Εργαζόμενοι MediaMarkt: Όχι στις αλλαγές συμβάσεων και στις απολύσεις

«Δεν δεχόμαστε καμία αλλαγή στη σύμβασή μας», σημειώνουν σε ανακοίνωσή τους εργαζόμενοι στα «MediaMarkt», μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και προσθέτουν «να μην τολμήσουν να απολύσουν όσους αρνήθηκαν να υπογράψουν».

Αναφέρουν πως «μέσα στο κατακαλόκαιρο η εταιρία μετατρέπει όλους τους 8ωρους – 5ήμερους σε 6ήμερους» και «απειλεί με απόλυση» όσους εργαζόμενους δεν συμφωνήσουν.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Μέσα στο κατακαλόκαιρο η εταιρία μετατρέπει όλους τους 8ωρους – 5ήμερους σε 6ήμερους. Μας δίνει μάλιστα και την “εναλλακτική επιλογή” να δεχτούμε 3 “σπαστά” είτε να γίνουμε 6ωροι! Η εργοδοσία μας απειλεί με απόλυση αν δεν δεχτούμε. Μας θέλουν χωρίς ρεπό, με ευέλικτα ωράρια για τις ανάγκες του κάθε καταστήματος, με σκοπό να “βγαίνει η δουλειά” με λιγότερο προσωπικό, ταυτόχρονα έρχονται και νέες απολύσεις για να αυξήσουν κι άλλο τα κέρδη τους. Θέλουν να ξεμπερδέψουν με όποιο δικαίωμα μας είχε μείνει. Μισθός-χαρτζιλίκι για δουλειά κάθε μέρα, και τις Κυριακές. Οι θυσίες που μας ζητούν σήμερα να κάνουμε είναι θυσίες δίχως τέλος!

Γι’αυτό εμείς, οι εργαζόμενοι στα “MediaMarkt” και μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας τους απαντάμε:

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΑΣ! ΔΕΝ ΠΑΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΥΠΕΓΡΑΨΑΝ ΜΕ ΤΟ ΠΙΣΤΟΛΙ ΣΤΟΝ ΚΡΟΤΑΦΟ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ!

Αυτό που ζούμε είναι η συνέχεια του έργου όλου του προηγούμενου διαστήματος, με τις απολύσεις και τις μεμονωμένες αλλαγές συμβάσεων σε συναδέλφους που δούλευαν χρόνια. Αν δεν τους βάλουμε εμπόδιο εμείς αυτές οι συνθήκες δουλειάς θα είναι καθεστώς παντού! Όπως έλεγε η ανακοίνωση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για τα “MediaMarkt”:

«Τα “MediaMarkt”, ο “Κωτσόβολος”, τα “Public”, το “Πλαίσιο”, συνολικά οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι του κλάδου, παρά τους μεταξύ τους ανταγωνισμούς, από κοινού εφαρμόζουν τα αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεών τους. Επιτίθονται με αγριότητα σε κάθε δικαίωμά μας. Μας καταργούν ακόμα και το δικαίωμα στην ξεκούραση, την Κυριακάτικη Αργία.

Οι απολύσεις, οι μετατροπές των συμβάσεων και οι μεταθέσεις δεν αφορούν μεμονωμένα κάποιο κατάστημα αλλά όλους τους εργαζόμενους συνολικά στον Όμιλο. Αυτό αποδεικνύει ότι δεν αφορά στις προτιμήσεις και τα κέφια ενός διευθυντή, αλλά είναι γενική κατεύθυνση της εργοδοσίας που πρόθυμα υλοποιούν τα στελέχη της.

Επιβεβαιώνεται επίσης ότι η λογική πως “το καλό κατάστημα, το καλό τμήμα, ο καλός εργαζόμενος” θα γλιτώσει, είναι μια αυταπάτη. Οι περισσότεροι απολυμένοι έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσία, έμπειροι και ικανοί στην εργασία τους. Αργά ή γρήγορα όμως όλοι οι εργαζόμενοι γίνονται “αντιπαραγωγικοί”, “ακριβοί”, “δεν πιάνουν τους στόχους”. Αυτό αποδεικνύει πως κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να ταυτίζει τα δικά του συμφέροντα με τα κέρδη και τους στόχους της εργοδοσίας. Αντίθετα, πρέπει να στηριχτούμε στις δικές μας δυνάμεις, να παλέψουμε για τις δικές μας ανάγκες! Χωρίς εμάς, κανένα κατάστημα δεν μπορεί να λειτουργήσει, κανένα εμπόρευμα δεν μπορεί να πουληθεί.

Δείτε ακόμη:

ΟΑΕΔ: Τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας (έγγραφο)

Δημόσιο: Ποιοι θα μείνουν εκτός κινητικότητας

Έχουμε πείρα.

Aντίστοιχα και στα “H&M” oι εργαζόμενοι οργανωμένοι με τη στήριξη του κλαδικού τους σωματείου, το ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ εμπόδισαν αντίστοιχο σχέδιο της εργοδοσίας.

Οργανωμένοι στο ΣΩΜΑΤΕΙΟ μας έχουμε τεράστια δύναμη!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας, είτε υπέγραψαν είτε όχι, είτε είναι 8ωροι είτε 6ωροι, να οργανωθούμε στο κλαδικό μας σωματείο. Να δημιουργήσουμε σωματειακή επιτροπή ανά κατάστημα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ, 8ΩΡΟ – 5ΗΜΕΡΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΛΜΗΣΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΟΣΟΥΣ ΑΡΝΗΘΗΚΑΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ.

ΚΑΜΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΥΣΗ “ΣΠΑΣΤΩΝ” ΩΡΑΡΙΩΝ.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ MEDIAMARKT».