευταία φουρνιά, πολλοί μονιμοποιήθηκαν μεν σε θέσεις διοικητικών υπαλλήλων, αλλά ουσιαστικά ήταν ερευνητές, που έκαναν και διδακτικό και ερευνητικό έργο πλην του διοικητικού. Ενδεικτικά, στα 22 πανεπιστήμια πριν από την εφαρμογή της διαθεσιμότητας, οι δύο στους τρεις διοικητικούς υπαλλήλους ήταν ΙΔΑΧ (οι 4.232 από τους 6.171 διοικητικούς υπαλλήλους).

Από τη στιγμή που η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει ζητήσει τον έλεγχο των στοιχείων που χρησιμοποιήθηκαν για να μονιμοποιηθούν οι ΙΔΑΧ, από τα ίδια τα ιδρύματα άρχισαν να γίνονται οι πρώτοι έλεγχοι, καθώς οι άνθρωποι σε θέσεις-κλειδιά εντός των ΑΕΙ γνωρίζουν ότι κρύβονται πολλοί «σκελετοί» στους φακέλους των ΙΔΑΧ. Ετσι, κρίνεται απαραίτητο να κλείσει το θέμα στο πλαίσιο και της αξιολόγησης των διοικητικών δομών των ΑΕΙ, την οποία κάνουν αυτή την περίοδο τρεις εταιρείες για λογαριασμό του υπουργείου Παιδείας.