Καταγγελία – Εθνική Τράπεζα: Απέλυσε εργαζόμενο που αντιμετώπιζε προβλήματα υγείας

Στην απόλυση υπαλλήλου, ο οποίος εργαζόταν για 13 χρόνια και το τελευταίο διάστημα αντιμετώπιζε προβλήματα υγείας, προχώρησε η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, όπως καταγγέλλει με ανακοίνωση του, ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ). Σύμφωνα με την καταγγελία, ο υπάλληλος, ο οποίος δούλευε στην τράπεζα με το καθεστώς του «ενοικιαζόμενου» μέσω της εταιρείας Mellon απολύθηκε τηλεφωνικά(!) και χωρίς καμία εξήγηση. Μάλιστα σύμφωνα με τους καταγγέλλοντες, ο υπάλληλος «παραμερίζοντας τα προβλήματα υγείας του, προσερχόταν για μία ολόκληρη εβδομάδα στο γραφείο παρά τις σοβαρές ενοχλήσεις λόγω μυοσκελετικού προβλήματος» και παρά τις αναρρωτικές άδειες που είχε προκειμένου να εργαστεί! Ο Σύλλογος απαιτεί την ακύρωση της απόλυσης του εργαζόμενους.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση του ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ:

Χωρίς καμιά εξήγηση, απολύθηκε συνάδελφος, εργαζόμενος στην Εθνική Τράπεζα, μέσω της εταιρείας Mellon. Εργαζόταν για 13 ολόκληρα χρόνια σε μία από τις κεντρικές διευθύνσεις, συμβάλλοντας όπως όλοι μας στην επιτυχή ολοκλήρωση έργων, στην διεκπεραίωση υποθέσεων, στην υλοποίηση των στόχων της Τράπεζας.

Τον τελευταίο χρόνο για κακή του τύχη χρειάστηκε να κάνει χρήση αναρρωτικών αδειών λόγω προβλημάτων υγείας. Με εντολή γιατρού έπρεπε να απουσιάζει από μία ή δύο εβδομάδες κάθε φορά, προκειμένου να αναρρώσει.

Δεν είναι προφανές ότι θα έμεναν εκκρεμείς οι υποθέσεις τις οποίες είχε αναλάβει; Δεν είναι προφανές ότι θα έπρεπε να γίνει μία άλλη διαχείριση και διαμοιρασμός του φόρτου εργασίας; Για την Εθνική Τράπεζα όχι!

Το μόνο που ενδιαφέρει την τράπεζα είναι να βγαίνουν τα στατιστικά κάθε εβδομάδα, στόχοι που προσμετρώνται ατομικά και γίνονται πιεστικά απαιτητοί, δημιουργώντας καθημερινά εργασιακό άγχος και ψυχολογική πίεση.

Κάτω από αυτό το βάρος ο συνάδελφος παραμερίζοντας τα προβλήματα υγείας του, προσερχόταν για μία ολόκληρη εβδομάδα στο γραφείο παρά τις σοβαρές ενοχλήσεις λόγω μυοσκελετικού προβλήματος. Για να μην μείνει η δουλειά πίσω, αγνόησε τις ενοχλήσεις και συνέχισε για όσο άντεχε. Τίποτα από αυτά δεν εκτιμήθηκε και τηλεφωνικά του ανακοινώθηκε η απόλυσή του. Κανείς δεν είχε το θάρρος να τον κοιτάξει και να του την ανακοινώσει κατά πρόσωπο.

Δείτε ακόμη:

Δ. Ωρωπού: Φταίνε που δεν πληρώθηκαν - Σχολικές καθαρίστριες: «Ντροπή»!

Απεργία 14 Οκτωβρίου: Πώς θα κινηθούν Μετρό, ΗΣΑΠ, Τραμ

Είμαστε οι εργαζόμενοι 3ης κατηγορίας, με μισθούς που δεν φτάνουν το 1/3 τον αντίστοιχο μισθό τραπεζοϋπαλλήλου, στηρίζουμε την τράπεζα, εκπαιδεύουμε τους επιβλέποντες προϊσταμένους μας (όταν αυτοί αναλαμβάνουν θέση ευθύνης, προερχόμενοι από άλλη υπηρεσία), και διαπιστώνουμε ότι άλλοι εισπράττουν μπόνους για την δουλειά που περνάει καθημερινά από τα δικά μας χέρια!

Από εμάς περιμένουν να δουλεύουμε χωρίς πολλές απαιτήσεις και όταν φτάσουμε σε μια ηλικία, 50+, που ενδεχομένως παρουσιαστούν προβλήματα υγείας να μας ξεφορτώνονται.

Απαιτούμε: την ακύρωση της απόλυσης του συναδέλφου που για 13 ολόκληρα χρόνια εργαζόταν χωρίς κανένα πρόβλημα. Είναι απαράδεκτο να μας αντιμετωπίζουν σαν νούμερα της στατιστικής, να αγνοούνται οι ανθρώπινες ανάγκες και να μας πετάνε στον καιάδα της ανεργίας όταν μας ξεζουμίσουν αρκετά. Απαιτούμε να δουλεύουμε με ανθρώπινους ρυθμούς και να αμειβόμαστε ανάλογα.

Όμως συνάδελφοι/ισσες, τίποτα από τα παραπάνω δεν θα γίνει, εάν δεν το διεκδικήσουμε δυναμικά, συλλογικά και αποφασιστικά. Ειδικά όταν η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας προλειαίνουν το έδαφος με νομοσχέδια για το 13ωρο.